篇一：作风问题自查表
干部作风整顿个人自查表
在干部作风整顿的大潮中，为了更好地审视自身、发现问题、改进不足，我认真填写了这份个人自查表。通过深刻的自我反思和全面的自我检查，力求找准问题、明确方向，以实现个人作风的切实转变和工作效能的显著提升。
一、思想认识方面
1、政治理论学习
在政治理论学习方面，我虽然能够按时参加各类学习活动，但存在学习深度不够、理解不透彻的问题。有时仅仅满足于表面的学习，没有真正将理论知识与实际工作相结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。
2、宗旨意识
全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。在工作中，有时会过于关注任务的完成进度，而忽视了服务对象的需求和感受。没有充分站在群众的角度思考问题，为群众办实事、解难题的主动性和积极性还不够高。
二、工作态度方面
1、责任心
在对待工作的责任心方面，虽然能够认真履行自己的职责，但在面对一些复杂和困难的任务时，偶尔会出现逃避心理，缺乏勇于担当、攻坚克难的精神。
2、敬业精神
敬业精神还需要进一步提升。有时候会因为工作的单调和重复而产生懈怠情绪，影响工作效率和质量。对工作的热情和投入程度不够稳定，缺乏持之以恒的干劲。
三、工作能力方面
1、业务知识
对本职工作的业务知识掌握还不够全面和深入，存在一知半解的情况。在面对新问题、新挑战时，缺乏快速学习和适应的能力，导致工作进展缓慢。
2、创新能力
创新意识和创新能力不足。习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。不能够灵活运用新技术、新手段解决工作中的难题。
四、工作纪律方面
1、遵守规章制度
在遵守单位的各项规章制度方面，虽然能够基本做到，但有时会因为一些特殊情况而出现迟到早退的现象。对于一些规章制度的执行不够严格，存在打折扣的情况。
2、廉洁自律
在廉洁自律方面，能够坚守底线，但在一些细节上还需要更加注意。例如，在与服务对象的交往中，要更加谨慎地处理礼品和宴请等问题，防止出现廉洁风险。
五、工作作风方面
1、工作效率
工作效率有待提高，有时会因为工作安排不合理、缺乏统筹规划而导致任务积压。在处理一些紧急任务时，容易出现手忙脚乱、顾此失彼的情况。
2、工作质量
对工作质量的要求还不够高，有时会为了赶进度而忽视了工作的细节和质量。在审核和把关工作成果时，不够严谨细致，导致一些低级错误的出现。
针对以上自查出的问题，我将采取以下整改措施：
1、加强政治理论学习
制定详细的学习计划，深入学习党的路线方针政策和重要理论，不断提高自己的政治素养和理论水平。注重学以致用，将理论知识与实际工作紧密结合，切实提高运用理论解决实际问题的能力。
2、增强宗旨意识
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动关心群众的需求和利益。在工作中，多倾听群众的意见和建议，积极为群众排忧解难，努力提高服务质量和水平。
3、提升工作责任心和敬业精神
树立正确的工作态度，勇于承担工作责任，积极面对困难和挑战。培养对工作的热爱和敬业精神，克服懈怠情绪，保持工作的热情和积极性。
4、加强业务知识学习
不断学习和更新业务知识，提高自己的专业水平和业务能力。积极参加培训和学习交流活动，向优秀的同事学习经验，努力弥补自身的不足。
5、提高创新能力
培养创新思维，敢于突破传统观念和方法的束缚。积极关注行业的新动态和新技术，尝试将新的理念和方法引入到工作中，不断提高工作效率和质量。
6、严格遵守工作纪律
自觉遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，杜绝迟到早退现象。认真执行规章制度，不打折扣，确保工作的规范化和标准化。
7、加强廉洁自律
时刻保持清醒的头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定。自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。
8、改进工作作风
合理安排工作，提高工作效率，避免任务积压。注重工作细节，提高工作质量，严格审核把关工作成果，确保工作的准确性和高质量。
通过这次干部作风整顿个人自查，我深刻认识到自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断改进工作作风，提升工作能力和水平，为单位的发展和服务群众做出更大的贡献。
篇二：作风问题自查表
个人作风问题自查表
1、关于工作态度和认真负责的问题：
-在工作中，是否始终保持积极主动的态度？
-在工作中，是否认真负责，不推责于他人？
-在工作中，是否能主动承担责任，及时完成工作任务？
2、关于工作效率和时间管理的问题：
-在工作中，是否能高效地组织时间，合理安排工作任务？
-是否善于利用碎片化时间，提高工作效率？
-是否能够及时处理紧急事务，不拖延工作进度？
3、关于沟通和协作能力的问题：
-在团队合作中，是否能积极主动地与同事沟通交流？
-是否善于倾听他人的建议和意见？
-是否乐于分享自己的知识和经验，与他人共同成长？
4、关于言行举止和职业道德的问题：
-在工作场合，是否能端正言行，保持良好的形象？
-是否能够遵守公司的职业道德准则，不从事违法违规的活动？
-是否能够保守公司和客户的商业秘密，不泄露相关信息？
5、关于学习和自我提升的问题：
-是否有持续学习的意识，积极提升自己的专业技能？
-是否主动参加培训和学习活动，拓宽自己的知识面？
-是否乐于学习他人的成功经验，不固步自封？
6、关于工作态度和应对压力的问题：
-在工作面对困难和挫折时，是否能保持乐观积极的态度？
-是否能够合理分配工作压力，不给自己和他人造成过大负担？
-是否能够在工作中保持平和的心态，不轻易受外界影响？
以上是个人作风问题自查表，通过认真思考并回答以上问题，可以更好地了解自己在工作中的表现，及时发现问题并加以改进。作风是一个人的形象，也是美化工作环境与提高工作效率的重要因素，希望每位员工都能够积极主动地完善自己的个人作风，为公司的发展贡献力量。
篇三：作风问题自查表
作风整治自查自纠问题清单表
以下是一个可能的作风整治自查自纠问题清单表：
1.是否遵守国家法律法规和组织的规章制度？
2.是否执行组织的工作要求和决策？
3.是否履行工作职责和义务，尽职尽责？
4.是否尊重他人，并与他人进行良好的沟通和合作？
5.是否公正、廉洁地处理工作中的事务？
6.是否恪守职业道德和行业规范？
7.是否懂得节约资源，避免浪费？
8.是否重视学习和不断提升自己的专业素养？
9.是否保护机密和个人隐私？
10.是否尊重组织的声誉，不做损害组织形象的事情？11.是否勤奋工作，不懈怠和敷衍塞责？
12.是否尊重群众，关心群众的利益和需求？
13.是否善待同事，避免恶意竞争和争权夺利？
14.是否严格遵守守时待命，不迟到早退？
15.是否遵循科学决策，不盲目决策？
这些问题可以帮助个人或组织反思和评估自己的作风，发现并纠正存在的问题，保持良好的作风和行为习惯。