篇一：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
公文写作
公文写作中关于人民的排比句
█人民的炕头有温度，群众的窝头有嚼头。
█政绩体现在人民的向往中，功德树立于群众的口碑上。
█人民是大家的衣食父母，大家是人民的勤务员。
█时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。
█做到与人民“面对面”，做到与人民“心贴心”，做到与人民“实打实”。
公文写作中关于创新的排比句
█信念过硬是灵魂，要练就“金刚身”；立场过硬是根本，要当好“明白人”；责任过硬是担当，要成为‘实干家’；能力过硬是基础，要磨砺‘铁肩膀’；作风过硬是保障，要树起‘高标杆’。
█不仅在于有才干，更在于讲大德、严公德、守私德；不仅在于有政绩，更在于讲品格、讲操守、讲风度。
█放松国家性修养，再激荡的河流也会枯竭；没有奋斗拼搏，再澎湃的航程也终将搁浅。
█思想上经受了一次严格的国家性锻炼，立场上经历了一次深刻的精神洗礼。
█最硬的“靠山石”是国家和人民，最高的“风水墙”是过硬政绩，最利的“辟邪剑”是国家纪国法，最灵的“转运珠”是依靠组织。
公文写作中关于创新的排比句
█讲国家性不讲关系，讲原则不讲人情，讲规矩不讲变通。
█补精神之钙，固思想之元，培为政之本。
█气节纯则国家性纯，国家性正则骨气硬。
█组织上入国家，一生一次；思想上入国家，一生一世。
█修养上的提纯锻炼，立场上的磨砺考验。
公文写作中关于创新的排比句
█在头脑里树立创新思维，在行动上拿出创新魄力，在工作上探索创新招法。
█释放科技创新“新信号”，牵住科技创新“牛鼻子”，激发科技创新“原动力”。
█冲破阻挡创新的“大山”，突破限制创新的“峡谷”，打破制约创新的“枷锁”。
█着力集聚创新的“种子”，着力培厚创新的“土壤”，着力当好创新的“园丁”。
█突破创新转型的“瓶颈”，突破创新发展的“短板”，打通创新驱动的“触点”。
公文写作中关于干部的排比句
█庄稼要有好收成，离不开科学的墩苗；主管要茁壮成长，离不开基层的沃土。
█国家只有一个上级，那就是组织；主管只有一个靠山，那就是人民。
█平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出优秀的主管。
█把最优秀的主管放到最重要的岗位上，把最能拼的主管派到最关键的战场上。
█让吃苦的主管“吃香”、实干的主管“实惠”、有为的主管“有位”。
公文写作中关于经济发展的排比句
█标注了时代方位，提出了总体要求，作出了战略谋划，指明了方向路径，描绘了美好蓝图。
█打好转型背水一战，要深刻领会国家精神增强立场自觉；打好转型背水一战，要认真总结工作成效坚定必胜信心；打好转型背水一战，要准确把握形势任务强化紧迫意识。
█工作多了能头脑发热，急躁蛮干；任务重不能乱了手脚，降低标准；难度大不能避重就轻，消极拖延；要求高不能超越实际，吊高胃口。
█变成更新观念、开阔视野的过程，变成查找差距、完善思路的过程，变成明确方向、推动发展的过程。
█一切难题才能迎刃而解，一切办法才能落地见效，一切发展才能顺利推进，一切机遇才能紧握手中。
公文写作中关于廉洁自律的排比句
█贪婪，是腐败的温床，是走向腐败的通行证；自律，是廉洁的沃土，是廉洁从政的安全阀。
█筑牢思想根基，补足精神之钙，高扬信念之帆，把牢思想之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。
█廉洁自律之弦任何时候都不能松，纪律规矩的底线任何时候都不能破。
█“心中有戒”才不“胡思乱想”，“心中有戒”才不“胡言乱语”，“心中有戒”才不“胡作非为”。
█立场账——自毁前程；经济账——倾家荡产；名誉账——身败名裂；家庭账——妻离子散；亲情账——众叛亲离；自由账——身陷囹圄；健康账——身心憔悴。
公文写作中关于能力的排比句
█提升调查研究能力，提升操作落实能力，提升创新发展能力，提升群众工作能力，提升继续学习能力。
█解决推动发展“短板”的能力，解决制约发展“瓶颈”的能力，解决服务发展“软肋”的能力。
█个人能力再出众，干事业离不开众人之力；个人思路再高明，谋发展离不开众人之智。
█增强学习能力，提升思想境界；增强立场能力，提升站位；增强创新能力，提升发展活力。
█必须把抓落实作为能力建设的重点，必须把抓落实作为政策见效的根本，必须把抓落实作为实现目标的关键。
公文写作中关于干部的排比句
█打造实践“赛马场”，把敢担当、善作为的主管磨炼出来；用好考核“指挥棒”，把敢担当、善作为的主管识别出来；树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的主管使用起来。
█鲜明导向引领，充分激发主管“内驱力”；注重依事择人，着力提升选任“匹配度”；突出严管厚爱，大力提振主管“精气神”。
█树立选人用人“风向标”，守住选人用人“定盘星”，绷紧主管成长“警戒线”，当好国家员主管“知心人”。
█年轻主管要有不辞辛苦的担当，年轻主管要有不怕担责的担当，年轻主管要有为民服务的担当。
█精心“选种”，活源头；悉心“育秧”，知全面；苦心“墩苗”，强本领；用心“打药”，治未病；及时“施肥”，保成长。
公文写作中关于制度的排比句
█精于思，争当制度学习的表率；诚于心，争当制度维护的表率；笃于行，争当制度执行的表率。
█健全落实层层把关、层层负责的制度，健全落实一体推进、闭环管理的制度，健全落实战时从严、奖惩分明的制度。
█把准国家员主管这个“点”，涵养制度意识，做坚决有力的捍卫者；把准组织体系这条“线”，顺畅领导关系，做坚决有力的执行者；把准总揽全局这个“面”，落实全面覆盖，做坚决有力的拥护者。
█敢啃“硬骨头”，着力解决无心执行制度的问题；敢挑“重担子”，着力解决无力执行制度的问题；敢碰“硬钉子”，着力解决低效执行制度的问题。
█以制度塑担当之魂，以制度强担当之能，以制度考担当之绩，以制度用担当之贤，以制度治担当之弱。
公文写作中关于廉洁自律的排比句
█从人生角度讲，一步很短，一生很长，走错一步，影响一生；从廉洁方面讲，防一念之差、一时糊涂、一着不慎，保一路清醒、一世廉洁、一生平安。
█要理智地看待名利，要大气地对待得失，要静气地正视进退，要冷静地面对成败，要科学地学会比较。
█任何一个小缺口，都可能堤溃蚁穴、损失惨重；任何一个小失误，都可能连锁反应、尽弃前功。
█不忘初心，别让信仰“降温”；
实干担当，别让履责“滑坡”；
修身律己，别被欲望“绑架”。
█做加法，就是要增加知识、增大内存、增长本领、增强后劲；做减法，就是要远离诱惑、看淡名利、放弃奢望、安于平和。
公文写作中关于干事的排比句
█以干事为责，以干事为荣，以干事为乐。
█发展再深入，以发展引领创新；思想再解放，以开放促进创新；标准再提升，以标杆激发创新。
█激发创新热情，挖掘创新潜力，提高创新能力，**创新难题，评判创新成效，转化创新成果。
█激情干事，团结干事，踏实干事。
█坚持用战斗力标准评价创新成果，坚持用战斗力标准转化创新成果，坚持用战斗力标准检验创新成果。
公文写作中关于监督的排比句
█着力解决监督意识淡化问题，着力解决监督主体弱化问题，着力解决监督效果虚化问题。
█视上级监督为“不信任”，视同级监督为“找别扭”，视下级监督为“不尊重”，视群众监督为“过不去”。
█思想教育有深度，监督管理有力度，组织关怀有温度，纪法约束有硬度。
█推动监督从“被动应战”为“主动出击”，推动监督从“单兵作战”到“联合作战”。
█监督是治疗炎症的“抗生素”，监督是保护肌体的“杀毒剂”，监督是保持纯洁的“防腐剂”。
公文写作中关于纪律的排比句
█铁一般纪律来统一意志，铁一般纪律来协调行动，铁一般纪律来激励士气。
█纪律是“紧箍咒”，纪律是“护身符”，纪律是“安全带”。
█用纪律的铁铧犁开思维桎梏，用纪律的利剑斩破利益藩篱。
█坚持用“铁拳”维护“铁律”，用“敬业”催生“敬畏”，用“黑脸”唱出“清廉”。
█守纪律首要的是遵守立场纪律，守规矩首要的是遵守立场规矩。
公文写作中关于能力的排比句
█提高战略谋划能力，提高真打实备能力，提高发展创新能力，提高科学管理能力。
█亟须提高形势预判能力，亟须提高统筹协调能力，亟须提高驾驭风险能力。
█提高能力要更加注重“快”，提高能力要更加注重“细”，提高能力要更加注重“实”。
█科学学习能力，超前学习能力，实践学习能力，创新学习能力，终身学习能力。
█要在“学”中增强斗争能力，要在“练”中增强斗争能力，要在“斗”中增强斗争能力。
公文写作中关于清廉的排比句
█清若荷花不染尘，廉如梅花不畏寒。
█不贪享成功后的光鲜光彩，不贪图权力背后的名利地位。
█鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。
█“干事”与“干净”于一身，“勤政”与“廉政”于一体。
█一丝不苟才能一尘不染，一心一意才能一往无前。
公文写作中关于干部的排比句
█正向激励主管，用好“助推器”；反向约束主管，挥好“铁鞭子”；教育培训主管，装好“蓄能机”。
█国家员主管要树立“安不忘危，盛必虑衰”的忧患意识，国家员主管要树立“鞠躬尽瘁，死而后已”的责任意识，国家员主管要树立“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”的忠诚意识。
█为担当者担当，敢于担当的主管才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的主管才能如洪波涌起。
█把筑牢立场信仰作为培养主管的第一要务，把突出立场标准作为选拔主管的第一导向，把严明立场纪律作为管理主管的第一要素。
█企业面临冰天雪地，主管更当顶天立地；环境需要蓝天绿地，主管必定改天换地；群众期盼翻天覆地，主管就需战天斗地。
公文写作中关于队伍建设的排比句
█用好考核评价的“指挥棒”，用足正向激励的“催化剂”，用准容错纠错的“减压阀”。
█激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。
█以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣，以激励示范带动。
█用好真评实考“指挥棒”，树起激励激发“风向标”，使出追责问效“杀手锏”。
█头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。
公文写作中关于责任的排比句
█领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”。
█认识上做到明责、知责，行动上做到履责、尽责，落实上做到负责、问责。
█天地生人，有一人当有一人之责；人生在世，生一日当尽一日之责。
█离开了责任而谈担当无异于镜花水月，离开了担当而谈责任更是空中楼阁。
█在明责知责中压实责任，在查责督责中压实责任，在追责问责中压实责任。
公文写作中关于清廉的排比句
█稳得住心神，管得住行为，守得住清白。
█摆正态度，做人民的“贴心人”；散发热度，做人民的“暖心人”；发扬风度，做人民的“真心人”。
█以人民为中心是中国大家的理想信念之基，以人民为中心是中国大家的根本立场立场，以人民为中心是中国大家的力量源头活水。
█敬畏人民，敬畏组织，敬畏法纪。
█要“心”系人民，有为民的情怀；要“师”从人民，学为民的方法；要“身”入人民，做为民的实事。
公文写作中关于责任的排比句
█履职的责任书，工作的成绩单。
█在岗一分钟，尽责六十秒。
█认清责任，担当责任，落实责任。
█防止“责任甩锅”，纠正“问责走样”。
█问责板子打下去
立场责任担起来。
公文写作中关于队伍建设的排比句
█基层是年轻主管锻炼的“大熔炉”，基层是年轻主管淬炼的“试金石”，基层是年轻主管成才的“直通车”。
█在升迁去留上选准“比对尺”，在利益得失上选好“参照系”，在政绩评判上找准“对时表”。
█决不能让容错纠错成为庸官的“护身符”，决不能让容错纠错成为乱作为者的“挡箭牌”，决不能让容错纠错成为“问题主管”的“避风港”。
█对闹不团结的主管解开“小疙瘩”，对骄傲自满的及时“泼冷水”，对状态不佳的及时“扬鞭子”。
█给健康成长“搭建好台子”，为担当作为“撑起腰杆子”，让成才创业“勇挑重担子”，促创业创造“干出新样子”。
公文写作中关于经济发展的排比句
█看需求，市场红火升级旺；看动力，创新挖潜后劲大；看底牌，工具丰富经验足。
█把形势估计得更复杂一点，把困难想象得更多一点，把措施考虑得更周密一些。
█经济大盘“稳”，结构调整“进”，新旧动能转换“亮”，消费升级空间“扩”。
█坚决“破”，焕发新气象；加速“立”，培育新动能；切实“降”，催生新活力。
█以宽广的视野把握大势，以前瞻的思维谋篇布局，以务实的举措履职尽责。
公文写作中关于清廉的排比句
█人心如秤，衡量谁轻谁重；民意似镜，照出孰贪孰廉。
█筑牢“廉洁墙”，守好“廉洁门”，打好“预防针”，建好“后花园”。
█把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，遵循纪律“信号灯”。
█恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰。
█廉洁建设的“必修课”，廉洁从政的“防火墙”。
公文写作中关于干事的排比句
█在战略部署上“扣扣子”，在干事创业上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”。
█不一般的干事精神，不一般的干事劲头，不一般的干事担当。
█干事信念更牢固，干事方法更科学，干事境界更高远。
█提振干事创业的精气神、锻造担当扛事的铁肩膀、练就善作善成的好把式。
█以实干诠释忠诚，以实干体现使命，以实干赢得民心。
公文写作中关于人民的排比句
█只有心怀人民，才能做到措施不软；只有人民满意，我们才能无愧初心。
█人民的拥护支持，是抵御艰险的铜墙铁壁；军民的鱼水相依，能激发克难攻坚的伟力。
█坚持人民利益至上，密切人民群众感情，践行国家的群众路线。
█撼人的中国奇迹，源于人民共同书写；复兴的伟大梦想，需要人民继续奋斗。
█一切为了人民，一切相信人民，一切依靠人民。
公文写作中关于清廉的排比句
█勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。
█立场上清醒，经济上清廉，生活上清白。
█常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，常打“预防针”。
█心底无私天地宽，只留清气满乾坤。
█老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
公文写作中关于纪律的排比句
█严守纪律要做到有令必行、有禁必止，严守纪律要做到嘴不乱说，腿不乱跑，严守纪律要手不乱拿，权不乱用。
█下好“先手棋”，以更高的标准加强纪律建设；筑牢“防护网”，以更严的尺度加强纪律建设；当好“护林员”，以更宽的视野加强纪律建设。
█守纪律最管用的举措，是把纪律刻在心中；守规矩最有效的办法，是把规矩立在心中。
█加强纪律教育，提高纪律认知；培育纪律文化，养成纪律自觉；完善纪律规范，扎紧制度笼子；强化纪律执行，形成刚性约束。
█立场纪律是生机活力的“保鲜剂”，立场纪律是团结统一的“定盘星”，立场纪律是赓续继承的“传家宝”。
公文写作中关于责任的排比句
█为担当者担当，敢于担当的主管才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的主管才能如洪波涌起。
█哪里的责任落实不好，哪里的工作就会出问题；哪里的责任落实到位，哪里的建设就会有新进展。
█完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利器”。
█提高站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责。
█建立责任具体、环环相扣的“责任链”，把责任一级一级压实到位；建立清晰有效、层次分明的“压力链”，把压力一层一层传导下去。
公文写作中关于初心使命的排比句
█初心是根本，担当是关键；初心是引领，担当是笃行。
█不忘初心，方得始终；牢记使命，方能致远。
█不忘初心再出发，牢记使命勇担当。
█初心永固，才能行稳致远；牢记使命，才能开创伟业。
█矢志不渝坚守初心，奋发有为履行使命。
篇二：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
关于党史学习教育公文写作小标题提纲汇编
关于党史学习教育公文写作小标题提纲汇编
1、补足精神之钙
强化担当意识
开展党史学习教育，必须强化党的政治建设这个根本。
开展党史学习教育，必须坚持勇担当重实干这个导向。
开展党史学习教育，必须牢记为群众办实事这个宗旨。
2、以学习促进工作开展
以实绩检验教育成效
坚持创新形式，学教结合，多渠道掀起党史学习教育热潮。
坚持在学教活动中汲取养分，提振精神，创新举措抓好工作落实。
坚持强化宗旨意识和为民情怀，将党史学习教育热情聚焦到为民办实事上。
3、增强执政本领
厚植担当精神
深学深悟，在学习党史中坚定信仰、夯实基础。
居安思危，在学习党史中增强加快发展的紧迫感。
学以致用，在学习党史中增长才干。
明责尽责，在学习党史中厚植担当精神。
4、深学细悟党史
实干担当前行
坚持学党史、筑根基，坚定不移强化信念、对党忠诚。
坚持学党史、增动力，坚定不移苦干实干、推动发展。
坚持学党史、惠民生，坚定不移践行宗旨、服务群众。
5、牢记初心使命
打造幸福之乡
学党史，开新局，争当跨越发展排头兵。
学党史，强担当，站在攻坚克难最前沿。
学党史，明宗旨，用心为民办实事。
6、练就真本领
为民干实事
学习党史强担当，真正练就干事、成事的宽肩膀和真本领。
学习党史增干劲，以“首战即决战”的战斗姿态强力推进“拆促畅增
优”活动。
学习党史开新局，把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。
7、学在深处
干在实处
树牢“红船精神”，以先锋队的标准夯实党建基础。
践行“长征精神”，以排头兵的担当改善人居环境。
弘扬“抗战精神”，以主力军的姿态服务青县发展。
8、在推动高质量跨越式发展中走在前作表率
着力解决好学习教育不上位、不到位的问题
着力解决好学习教育与经济社会发展“两张皮”的问题
着力解决好学习教育与维护社会和谐稳定的问题
着力解决好学习教育与锤炼过硬作风的问题
9、初心如磐践使命
砥砺奋进启新程
统筹谋划、周密部署，确保党史学习教育取得扎实成效
聚焦重点、狠抓落实，切实将党史学习教育与重项工作密切结合
履职尽责、勇于担当，奋力开创乡村振兴新局面
10、学深悟透铸忠诚
苦干实干建新功
对党忠诚，要在高质量跨越式发展上有大作为
对党忠诚，要在“拆促畅增优”上有大成效
对党忠诚，要在“严细深实快”上有大提升
11、学习党史
坚定信念
奋力开创城市建设新局面
学党史，聚正气，锻造风正心齐的干部队伍
学党史，鼓干劲，实现重项工作的跨越突破
学党史，促行动，提升贯彻落实的速度成效
12、学史明鉴促创新
解放思想谋发展
学党史，坚定信念谋发展
悟思想，凝聚智慧谋创新
办实事，坚定“四心”换民心
开新局，实干担当有作为
13、汲取百年党史滋养
淬炼勇于担当品格
学党史，做攻坚克难的奋斗者，以落实诠释忠诚。
学党史，做起而行之的行动者，以苦干打开局面。
学党史，做民生福祉的守护者，以实效回应关切。
14、学习党史铸忠诚
苦干实干显担当
锤炼绝对忠诚的政治品格，以党史学习教育激发高质量跨越式发展的新作为。
恪守为人民服务的初心使命，以“严细深实快”作风促进工作的新提升。
勇扛舍我其谁的历史担当，以“拆促畅增优”活动开启苦干实干的新篇章。
15、明晰发展思路
聚集发展力量
学党史，发展的思路更明晰。
学党史，实干的劲头更充沛。
学党史，担当的精神更强烈。
16、学习党史担使命
落实突破建新功
用足用好红色资源，让党史学习教育“活起来”。
赓续传承红色基因，让教育成效“实起来”。
筑牢建强红色堡垒，让基层组织“硬起来”。
17、从百年党史中涵养组工干部“三牛”精神
学史铸魂，激励组工干部甘做“孺子牛”。
学史明责，鞭策组工干部争做“老黄牛”。
学史增信，鼓舞组工干部善做“拓荒牛”。
18、**县“四学”开启党史学习教育活动“刷屏模式”
校准方向步调，全面动员统一学。
发挥红色底蕴，实地观摩现场学。
讲好家乡故事，拓宽载体深入学。
注重以点带面，提高覆盖全面学。
19、县委组织部突出“四抓”力推党史学习教育走深走实
一、抓动员部署，谋划开局起好步
二、抓理论学习，强基铸魂增动力
三、抓研讨交流，凝心聚力谋发展
四、抓统筹推进，步调一致促提升
20、**县：“九个一”行动扎实开展党史学习教育
一是日学一小时，打造“善学组工”。
二是日写一页字，打造“翰墨组工”。
三是周诵一篇文，弘扬“先锋组工”。
四是月读一本书，建设“书香组工”。
五是月上一堂课，打造“红色组工”。
六是月办一研讨，打造“组工论坛”。
七是坚持一制度，擦亮“组工底色”。
八是领办一实事，善作“服务组工”。
九是周写一信息，争当“妙笔组工”。
21、**县“三个到位”助推党史学习教育走深走实
一、贯彻落实到位。一是安排部署及时有力。二是目标任务思路明确。三是督导检查跟踪问效。
二、方式方法创新到位。一是理论课堂补钙铸魂。二是指尖课堂便捷高效。三是红色课堂赓续精神。
三、为民办事求实效到位。一是高点谋划出准实招。二是基层调研解决问题。三是瞄准痛点靶向突破。
22、**县委组织部“三步走三到位”推进党史学习教育
一、精心组织“学”，率先垂范到位
二、紧贴实际“思”，守正创新到位
三、学用结合“悟”，成果转化到位
23、**区多措并举推动党史学习教育走深走实
打造精品性红色教育基地。
搭建信息化学习教育平台。
开展一线式基层宣讲活动。
推进专业化为民办实事行动。
24、**市党史学习教育走进“实景课堂”
一本好书，追寻革命先辈红色足迹。
一出好戏，彰显人民至上初心使命。
一座党史馆，赓续共产党人精神谱系。
一场比赛，吹响党史学习号角。
25、**区“五个到位”确保流动党员党史学习教育效果
详细排查到位。
组织安排到位。
资料发放到位。
信息互动到位。
活动开展到位。
26、**县多措并举深入开展离退休干部党史学习教育
线上线下齐发力，激发学习热情。
党建引领聚活力，拓宽学习渠道。
创新载体献余热，巩固学习成效。
27、**开展“学党史、悟思想，办实事、开新局”主题党日活动
支部书记上党课。
集体生日忆初心。
经验交流巧引领。
红色影片强信念。
小组交流谈感想。
28、“三个五”点燃**党史学习教育“公安篇”
一、“五个第一”点燃党史学习教育“开局篇”
二、“五个方式”点燃党史学习教育“行动篇”
三、“五个结合”点燃党史学习教育“质效篇”
29、**公安党史学习教育形式多样氛围浓（3）
一、“微型党课”轮流讲
二、“掌上学习”忆初心
三、“英模为师”传帮带
30、**区公安局“四个强化”扎实推进党史学习教育（4）
一、强化组织部署，提高政治站位
二、强化理论武装，感悟思想力量
三、强化红色教育，铸牢忠诚警魂
四、强化为民宗旨，砥砺奋斗担当
篇三：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
公文写作
公文写作中关于纪律的排比句
█铁一般纪律来统一意志，铁一般纪律来协调行动，铁一般纪律来激励士气。
█纪律是“紧箍咒”，纪律是“护身符”，纪律是“安全带”。
█用纪律的铁铧犁开思维桎梏，用纪律的利剑斩破利益藩篱。
█坚持用“铁拳”维护“铁律”，用“敬业”催生“敬畏”，用“黑脸”唱出“清廉”。
█守纪律首要的是遵守立场纪律，守规矩首要的是遵守立场规矩。
公文写作中关于作风的排比句
█作风建设要有新气象新作为，必须准确把握形势；作风建设要有新气象新作为，必须增强立场定力；作风建设要有新气象新作为，必须完善方法举措。方法决定成效。
█面对责任，多一些“舍我其谁”的担当，少一些“不归我管”的推卸；面对目标，多一些久久为功的定力，少一些急于求成的浮躁；面对工作，多一些干就干好的进取精神，少一些得过且过的混世心态；面对事业，多一些敢为人先的创新，少一些因循守旧的套路。
█学习要有一股“挤劲儿”，调研要有一股“钻劲儿”，检视要有一股“狠劲儿”，整改要有一股“韧劲儿”。
█形成优良作风不可能一蹴而就，克服不良作风也不可能一劳永逸。
█着力深化思想认识，鼓足真抓的实劲；着力提振精神状态，鼓足敢抓的狠劲；着力把握规律方法，鼓足善抓的巧劲；着力锤炼意志品质，鼓足常抓的韧劲。
公文写作中关于班子建设的排比句
█舒展谋划发展的“全视角”，练就攻坚克难的“铁肩膀”，用好精准有效的“绣花针”。
█团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的资源，调动一切可以调动的因素。
█不愿担责就不要当领导，不能担责就不该当领导，不敢担责就不配当领导。
█一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个主管，可能权力很小，但责任很大。
█领导班子负责“不松手”，一把手尽责“不甩手”，班子成员担责“不缩手”。
公文写作中关于初心使命的排比句
█初心使命是干事创业、务实创新的发动机，初心使命是追逐梦想、实现理想的助推剂。
█感知初心、坚守初心、践行初心，认清使命、扛起使命、不辱使命。
█没有一种初心比“为人民谋幸福”更高尚，没有一种使命比“为民族谋复兴”更伟大。
█唯有不忘初心，才能知根知本、坚定信仰；唯有牢记使命，才能知重扛重、砥砺前行。
█初心如磐，有些关，必须闯；使命在肩，有些担，必须挑。
公文写作中关于队伍建设的排比句
█用好考核评价的“指挥棒”，用足正向激励的“催化剂”，用准容错纠错的“减压阀”。
█激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。
█以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣，以激励示范带动。
█用好真评实考“指挥棒”，树起激励激发“风向标”，使出追责问效“杀手锏”。
█头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。
公文写作中关于能力的排比句
█时刻保持能力不强的“危机感”，时刻保持知识不足的“饥饿感”。
█有能力才有成绩，有实干才有结果，有落实才有效果。
█坐下来能思，提起笔能写，站起来能说，走出去能干。
█这能力那能力，领兵打仗是真能力；这本领那本领，能打胜仗是真本领。
█只有能力拔节生长，奋斗才能永不止步。
公文写作中关于廉洁自律的排比句
█视法纪为“雷池”，敬畏而不逾越；视声色犬马为“祸水”，鄙视而不染身；视钱物为“诱饵”，远离而不沾边。
█不因“小腐败”而违规逾矩，不因“小问题”而姑息迁就，不因“小意思”而欣然笑纳。
█理想信念是“上限”，应当始终牢记；纪律底线是“下限”，必须坚决守住。
█必须把握“大德”这条高线，必须站稳“公德”这条基线，必须管好“私德”这条底线。
█坚持用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源。
公文写作中关于初心使命的排比句
█初心是根本，担当是关键；初心是引领，担当是笃行。
█不忘初心，方得始终；牢记使命，方能致远。
█不忘初心再出发，牢记使命勇担当。
█初心永固，才能行稳致远；牢记使命，才能开创伟业。
█矢志不渝坚守初心，奋发有为履行使命。
公文写作中关于经济发展的排比句
█该延伸的手臂要延伸，该补齐的短板要补齐，该加强的弱项要加强，该加大的力度要加大。
█加强科学统筹，解决“难”的问题；盘活身边资源，祛除“怕”的问题；创新方式方法，回应“盼”的问题。
█抓住核心技术自主创新这个“牛鼻子”，找准智能制造转型升级这个“突破口”，打造高端技术创新创业团队这个“主力军”。
█在维护核心上要有鲜明态度，在谋事干事上要有立场高度，在贯彻国家部署上要有行动力度。
█与时俱进、因势利导出思路，问题导向、分类指导想办法，明晰路径、持续用力抓推进，以上率下、担当务实勤督查。
公文写作中关于廉洁自律的排比句
█从人生角度讲，一步很短，一生很长，走错一步，影响一生；从廉洁方面讲，防一念之差、一时糊涂、一着不慎，保一路清醒、一世廉洁、一生平安。
█要理智地看待名利，要大气地对待得失，要静气地正视进退，要冷静地面对成败，要科学地学会比较。
█任何一个小缺口，都可能堤溃蚁穴、损失惨重；任何一个小失误，都可能连锁反应、尽弃前功。
█不忘初心，别让信仰“降温”；
实干担当，别让履责“滑坡”；
修身律己，别被欲望“绑架”。
█做加法，就是要增加知识、增大内存、增长本领、增强后劲；做减法，就是要远离诱惑、看淡名利、放弃奢望、安于平和。
公文写作中关于人民的排比句
█亲民的举措定一条是一条、条条算数；利民的实事做一件成一件，件件落实；为民的承诺说一项是一项、项项兑现。
█为人民服务，要做蹄疾深耕的“拓荒牛”；
为人民服务，要做埋头苦干的“老黄牛”；
为人民服务，要做甘于奉献的“孺子牛”。
█眼睛向下，才能积蓄向上的为民智慧；身段向下，才能汇聚向上的为民情怀；身体向下，才能汲取向上的为民为量；脚板向下，才能踏稳向上的为民底气。
█把为民服务体现到一言一行上，把为民服务熔铸在一岗一哨里，把为民服务落实在一职一位中。
█把联系群众、服务人民变成更新观念、开阔视野的过程，把联系群众、服务人民变成查找差距、完善思路的过程，把联系群众、服务人民变成明确方向、推动发展的过程。
公文写作中关于创新的排比句
█夙兴夜寐、宵衣旰食的敬业奉献，功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，如履薄冰、如临深渊的敬畏意识。
█胸怀理想，在开拓进取中迸发激情；坚定目标，在勇于担当中保持激情；心中有责，在奋发有为中燃烧激情；端正心态，在陶冶情操中涵养激情。
█永葆保持忠诚、为国奉献的赤子心；永葆开拓奋进、担当有为的事业心；永葆主动学习、自我革新的进取心；永葆国家要管国家、从严治国家的责任心。
█国家性修养铸就先锋意志，勇于拼搏谱写先锋足印，使命责任锻造先锋能力。
█保持忠诚、为民服务的“老实人”，恪尽职守、甘于奉献的“老实人”，脚踏实地、埋头苦干的“老实人”，遵纪守法、干净干事的“老实人”，淡泊名利、克己奉公的“老实人”，光明磊落、刚正不阿的“老实人”，诚实守信、言行一致的“老实人”。
公文写作中关于规矩的排比句
█坚定信念是严守规矩的基础，知行合一是严守规矩的根本要求，勇于担当是严守规矩的目的所在，制度建设是严守规矩的重要保障。
█讲规矩就要不为人情关系所缚，讲规矩就要不为歪风邪气所扰，讲规矩就要不为个人得失所困。
█让“懂规矩”成为一种自觉，让“讲规矩”成为一种常态，让“守规矩”成为一种习惯。
█规矩是廉洁从政的“防火墙”，规矩是身心健康的“稳压器”，规矩是成就事业的“加油站”。
█搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。
公文写作中关于班子建设的排比句
█要“深”字入手挖根源，“实”字托底抓监督，“严”字当头管主管，“率”字用力立标杆。
█在维护核心上要有鲜明态度，在谋事干事上要有立场高度，在贯彻国家部署上要有行动力度。
█信仰之坚定、对国家之忠诚、爱国之至诚、为民之赤诚、干事之笃实、律己之严格、襟怀之坦荡。
█筑牢思想根基，补足精神之钙，高扬信念之帆，把牢思想之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。
█静下来能想，练好“脑功”；站起来能讲，练好“口功”；走出去能研，练好“腿功”；坐下来能写，练好“手功”；对自己要严，练好“身功”。
公文写作中关于责任的排比句
█履职的责任书，工作的成绩单。
█在岗一分钟，尽责六十秒。
█认清责任，担当责任，落实责任。
█防止“责任甩锅”，纠正“问责走样”。
█问责板子打下去
立场责任担起来。
公文写作中关于英雄的排比句
█英雄在平凡岗位铸就了忠诚担当的立场品格，英雄在平凡岗位练就了服务人民的过硬本领，英雄在平凡岗位弘扬了爱国敬业的奉献情怀，英雄在平凡岗位高扬了干事创业的奋斗精神。
█一个伟大时代是英雄所铸就，一个伟大的民族是英雄所汇聚，一个伟大的国家是英雄所创造。
█缅怀英雄，擦亮共和国的鲜红底色；崇尚英雄，营造新时代的社会风尚；捍卫英雄，护卫新征程的精神坐标。
█英雄，是这个时代最宝贵的财富；英雄，是这个时代最珍贵的资源；英雄，是这个时代最崇高的精神；英雄，是这个时代最坚强的脊梁；英雄，是这个时代最明亮的航灯。
█让英雄的精神成为人人向往的价值追求与人格塑造，让英雄的精神成为浸润于身心的个人修为与品质培养，让英雄的精神成为润物无声的精神坚守与人生理想。
公文写作中关于能力的排比句
█战略思维能力，历史思维能力，创新思维能力，系统思维能力，底线思维能力。
█到经济建设主战场提能力，到脱贫攻坚第一线练本领，到发展开放最前沿长见识。
█把能力用在攻坚克难上，把本领放在担当作为上，把功夫下在狠抓落实上。
█在实践锻炼中增强能力，在实践锻炼中砥砺品质，在实践锻炼中提高本领。
█有能力啃下“硬骨头”，有能力打败“拦路虎”，有能力闯出“深漩涡”。
公文写作中关于责任的排比句
█为担当者担当，敢于担当的主管才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的主管才能如洪波涌起。
█哪里的责任落实不好，哪里的工作就会出问题；哪里的责任落实到位，哪里的建设就会有新进展。
█完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利器”。
█提高站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责。
█建立责任具体、环环相扣的“责任链”，把责任一级一级压实到位；建立清晰有效、层次分明的“压力链”，把压力一层一层传导下去。
公文写作中关于队伍建设的排比句
█让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策。
█为灵魂“补钙”，为品德“提纯”，为本领“淬火”，为事业“燃烧”。
█在思想上关怀激励，在生活上关心照顾，在心理上疏导解压。
█为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为试错的人“卸包袱”。
█吃苦的主管“吃香”，实干的主管“实惠”，有为的主管“有位”。
公文写作中关于廉洁自律的排比句
█贪婪，是腐败的温床，是走向腐败的通行证；自律，是廉洁的沃土，是廉洁从政的安全阀。
█筑牢思想根基，补足精神之钙，高扬信念之帆，把牢思想之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。
█廉洁自律之弦任何时候都不能松，纪律规矩的底线任何时候都不能破。
█“心中有戒”才不“胡思乱想”，“心中有戒”才不“胡言乱语”，“心中有戒”才不“胡作非为”。
█立场账——自毁前程；经济账——倾家荡产；名誉账——身败名裂；家庭账——妻离子散；亲情账——众叛亲离；自由账——身陷囹圄；健康账——身心憔悴。
公文写作中关于作风的排比句
█思在深处、谋在新处、干在实处、改在真处。
█在现在做起，从细处严起，从小处实起。
█追求“最完美”，不要“差不多”。
█改进作风没有间歇期，改进作风没有休止符。
█心中一团火，脑中一团麻，办事一团糟。
公文写作中关于干部的排比句
█正向激励主管，用好“助推器”；反向约束主管，挥好“铁鞭子”；教育培训主管，装好“蓄能机”。
█国家员主管要树立“安不忘危，盛必虑衰”的忧患意识，国家员主管要树立“鞠躬尽瘁，死而后已”的责任意识，国家员主管要树立“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”的忠诚意识。
█为担当者担当，敢于担当的主管才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的主管才能如洪波涌起。
█把筑牢立场信仰作为培养主管的第一要务，把突出立场标准作为选拔主管的第一导向，把严明立场纪律作为管理主管的第一要素。
█企业面临冰天雪地，主管更当顶天立地；环境需要蓝天绿地，主管必定改天换地；群众期盼翻天覆地，主管就需战天斗地。
公文写作中关于经济发展的排比句
█挖掘潜在资源、善于“无中生有”，依托平台资源、善于“借势发力”，提升现有优势、善于“点石成金”。
█企业面临冰天雪地，主管更当顶天立地；环境需要蓝天绿地，主管必定改天换地；群众期盼翻天覆地，主管就需战天斗地。
█贯彻新理念，注重从“数量追赶”转向“质量追赶”；培育新动能，注重从“要素驱动”转向“创新驱动”；壮大新产业，注重从“中低端”转向“中高端”。
█“抽脂强肌”的转型压力尤为突出，“通经活血”的自我革命极具挑战，“水土不服”的思维定势亟待突破。
█创新引领是动力引擎，绿色崛起是发展路径，担当实干是保障支撑，兴业富民是奋斗目标。
公文写作中关于创新的排比句
█增强发展创新本领，强化统筹协调能力，锤炼担当实干作风。
█大创新大发展，小创新小发展，不创新难发展。
█惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
█观念创新为之一变，精神创新为之一振，工作创新为之一新。
█处处是创新之地，个个是创新之人。
公文写作中关于初心使命的排比句
█不忘初心，方能砥砺作为；践行使命，努力再创辉煌。
█对于初心，需要时时勤叩问；对于使命，需要铁肩担重任。
█初心呼唤担当，使命引领未来。
█坚守初心，就不会迷失方向；勇担使命，就无惧风险挑战。
█把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来。
公文写作中关于经济发展的排比句
█“凤凰涅槃”的勇气，“腾笼换鸟”的举措，“浴火重生”的气魄。
█一手抓大企业顶天立地，一手抓小企业铺天盖地。
█传统产业“脱胎换骨”，新兴产业“强筋壮骨”。
█攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈。
█务发展之实策，务整改之实招，务惠民之实事。
公文写作中关于初心使命的排比句
█以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心。
█复杂形势面前，唯有不忘初心，才能知根知本、坚定信仰；繁重任务面前，唯有牢记使命，才能知重扛重、砥砺前行。
█“初心”是最初的本心，体现本质属性、价值追求；“使命”是肩负的责任，体现历史担当、奋斗目标。
█初心和使命内聚于胸，锤炼忠诚、坚定信念；初心和使命外化于行，锁定目标、真抓实干。
█在守初心中铸就忠诚，在担使命中展现本色，在找差距中补齐短板，在抓落实中创造实绩。
公文写作中关于能力的排比句
█提高战略谋划能力，提高真打实备能力，提高发展创新能力，提高科学管理能力。
█亟须提高形势预判能力，亟须提高统筹协调能力，亟须提高驾驭风险能力。
█提高能力要更加注重“快”，提高能力要更加注重“细”，提高能力要更加注重“实”。
█科学学习能力，超前学习能力，实践学习能力，创新学习能力，终身学习能力。
█要在“学”中增强斗争能力，要在“练”中增强斗争能力，要在“斗”中增强斗争能力。
公文写作中关于规矩的排比句
█规矩决不突破，底线绝不超越，红线绝不跨越，原则决不放弃。
█有原则有底线有规矩，不放纵不越轨不逾矩。
█遇事先明规矩，凡事先找规矩，办事不破规矩。
█规矩是“定海针”，规矩是“金钥匙”，规矩是“净化器”。
█常怀规矩意识，常思规矩底线，常用规矩约束。
公文写作中关于队伍建设的排比句
█给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。
█为担当者担当，敢于担当的主管才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的主管才能如洪波涌起。
█“排名法”排出实绩高低、“两头法”掌握表现优劣、“分层法”强化双向激励、“限额法”限制人情推荐、“优选法”选准年轻好苗。
█坚决整治不思进取的“庸官”，坚决整治推诿扯皮的“躲官”，坚决整治办事拖沓的“懒官”，坚决整治装聋作哑的“木官”。
█筑牢意识墙、形成常态化培训机制；筑牢防护墙、优化选拔使用机制；筑牢“监督墙”，夯实监督评价机制。
篇四：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建
中铁工业“三峰”党建品牌建设的探索与思考周楠中铁高新工业股份有限公司摘要为全面贯彻落实党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，深入践行“三个转变”重要指示，将党的领导全面融入公司治理，中铁工业党委在充分总结提炼近年来公司党建品牌矩阵经验和成效的基础上，结合企业发展战略和目标要求，创建了“三峰”党建品牌。文章对“三峰”党建品牌创建的目的、内涵和作用发挥进行了阐述，为下一步确保“三峰”党建品牌形成推动工作的真实成效进行了探索与思考。关键词党建品牌深度融合凝心聚力高质量发展中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2023）01-121-03党的二十大报告指出：坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为央企党组织诞生地、“三个转变”首倡地、中国品牌日发源地、大国重器策源地，近年来中铁工业党委按照“发挥特色优势、培育党建品牌、促进企业发展”工作理念，先后培育了以“红桥”党建、“蜂巢式”党建和“六廉文化”为代表的九个党建子品牌。为全面贯彻落实党的二十大精神，将党的领导全面融入公司治理，中铁工业党委在充分总结提炼党建子品牌的经验和成效的基础上，结合企业发展战略和目标要求，制定了《中铁工业“三峰”党建工作实施方案》，通过大力推进党建业务融合，为企业改革创新发展塑形、铸魂、融合、赋能，切实把党建优势转化为企业高质量发展的强劲动能。一、创建“三峰”党建品牌目的和意义国有企业党建工作会以来，***总书记高度重视党建工作，进一步强调“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，党建工作才能找准定位”，深刻阐明了党建工作怎么抓、抓什么的问题，为我们推动党建与业务有机融合提供了根本遵循。创建“三峰”党建品牌，既是深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体实践，也是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层党组织政治功能和组织力的根本需要，更是党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，推进企业高质量发展的重要举措。（一）创建“三峰”党建品牌是企业凝心聚力的重要保障作为上市企业党委，“三峰”党建品牌对内是党建思路和公司治理的融合，对外是特色名片和企业形象，能够反映企业的领导决策、文化理念、工作能力、党建水平、组织管理水平，是一个单位的整体形象和党建工作的综合反映，对广大党员具有凝聚力、向心力和号召力。把“三峰”党建品牌创建好、宣传好、落实好，就是为了树起中铁工业党建品牌的旗帜，形成中铁工业“三峰四地一盘棋”的工作合力，切实发挥品牌的功效和作用。为企业践行二十大精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在新时代新征程上闯新路、破险阻，奋力建设世界一流企业聚力塑形。（二）创建“三峰”党建品牌是推进企业高质量发展的重要举措党的二十大提出了推进新型工业化，加快建设制造强国等国家战略，公司党委也锚定了企业职能和奋斗目标，开启了深化改革提升，加快转型升级的新征程。为此，公司党委确立了“三峰”党建品牌，通过党建工作体系构建，进一步增强“支撑当前、引领未来”的能力，努力成为企业高质量发展的内生动力。品牌创建第一位的就是要确保质量，只有质量靠得住，品牌才有生命力，才能提升“产值”、增加“效益”。公司党委在推进“三峰”党建品牌落地的过程中尤其注重“实”与“真”，在推进党建与业务融合的各个方面下真功夫、下大力气，把推动“三峰”党建品牌落地，结合自身实际有机融合作为抓创新、强管理、创一流的有力举措，努力用“三峰”党建工作方法强化责任履行、增强动力活力，为企业高质量发展构筑起坚实的思想基础和组织保障。（三）创建“三峰”党建品牌是强化管理提升的长远之计和固本之策“抓好党建就是最大的政绩。”少数同志对这句话的理解不深刻不准确，只把党建当作一项具体任务来抓，Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023.1(上)第1期总第616期121企业党建MODERNENTERPRISECULTURE很少研究党建的最终目的和效果，所以有了“两张皮”之说。现在我们进一步认识到，党建工作与业务工作就是“车之双轮”，企业要想走得更远，既要有一定的技术实力，更要保持强大的精神动能。党建工作正是聚焦“人”这个企业管理的核心要素，管“人”的思想、意识、精神，是在另外一个维度管理企业，是最大的管理。通过强化对党建管理、党建价值的认同，切实把党建这个管理要素、动力之源抓好、抓实、抓到位，用党建优势把业务短板补齐，让党建工作成为推动业务发展的最大增量。二、“三峰”党建的品牌定位和内涵“三峰”即：先锋、主峰、高峰，先锋源于企业历史坐标和血脉传承，主峰彰显企业综合实力和央企担当，高峰阐释企业价值追求和目标方向。“三峰”党建围绕全面从严治党要求，以企业生产经营为中心，坚持问题导向，整合党委、党支部、党员工作内容，构建1359党建融合工作体系，旨在提升党员管理成效、提高问题解决效率、确保服务群众效果方面发挥作用。在系统化、标准化的工作方法下，提升全公司党建和思想政治工作，激发党员争先创优的意识，打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。规范基层党建业务，融洽党群职工关系，营造企业和谐发展氛围，为企业转型升级和深化改革提供坚强保障。（一）1个矩阵塑形，凝心聚力坚持传承超越，创新发展的理念，打造统一的中铁工业党建品牌矩阵，构建起中铁工业1+N的党建品牌格局，树起中铁工业党建品牌的旗帜，引领党建子品牌间互学互通、互融互进，形成联合战斗群，打造中铁工业党建品牌新名片，让干部员工真正从思想上认同，从精神上引领，从组织上依靠，从行动上落实，形成中铁工业“三峰”“四地一盘棋”的工作合力，进一步提士气、强锐气、树正气，为企业践行二十大精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在新时代新征程上闯新路、破险阻，奋力建设世界一流企业聚力塑形。（二）3个内涵“铸魂”，守正创新“三个转变”是中铁工业发展壮大的生命力所在，更是中铁工业在高质量发展中必须长期坚守的根本遵循。“三峰”党建品牌源于公司党建品牌矩阵经验的系统总结和提炼，同时与践行“三个转变”重要指示高度契合。开路先锋要求我们不忘初心、自信自强，牢记“国之大者”，积极彰显大国央企责任担当，推动中国制造向中国创造转变。挺立主峰要求我们以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的国家重大科技项目，增
强自主创新能力，发挥示范引领作用，在产品质量和服务方面，立足四个单项冠军，强化品质提升、战略落地、价值创造，不断提升企业综合竞争力，推动中国速度向中国质量转变。勇攀高峰要求我们踔厉奋发、勇毅前行，在建设世界一流企业的新征程上，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，开展高水平科技创新，攻克“卡脖子”技术，占据行业制高点，掌握市场话语权，推动中国产品向中国品牌转变。（三）5个维度融合，提质增效通过坚持党建目标和发展战略相融合；坚持党的领导与公司治理相融合；坚持党建引领与中心工作融合；坚持党建赋能与固本强基融合；坚持守正创新与“六廉”兴企融合的五个融合工作方针，推动党建融入中心工作不偏离，遵循组织融入、权责嵌入、工作深入的基本思路，将党建工作始终聚焦市场、产品、质量、服务、项目等方方面面，充分发挥企业党建品牌矩阵在强“根”铸“魂”，凝“心”聚“力”、创“新”增“效”等方面的助推作用，推进党建品牌间互学互通、互融互进，实现党建与中心工作同频共振、同向发力、同步提升，做实“价值党建”大文章，切实把党建优势转化为企业高质量发展的强劲动能。（四）9个抓手赋能，同频共振聚焦增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进全面从严治党向基层延伸，实现从基层党委、党支部、党员三个层面找准提升基层执行力的9个抓手，即：明确党委责任清单、党支部工作清单、党员践诺清单三项清单，全力推进各层面知责明责。建强党委层面“三基一化”、党支部层面“三会一课”、党员层面“三提一流三大系统”，推进各环节履责尽责。建立党建工作责任制考核体系、党支部标准化建设体系、党员达标管理体系三套体系，推进各层级述责考责，实现绩效可考。通过一级抓一级，层层抓落实，全力推进基层执行力提升，战斗力提质，创效力增强。三、确保“三峰”党建品牌形成推动工作的真实成效的思考党建品牌的推出和落实落地，要坚决反对急功近利的“一阵风”，需要持续发力、久久为功。要通过加强领导，协同推进，以公司“1359”“三峰”党建融合发展工作体系方案为顶层设计，发挥统领作用；以各子公司党建子品牌矩阵互学互通、互融互进为“四梁八柱”，发挥支撑作用；以推动基层党委、党支部、党员各层面知责明责，履责尽责，述责考责为抓手，发挥保障作用，切实把党建工作优势转化为推动企业转型发展的核心竞122MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.
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工的动态台账，要聚焦员工家属帮扶、职工就医困难、子女上学帮扶等方方面面问题，推进“慰问到家”“金秋助学”“社企共建”“志愿活动”等一批关怀服务项目扎实落地，帮助职工群众解决急难愁盼问题。带领企业员工坚定“听党话、跟党走”的政治方向，在凝聚发展共识中展现新作为，以加快建设世界一流企业宏大愿景凝聚企业广大员工。（四）要把成效体现在赋能上品牌创建是否有成效，关键还是要看业务工作是否有提升。要善于调动整体的价值创造力，点点星火，汇聚成炬，用个人业绩的积累增强集体业绩的体现。要善于为员工赋能，特别是各级干部要扛起“传帮带”的责任，带头树立正风正气，既要当领导，更要做师傅，要营造积极向上的工作氛围，使“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”成为干部员工的共同目标和人生价值。要引导员工树立诚信敬业、爱人利他的理念，引导团队作战，相互提升，共同进步。要善于成就员工，让员工感受到成长，让干得好、有作为的人有获得感，在评优评先、职级晋升、后备干部培养等方面给予支持，让“优”与“奖”画等号，让贡献与回报相统一，逐步形成健康的、向上的、可持续的工业奋斗土壤。四、结语党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。党建工作是推动企业发展不可或缺的力量，一个创新、高效的党建模式，能够推动企业改革增活力、提效率、创新力，助力提升企业核心竞争力。大道至简，实干为要，下一步中铁工业将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握党建工作服务做优做强做大国有企业这个重点战略任务，深入践行“三个转变”，在推进“三峰”党建品牌融入中心工作、助力提质增效上下功夫，在推进“三峰”党建品牌助力企业改革、激发创新活力上下功夫，在推进“三峰”党建品牌凝聚发展合力，彰显央企担当上下功夫，以咬定青山不放松的定力，锚定目标、锲而不舍、驰而不息，让“三峰”党建融合成果在企业创新发展中不断凝结、在深化实践中不断展现，用融合工作的新成效推动中铁工业高质量发展取得新业绩。（一）要把成效体现在塑形上党组织的最重要职责就是发挥好“把方向、管大局、保落实”作用。要通过强化政治引领，找准思想教育与中心工作的结合点，持续加强政治理论学习和政策转化实践，引领干部员工立足“工业一盘棋”，心系“国之大者”，善于用党建思维完善业务方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强思想融合，引领干部员工发现全局性、长远性、根本性问题，自觉开展战略性、系统性、前瞻性研究，锤炼长远战略眼光和大局判断能力，为企业提供及时有效、更高质量的参谋决策。要强化结果融合，引领干部员工将品牌创建的成效转化为完善发展思路、推进科技创新、管理创效的生动实践，全力做到公司党委有部署，基层组织见行动，确保各项工作沿着正确方向前进。（二）要把成效体现在聚力上转变作风、思想破冰，是各级党组织推动党建融合工作的重要任务、当务之急。通过紧抓品牌创建这个契机，充分调动起基层党委，尤其是基层党组织书记的积极性和主动性，引导基层一线多出新招、实招、硬招，努力**这个影响企业发展的思想难题。要坚持正面鼓励引导为主，创新中心组理论学习、创新竞赛、岗位竞聘、经验分享等载体方式，打造激励平台。要敢于打破平均主义，敢于动真碰硬，把奖金、奖励向竞赛获胜者、向有作为有贡献者倾斜，强化激励导向作用。要强化党员身份意识，引导形成“我是党员我先上”的忠诚意志。要择优选树先进典型，推动形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。要经常性开展革命传统教育和命运共同体教育，重塑价值理念和目标激励，让“坚决执行”和“必须做到”成为共同价值追求。（三）要把成效体现在育人上要把凝聚人心作为党建品牌创建的基础工程、人本工程、动力工程，强化团队意识，发挥众人力量，树牢“心往一处想”的自觉，搭建“劲往一处使”的平台，形成“智往一处谋”的合力，明确“事往一处做”的标准。要将“我为职工群众办实事”实践活动一贯到底、全面覆盖，要深入开展职工群众思想关怀、工作关怀、生活关怀和心理关怀行动，各级党委、工会要建立完善关心关爱职Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023.1(上)第1期总第616期123
篇五：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
1.工作汇报发言材料
高举人民至上“一面旗”
坚持立足全局“一盘棋”
推出资源整合“一组拳”
坚持上下联动“一条心”
2.工作汇报发言材料
针对“地”怎么来的问题，土地供给向重点区域倾斜，提高产出效益
针对“价”怎么定的问题，地价定位向价值创造最大化倾斜，体现经济公平
针对“利”怎么分的问题，分配格局向村镇集体倾斜，保障农民权益
针对“股”怎么做的问题，产业发展向未来愿景倾斜，扩大资本规模
3.工作汇报发言材料
加强领导、建立健全组织机构是基础
完善举措、推进重点工作落实是关键
建设队伍、提高应急处置能力是保障
4.工作汇报发言材料
以排除隐患为重点，大力优化消防安全环境
以硬件建设为基础，着力完善消防安全设施
以人民群众为主体，深入实施“全民消防”“科技消防”战略
以成果落地为目标，切实加强消防安全责任体系建设
5.工作汇报发言材料
大棋局，开启**新里程
大视野，奠定**新格局
大引擎，书写**新速度
大梦想，追逐**新未来
6.工作汇报发言材料
农工结合提升产品价值密度
农文结合增强产品文化厚度
农旅结合扩大产品体验浓度
7.工作汇报发言材料
抓党建、转作风、塑形象，干部队伍呈现新面貌。
抓招商、引项目、调结构，产业发展迈上新台阶。
抓改革、促创新、谋长远，区域发展注入新活力。
抓服务、提效能、促发展，营商环境实现新提升。
抓收支、补短板、强保障，民生福祉得到新改善。
8.工作汇报发言材料
提升产业，经济转型在融合创新驱动中行稳致远。
丰富载体，城乡面貌在统筹协调发展中展露新颜。
精准施策，重点工作在化解风险挑战中纵深推进。
攻坚克难，经济活力在深化改革开放中加速释放。
聚力民生，生活水平在补短板强弱项中持续提高。
简政放权，行政效能在抓落实转作风中不断提升。
9.工作汇报发言材料
把方向管大局，充分发挥组织领导作用。
守底线筑防线，全力防范化解重大风险。
抓重点解难点，稳步推进企业脱困发展。
抓基层打基础，持续提高企业工作水平。
惠民生促和谐，广泛凝聚实干奋斗合力。
10.工作汇报发言材料
聚焦产业振兴，在区域发展中进位赶超。
坚持生态优先，在美丽蝶变中领跑领先。
加快数字变革，在整体智治中提升效能。
推动共同富裕，在共建共享中增进福祉。
11.工作汇报发言材料
把方向、明思路，党的领导不断强化。
强引领、勇担当，班子建设再上高度。
守初心、重教育，思想建设常抓不懈。
抓基层、强基础，组织建设全面加强。
扬新风、聚合力，宣传文化有声有色。
强监督、重惩防，政治生态风清气正。
搭桥梁、暖人心，群团建设同频共振。
12.工作汇报发言材料
坚持重引领、夯基础，党的建设全面加强。
坚持树理想、强修养，立德树人成效显著。
坚持重内涵、铸品牌，人才建设走在前列。
坚持搭平台、促合作，产教融合频现亮点。
坚持深改革、强创新，内生动力全面激发。
13.工作汇报发言材料
紧扣绿色生产，交出产业发展优秀答卷。
狠抓项目质效，交出扩大内需优秀答卷。
融入开放战略，交出畅通循环优秀答卷。
坚持示范引领，交出生态文明优秀答卷。
突出数字赋能，交出深化改革优秀答卷。
优化空间格局，交出城乡发展优秀答卷。
统筹安全发展，交出平安建设优秀答卷。
增进百姓福祉，交出民生改善优秀答卷。
建设现代政府，交出自身建设优秀答卷。
14.工作汇报发言材料
坚定方向不偏离，政治建设更加牢固。
理论武装不松懈，思想建设更加深入。
履职尽责不马虎，组织建设更加有力。
从严从实不虚浮，作风建设更加扎实。
监督治理不手软，纪律建设更加严明。
15.工作汇报发言材料
提升领导力，高举旗帜领航发展方向。
提升学习力，思想铸魂展现崭新形象。
提升引领力，融合发展打开发展新局。
提升战斗力，选优配强彰显时代担当。
提升组织力，砥砺成锋强化全域党建。
提升监督力，久久为功净化内部生态。
提升凝聚力，以人为本融汇发展合力。
16.工作汇报发言材料
坚持“引”为先，理想信念更加坚定。
坚持“融”为重，融合途径更加具体。
坚持“人”为本，队伍建设更加有力。
坚持“实”为要，独特优势更加凸显。
17.工作汇报发言材料
坚持党建引领、提质强能，顺利跑好改革转隶“第一棒”。
坚持实战实训、转型升级，彰显国家队主力军“硬招牌”。
坚持压实责任、精准防控，牢牢稳住火灾防控“基本盘”。
坚持强基固本、暖心励队，满满蓄足保障服务“内动力”。
18.工作汇报发言材料
千方百计保增长，经济实力持续增强。
不折不扣保民生，群众生活不断改善。
倾心尽力保稳定，和谐局面全面巩固。
群策群力促统筹，城乡建设步伐加快。
尽职尽责抓党建，执政能力得到提升。
19.工作汇报发言材料
推进深度融合，党建质量再上新台阶。
深入整合挖掘，队伍建设取得新进展。
狠抓风险管控，安全管理展现新作为。
强化基础管理，生产经营取得新突破。
秉承需求导向，创新创效翻开新篇章。
推进重点工程，企业发展再添新动能。
20.工作汇报发言材料
坚持稳增长、调结构，综合实力不断提升。
坚持从严管、从实抓，组织建设不断加强。
坚持扩开放、攻项目，沿海开发不断深化。
坚持强法治、促改革，发展活力不断增强。
坚持抓统筹、惠民生，社会事业不断进步。
21.工作汇报发言材料
强基础、转作风，组织建设全面加强。
抓重点、攻难点，示范建设加压奋进。
稳增长、促转型，经济发展稳中有进。
惠民生、促和谐，社会建设协调推进。
抓统筹、优环境，城乡融合稳步前进。
22.工作汇报发言材料
主动适应发展新常态，经济发展迈上新台阶。
坚持绿色发展不动摇，转型升级迈出新步伐。
抢抓对外开放新机遇，项目引建取得新突破。
释放转型跨越新动力，深化改革实现新进展。
致力推动发展一体化，城乡环境展现新面貌。
顺应人民群众新期盼，改善民生取得新成效。
23.工作汇报发言材料
凝心聚力抓项目、强产业，高质发展的底蕴更加深厚。
持之以恒抓创建、强基础，城市建设的面貌更加美好。
全力以赴固成果、促振兴，共同富裕的步伐更加坚实。
坚持不懈守底线、惠民生，人民至上的理念更加彰显。
24.工作汇报发言材料
筑牢“对党忠诚”的思想根基，以“学习者”的姿态坚定理想信念不动摇。
恪守“纪律严明”的政治品格，以“应考生”的态度标定改革方向不偏航。
明晰“赴汤蹈火”的主业主责，以“主人翁”的精神聚焦**事业不放松。
对标“竭诚为民”的标杆立尺，以“实干者”的标准守好纪律要求不懈怠。
25.工作汇报发言材料
坚持以规划为引领，高站位校准“导航仪”。
坚持以产业为核心，高质量打好“组合拳”。
坚持以市场为导向，高效率解决“**难”。
坚持以人才为支撑，高水平当好“领头雁”。
26.工作汇报发言材料
用好“理论铸魂”之笔，绘好思想政治“主线”。
用好“固本强基”之笔，绘好基层组织“实线”。
用好“开放创新”之笔，绘好自我革新“曲线”。
用好“头雁领航”之笔，绘好干部队伍“专线”。
用好“提质强能”之笔，绘好人才工作“长线”。
27.工作汇报发言材料
“1”个方案精准指导
“3”级主体压实责任
“5”个环节考准考实
“3”项措施强化运用
“1”点带面整体提升
28.工作汇报发言材料
做实“三个清单”，促使责任压实有力度
做优“六项机制”，助推共驻共建见实效
做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离
29.工作汇报发言材料
明责加压，筑牢“牵引力”
制度规范，提升“向心力”
载体创新，用好“催化剂”
30.工作汇报发言材料
精细把关，选出“能挑”的干部
学习提能，练就“会挑”的本领
正向激励，激发“想挑”的动能
强化约束，健全“好挑”的机制
篇六：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
公文金句选摘
1.以一马当先的闯劲提速进位，以一往无前的拼劲争先进位，以一抓到底的狠劲赶超进位。
2.坚持“干”字当头，手上有招数，脚下有进度，一个环节接一个环节推进，一个项目接一个项目完成；坚持“实”字托底，不兴伪事、不务虚功，目标务实、过程扎实、效果瓷实，不断提升高质量发展的成色。
3.坚持创新突破干，坚持吃改革饭、走开放路、打创新牌，强化争创一流、追求卓越意识，提高标准、拉升标杆，对标先进学经验，谋划思路再争先。
4.涵养“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰”的青春理想，争当信仰坚定的有志青年；锻造“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的青春担当，争当勇攀高峰的有梦青年；谱写“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的青春华章，争当本领高强的有识青年；淬炼“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”的青春气质，争当拼搏奋斗的有为青年。
5.在学思想中凝心铸魂、在强党性中真抓实干、在重实践中提升本领、在建新功中提质增效。
6.学得解渴、思得透彻、行得坚定，以学铸魂在碰撞中得到升华，以学增智在浸润中得到赋能，以学正风在锻造中得到洗礼，以学促干在砥砺中得到锤炼。
7.优势指标多贡献、冲刺指标进位次、短板指标抓提升。
8.一次触及灵魂的思想淬炼、一次生动深刻的政治历练、一次凝心聚力的实践锻炼、一次深入系统的专业训练。
9.对发展思路和工作举措进行再审视、再对照、再细化，抓紧研究和谋划一批创新性思路、抓手性事项、突破性举措。
10.用工作体现忠诚、用发展体现担当、用成效体现落实。
11.以群众需求为导向，以人民满意为标准，以群众力量为依靠。
12.对负责的工作心中有数、胸中有策、手中有招，做到任务第一时间明确、要求第一时间讲明、工作第一时间跟进、结果第一时间反馈。
13.常怀感恩之心、满怀奋进之志、永怀忠诚之情。
14.从政治高度把握重大意义、从理论高度把握思想精髓、从时代高度把握实践要求。
15.文明风尚蔚然成风、文化活动精彩纷呈、文艺精品百花争艳、文化产业欣欣向荣。
16.培优增效推动产业振兴，解放思想激发内生动力，扩大开放融入区域合作，坚定自信地在新发展格局中找到自己的一席之地。
17.筑牢绝对忠诚的政治品格，练就坚如磐石的政治定力，扛起负压前行的政治担当。
18.一腔赤诚拥军传统、一等硬核拥军举措、一流尊崇拥军体系、一心为军拥军氛围。
19.敢于直面问题，不掩盖、不回避、不推脱，对问题不能避重就轻、避实就虚，不能拿一些大而化之、模棱两可的“问题”敷衍应付，找一些无关痛痒、不是问题的“问题”虚晃一枪。
20.聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以奋起赶超的雄心壮志，以真抓实干的责任担当。
21.强化责任担当，逐级明责加压，强化督导晾晒，锤炼过硬作风，凝聚起“九牛拉车、个个出力”的工作合力，以过硬能力作风狠抓工作落实。
22.提升理论的“大课堂”、淬炼党性的“大熔炉”、实践锻炼的“大场景”、建功立业的“大舞台”。
23.坚定信心决心、保持韧劲拼劲，增强紧迫感责任感，找准差距、拿出实招，只争朝夕、“添秤”“交账”。
24.调查研究摸实情、为民服务解难题、打通梗阻促提升。
25.拿出“时时放心不下”的责任感，知难而进、迎难而上，以好状态、硬作风回答好高质量发展的一道道考题。
26.下定攻坚克难的决心，才能摘取发展的丰硕果实。决心是舍我其谁的果敢和担当，是崇尚实干、投身实干的务实作风。
27.既要对未来趋势预判精准，在战略上思布局，又要谙熟发展内在肌理，在策略上解难题。
28.把经济复苏的跑道铺砌得更坚实一些，把高质量发展的底气蕴蓄得更充足一些。
29.要不畏难、敢攻坚，坚持保主保重，勇于争取争先，不怕吃苦吃亏，守牢底线红线，以超常眼光、超常付出、超常办法应对超预期挑战，持续推出更多原创性改革、引领性举措，力争取得更多突破性进展、标志性成果。
30.紧盯国家政策导向、产业发展方向、技术变革走向，抢抓“转型期”的传统产业、“风口期”的新兴产业和“萌芽期”的未来产业，不断形成新质生产力。
31.强化产业为先。形势再难不能难产业，工作再忙不能忘产业，财力再紧不能紧产业。
32.产业动能越来越强、市场活力越来越足、规建治能力越来越高、城市流量越来越大、干部状态越来越好。
33.稳的基础在加固，进的力度在加大，优的质效在显现。
34.牢固树立鲜明的实干导向，形成一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的浓厚氛围。
35.竞相大干快上，突出挖潜增效，各方同频共振，经济大盘顺势而进、发展动能不断蓄积、营商环境持续优化、发展基底更加稳固，交出了一份亮眼的成绩单。
36.以开局就是决战的干劲抓发展，以起步就是冲刺的拼劲促增长，在固本培元中加快塑造高质量发展新优势。
37.在理论武装上学深学实，在调查研究上走深走实，在促进发展上谋深谋实，在为民服务上做深做实，在检视剖析上找深找实。
38.用好激活人才资源。创新人才引进方式，建好人才培育平台，强化人才支撑作用，优化人才服务举措。
39.鲜明“选”的导向，拓宽“育”的路径，提升“用”的实效，严格“管”的举措，强化“干”的动能。
40.以法治思维促治，谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方法，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。
41.坚持“端起历史的望远镜”，不能被乱花迷眼，也不能被浮云遮眼。
42.拿出背水一战的意志和决心，尽最大努力克服一切不利影响、抢抓一切有利机遇。
43.既是升华认识、揭示规律、逻辑自洽的理论体系，也是把握时代脉搏、回答现实问题、引领实践发展的战略体系。
44.新的思路举措、新的制度机制、新的精神状态。
45.坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，既要看数据升降之“形”，又要看动能优势之“新”，更要看百姓获得之“实”。
46.在调研成果转化运用上下功夫，推动调研成果转化为思想破冰的“源头水”，行动破题的“金钥匙”，发展破局的“助推器”。
47.贴近实际生活，让宣讲队伍“强起来”，宣讲内容“实起来”，宣讲方式“活起来”。
48.在分类精准指导上下功夫，在合力攻坚破难上下功夫，在为民惠民利民上下功夫，在夯实基层基础上下功夫。
49.用好学思想的新教材，提高强党性的新自觉，对照重实践的新坐标，点燃建新功的新激情。
50.在应对挑战中树信心，在赋能产业中强动力，在招商引资中拓增量，在服务群众中保民生，在真抓实干中勇争先。
篇七：学史铸魂筑忠诚学纪明责促发展研讨心得体会
集团公司思想政治工作会议经验交流
第一篇：集团公司思想政治工作会议经验交流
集团公司思想政治工作会议经验交流：用石油优良传统育人治企
庆阳石化公司兴建于1971年，2001年由甘肃省地方管理划转中国石油集团，2005年4月整体划转股份公司，现有在册员工1507人，公司资产总额33.45亿元。公司地处边远山区，信息闭塞，条件艰苦，员工思想观念落后，企业管理水平低下，亏损严重，经营艰难，员工对企业发展前景信心不足，长期潜存的各种矛盾日益加剧，员工思想一度涣散。2004年4月，集团公司党组调整了公司领导班子。新班子上任后，立足实际，审时度势，把大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作为推动企业发展的强大动力，着力从员工的思想改造、观念转变入手，抓稳定、保安全、促和谐、求发展，使大庆精神铁人精神在庆阳石化生根发芽、开花结果，成为引领企业又好又快发展的有力保障和精神动力。
一、宣传学习大庆精神铁人精神，坚定干部员工艰苦创业、战胜困难的信心和决心
大庆精神铁人精神永远是我们的宝贵精神财富。划转前由于企业效益差、福利待遇低，员工思想消极、不思进取，缺乏凝聚力和战斗力。面对这一状况，公司开展了轰轰烈烈的大庆精神铁人精神学习教育活动，用大庆精神铁人精神鼓舞士气、激发斗志，员工队伍“心气顺、风气正、士气高、正气浓”的良好风尚逐步形成。
营造全员学大庆、做铁人的浓厚氛围。在学习教育活动中，结合企业发展现状和职工思想动态，精心设计活动形式和载体。召开动员大会，举办专题讲座，开办宣传专栏，组织全员大讨论，领导干部带头学习、带头宣讲、带头实践，引导员工回顾历史，重温以铁人王进喜为代表的创业者“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮语。在全体员工中开展对照大庆精神，查找自己思想认识上的差距；对照铁人精神，查找自己爱岗敬业上的差距；对照“三老四严”优良传统，查找自己工作作风上的差距。使大庆精神铁人精神进车间、进
班组、进岗位，覆盖全员，深入人心，公司上下学大庆做铁人的氛围日益浓厚。
树立全员学大庆、做铁人的坚定决心。通过大庆精神铁人精神学习讨论，员工观念转变了，认识统一了，争做新时代铁人的信心更足了。公司借机造势，抓住大庆精神铁人精神在庆化的影响力和感染力，制定“三步走”发展战略，发起“二次创业”号召，以大庆精神铁人精神为推动企业走出困境、加快发展的强大动力。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的豪言壮语和英雄气概鼓舞激励着每名员工，改变了以往萎靡不振、士气低沉的局面，员工为公司“二次创业”建功立业的信心更足、决心更大，激发了艰苦创业、战胜困难的坚定信念。
建立全员学大庆、做铁人的长效机制。针对大讨论中部分员工对大庆精神铁人精神认识不清、理解不深、掌握不够的情况，公司邀请建厂初期的老工人座谈交流、现身说法，大家认为，大庆会战虽然过去了，但会战中蕴含的自力更生、艰苦奋斗的创业精神没有过时，也永远不会过时。公司确定了每年开展一次“学习大庆精神铁人精神”活动月，把大庆精神铁人精神作为每年“形势、目标、任务、责任”主题教育的重要内容大讲特讲，作为管理干部政
治学习的必修课，作为员工入厂、入党教育的第一课，建立学大庆做铁人的长效机制，构建起党政工团齐抓共管的工作格局，推动了企业思想建设的长足发展。
二、用大庆精神铁人精神锤炼作风，不断提高队伍整体素质
通过学习，大家充分认识到，大庆会战之所以取得胜利，就是因为有一支甘愿为国分忧、无私奉献的员工队伍，铁人精神正是这种崇高精神的体现。
近年来，我们持续开展“四好班子”和党支部“六个一”创建活动，用大庆精神铸魂育人，用“三老四严”、“三个面向五个到场”锤炼作风，打造铁人式的干部队伍，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，化为管理干部广泛遵循、共同践行的核心价值观。用大庆精神铁人精神的再教育再实践，提高干部队伍素质和作风的养成。
2004年开始，我们打破多年来的干部任命制，积极推行全员竞聘上岗，实行干部业绩考核和末位淘汰，中层管理人员信任度由2004年的60%以下上升到目前的90%以上，管理干部的工作作风有了明显好转。
依靠科技进步，促进企业发展，是大庆精神留给我们的重要启示。科技要进步，人才是关键。划转前，企业八年没有进行职称评审，技术力量薄弱，技术人才匮乏。划转后，公司提出了“论文凭更论水平，重能力更重业绩”的人才理念，大力实施“人才强企战略”，积极推行“激励+培训+考核+竞争”管理模式，恢复了职称评审工作，评聘产生了公司技术专家和学术技术带头人，组织开展技术比武和技术攻关，首次召开科技大会，重奖科技成果，企业自主创新的“正四方锥”催化装置汽提段改造项目总体技术达到国际先进水平，实现了庆阳石化自主创新零的突破。
在学大庆学铁人教育活动中，公司积极引导员工树立正确的人生观、事业观和价值观，出台各种鼓励、激励政策，为员工搭建发展、成才的舞台。通过建设“爱祖国、爱石油、爱庆化、爱岗位”的“四爱”员工队伍，把员工培养成一岗多能的人才，使员工像铁人一样“练一身硬功夫、真本事”。六年来举办各类培训班213期、348班次，员工平均培训次数达10次以上，通过加大员工培训力度，实施员工星级管理，实行岗位竞聘，开展劳动竞赛和岗位练兵活动，员工整体素质不断提高，适应了公司快速发展的需求。
三、继承学习石油优良传统，不断提升企业管理水平
面对企业精神文化薄弱、员工价值观缺失的状况，在学习宣传大庆精神铁人精神的基础上，深入挖掘庆阳石化传统文化，把传承庆阳石化传统和弘扬大庆精神铁人精神紧密结合起来，坚持走“小企业大文化”的特色路子，引领企业又好又快发展。
用制度规范企业与员工行为。为了使企业各项管理制度和工作流程与集团公司尽快接轨，公司制定了“三步走”发展战略，确立了“六大战略”管理。从建立健全制度入手，加快制度的“废、改、立”工作，组织修订和完善规章制度445个、业务流程469个，形成了以“三大体系”建设为主体的管理制度体系。提出了“找问题、抓重点、明责权、严程序、重业绩”的工作方法，“宁要一个过得硬，不要99个过得去”，用大庆经验和标准要求来衡量制度的执行。通过精简组织机构，压缩管理层级，合并车间，整合班组，推行机关大部制运行，实施业绩考核管理，加强“三基”工作和“五型”班组、安全标班创建考评，每年组织开展两次岗位责任制大检查等一系列落实措施，使企业管理与中国石油全面接轨，全员行为得到有效规范，“以人为本”理念得到真正落实。
用文化培育企业与员工行为。近年来，我们积极打造节庆文化品牌，相继成立了球类棋艺等10个文体协会，把员工从昔日的“闲话中心”、“麻将屋”中吸引到强身健体、喜闻乐见的文体活动中来。在活动中坚持用大庆精神和铁人精神教育人、凝聚人、培育人，以活动载体促文化养成，形成了“小企业大文化”效应。通过开展职业道德实践和文明创建活动，编制《员工礼仪文化手册》、《员工职业道德手册》，推崇尊老爱幼风尚，文明礼仪蔚然成风。坚持以人为本，把职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，组织职工体检，启动健康疗养，建立扶贫帮困机制，积极实施爱心工程、温暖工程、凝聚工程、阳光工程，把改革发展成果充分惠及广大员工，推进企业和谐发展，员工安居乐业，干部员工爱岗敬业的主人翁意识得到增强，遵章守纪、履职尽责的自觉性得到提高。
通过六年来的不懈努力，大庆精神铁人精神在庆阳石化得到了大力弘扬，成为企业走出困境、逆势而上、健康发展、创造佳绩的一大法宝，推动了企业又好又快发展。提前实现了原油加工量、工业总产值、销售收入、上缴税金、员工收入“五个翻番”，管理水平达到同行业的中等，各项指标均创历史最好水平。与2003年相比，2009年原油加工量增长了1.33倍，销售收入增长了4.5倍，上缴税金增长了9.3倍，员工社会保险费增长了9.39倍，资产负债率由105.77%下降为44.67%，企业综合实力进入甘肃工业企业前六强，成为庆阳市第一大纳税大户。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、第十届全国职工职业道德建设“十佳单位”、全国企业文化建设先进单位、中央企业先进基层党组织等多项荣誉。
第二篇：税务局思想政治工作会议经验交流材料
克拉玛依区地税局思想政治工作会议总结报告2010年5月21日
以人为本
求真务实
扎实地开展基层税务机关思想政治工作
克拉玛依区地方税务局
2010年5月21日
自2006年以来，我局思想政治工作在区委、政府和市地税局党组的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着以人为本、求真务实、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职税收征管和纳税服务工作，着眼于全区经济建设和社会发展，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过近五年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收征管与纳税服务水平的重要环节，自2006年以来，局党组就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党组书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据上级要求确定学习
1内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了各项税收征管与纳税服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展提供了有力的保障。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职
工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。
为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：
1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主要学习内容；结合党风廉政建设、机关文化建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展岗位练兵、技术比武、创建文明行业等的具体要求，开展了对税收分析、征管流程、纳税服务的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实区委、政府和上级组织的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐克拉玛依、诚信克拉玛依、平安克拉玛依等创建活动；
2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习要有学习笔记，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，年终进行全面总结；
3、理论学习要结合具体工作和自身实
际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。
我局思想政治工作领导小组根据区委思想政治工作的具体要求，结合税务部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和
队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在这三年来有了长足发展：
1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《税务人员行为准则》、《纳税服务承诺》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；
2、根据上级组织对思想政治工作考核评估相关办法的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；
3、根据上级主管部门的具体要求，开展了争创文明建设先进个人、税收征管能手、窗口服务之星等活动；针对具体工作安排情况，开展了“…………”主题演讲，组织职工积极参与区委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；组织职工到拘留所、监狱进行
廉政警示教育等一系列形式多样的主题活动；通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为税收事业廉洁勤勉、求真务实的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；
3、结合地税机关文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了地税子网站，美化办公场所环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中工作、学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。
四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。
近五年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了区委、政府的具体要求，领导小组认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：
1、职工思想素质和政治觉悟有了明显提高，向党靠拢、向先进典型学习，团结、和谐、向上的工作作风已然形成，在抗震救灾和“科学发展观”学习教育等活动中，涌现了一批先进个人和感人事迹，在区委、政府组织的考核评比中，我局的各项工作均名列前茅；
2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，税收征管的中心工作得到进一步的加强和提高，我局多次被区委、政府授予“先进党支部”、“标准化党支部”、行风建设示范单位、文明创建先进单位等荣誉称号，3、在精神文明建设和地税机关文化建设中，我局也曾获得多项等荣誉，在争创全国文明单位的道路上又迈出了坚定的一步；
4、面
对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，领导小组不骄傲、不气馁，将根据区委、政府和市地税局的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。
第三篇：税务局思想政治工作会议经验交流材料
克拉玛依区地税局思想政治工作会议总结报告
2010年5月21日
以人为本
求真务实
扎实地开展基层税务机关思想政治工作
克拉玛依区地方税务局2010年5月21日
自2006年以来，我局思想政治工作在区委、政府和市地税局党组
的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着以人为本、求真务实、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职税收征管和纳税服务工作，着眼于全区经济建设和社会发展，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过近五年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收征管与纳税服务水平的重要环节，自2006年以来，局党组就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党组书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据上级要求确定学习
克拉玛依区地税局思想政治工作会议总结报告
2010年5月21日
内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了各项税收征管与纳税服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展提供了有力的保障。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。
为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局
职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：
1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主要学习内容；结合党风廉政建设、机关文化建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展岗位练兵、技术比武、创建文明行业等的具体要求，开展了对税收分析、征管流程、纳税服务的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实区委、政府和上级组织的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐克拉玛依、诚信克拉玛依、平安克拉玛依等创建活动；
2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习要有学习笔记，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，年终进行全面总结；
3、理论学习要结合具体工作和自身实
克拉玛依区地税局思想政治工作会议总结报告
2010年5月21日
际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。
我局思想政治工作领导小组根据区委思想政治工作的具体要求，结合税务部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在这三年来有了长足发展：
1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《税务人员行为准则》、《纳税服务承诺》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；
2、根据上级组织对思想政治工作考核评估相关办法的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；
3、根据上级主管部门的具体要求，开展了争创文明建设先进个人、税收征管能手、窗口服务之星等活动；针对具体工作安排情况，开展了“…………”主题演讲，组织职工积极参与区委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；组织职工到拘留所、监狱进行
克拉玛依区地税局思想政治工作会议总结报告
2010年5月21日
廉政警示教育等一系列形式多样的主题活动；通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为税收事业廉洁勤勉、求真务实的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；
3、结合地税机关文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了地税子网站，美化办公场所环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中工作、学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。
四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。
近五年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了区委、政府
的具体要求，领导小组认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：
1、职工思想素质和政治觉悟有了明显提高，向党靠拢、向先进典型学习，团结、和谐、向上的工作作风已然形成，在抗震救灾和“科学发展观”学习教育等活动中，涌现了一批先进个人和感人事迹，在区委、政府组织的考核评比中，我局的各项工作均名列前茅；
2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，税收征管的中心工作得到进一步的加强和提高，我局多次被区委、政府授予“先进党支部”、“标准化党支部”、行风建设示范单位、文明创建先进单位等荣誉称号，3、在精神文明建设和地税机关文化建设中，我局也曾获得多项等荣誉，在争创全国文明单位的道路上又迈出了坚定的一步；
4、面
克拉玛依区地税局思想政治工作会议总结报告
2010年5月21日
对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，领导小组不骄傲、不气馁，将根据区委、政府和市地税局的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。
第四篇：集团公司思想政治工作会议发言摘登
集团公司思想政治工作会议发言摘登：
以人为本构建和谐
凝心聚力促进发展
辽河油田公司党委
近年来，辽河油田公司党委以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司党组部署和蒋洁敏总经理对辽河油田提出的建设“四个基地”、实现“三大目标”要求，根据油田改革发展稳定面临的新形势、新任务和职工队伍出现的新情况、新需求，以党委“五个一”系统工程为主线，把握“四有六要”原则方法(有理、有情、有形、有效，要尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人)，坚持以人为本，努力构建和谐，不断加强和改进思想政治工作，为油田科学发展、和谐发展提供了强大精神动力和思想保证。
一、集中开展主题教育，把握统一思想认识的“总开关”
按照集团公司党组每年开展“形势、任务、目标、责任”主题教育要求，紧密结合辽河油田形势任务发展变化，我们把主题教育作为推动全年各项工作落实的“总开关”和“第一道工序”，集中时间、集中精力开展教育活动，年年有主题，年年有特色，实现了全员参与、全方位覆盖。
我们把贯彻集团公司工作会议精神作为主题教育的重要内容，确定鲜明主题，领导带头宣讲，创新活动载体，确保主题教育扎实深入开展。党政班子超前谋划、集思广益，集体研究确定针对性强的活动主题，党委和公司联合下发安排意见，组织开展集中宣讲活动。每年公司领导分片、分专业深入基层，进行10余场大型专题报告，二级单位组织宣讲团（组）400多个，深入基层宣讲1000多场次，受教育职工达10万余人次。广泛开展群众性大讨论和“勤俭节约、挖潜增效”实践活动，举办“回顾与展望”成果展、知识竞赛等，报纸、电视、网络等媒体设立专题、专栏、专版，形成了宣传教育强势。2008年，结合辽河油田重组整合后一体化发展的新要求，开展了“站在新起点、创造新业绩、实现新发展、建设幸福家”主题教育，明确公司“5553”和党委“五个一”系统工程的总体思路，为推进重组整合工作顺利进行奠定了坚实基础。2009年，针对国际金融危机给油田带来的严重影响和关井限产实际，开展了“坚定信心迎挑战、共克时艰促发展”教育活动，为战胜困难挑战、实现持续稳定发展营造了良好氛围。今年初，开展了“增储稳产降成本、创优创效创和谐”主题教育，围绕转变发展方式，抓住1000万吨稳产这条主线，落实兴隆台潜山“亿吨储量、百万吨规模”和未上市业务扭亏解困目标措施，取得了初步成效。
主题鲜明、扎实有效的形势任务教育，坚定了广大干部职工的信
心和决心。2009年职
工思想调查问卷显示，95.5%的职工了解公司发展目标、思路及措施，96.3%的职工认为一体化体制运行顺畅、优势明显，97.2％的职工对公司持续稳定发展充满信心。
二、有效运用“知答解聚”方法，搭建密切干群关系的“连心桥”
日常思想政治工作看似平常、实不寻常，一人一事的大量工作主要反映在基层、体现在平时。我们紧紧抓住“知、答、解、聚”四个环节，增强思想政治工作的针对性和实效性。“知职工情”把握思想信号。建立了让职工知情的民主管理机制、定点联系的干群沟通机制、民意直通的信访联动机制，通过职代会提案征集、设置领导信箱、召开恳谈会等形式，了解职工所思所想，使思想政治工作既“积极应对”又“有的放矢”。“答职工疑”消除思想困惑。针对涉及职工群众切身利益，特别是近年来机构重组、产量调整、“三控制一规范”等重大问题，开展“走千个站队、进千户家庭、访万名群众”活动，采取调查问卷、面对面座谈和网络互动答疑等方式，回答职工群众关注的热点问题，保证思想政治工作既“解疑释惑”又“凝心聚力”。“解职工难”满足合理需求。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，千方百计筹集资金实施矿区环境改善、一线班组硬件建设等重点工程，实现了思想政治工作既“理论灌输”又“事实感召”。“聚职工力”融汇发展合力。通过知情、答疑、解难，为职工搭建成长平台、创业舞台，把干部职工关心企业成长的热切期盼汇集在一起，把干部职工推动企业发展的智慧和力量凝聚在一起，使思想政治工作既“观念引领”又“行为助推”。当前，关注职工生命质量、提升心理健康水平已成为思想政治工作重要内容。我们利用自身资源，实施了EAP项目（员工帮助计划），建立了一支拥有62名国际注册管理师和255名国家二级心理咨询师队伍，去年以来组织培训1.3万余人次，进行心理疏导330余人次。一些职工深有感触地说：“EAP项目解除了我们心中的烦恼，是我们的一项精神福利。”
三、持续推进“家”文化建设，构建人企价值合一的“共同体”
企业以人为本、人以企业为家。我们遵循集团公司“四统一”要
求，以“家”文化建设为基本定位，把软实力硬运用，大力弘扬大庆精神、铁人精神，让中国石油企业精神在辽河油田代代相传。
确立“三个共同体”愿景，构建“家”文化体系。围绕职工与企业价值紧密融合与共同提升，确立了“构建人企价值共融的情感共同体、人企价值共创的责任共同体、人企价值共享的利益共同体”文化愿景，突出“我是石油人，辽河是我家，我与企业同创业共发展”文化主题。培育形成了特色“家”文化，HSE文化、廉洁文化等子文化，“高凝油”文化、“五色”文化等基层文化，束滨霞采油站等班组文化的企业文化框架体系。
培育广泛认同理念，打造特色品牌。文化建设理念先行。通过领导倡导、带头执行和
职工参与、积极践行，总结提炼了“我的岗位我负责、我在岗位您放心”、“工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现”、“油稠人不愁、困难也低头”等理念，并将这些理念贯穿到打造技术、管理、质量品牌和基层建设之中，形成了SAGD、蒸汽驱、水平井等为代表的一大批勘探开发技术，涌现了以束滨霞、杨立强、曙采作业六区等为代表的先进典型和团队。“就业辽河有幸、创业辽河有为、兴业辽河有期”，成为了广大职工共识。
建设“三级”阵地网络，发挥教育功能。企业文化建设必须让职工群众“参与有载体、创造有舞台、教育有阵地”。我们培育了4个集团公司企业精神教育基地、60个油田公司示范基地和示范点、182个厂（处）级教育基地的三级阵地网络，形成了纵贯油区的中部、东部、西部三条主干线。辽河油田企业文化教育中心建成后，先后接待参观160余批次，接待参观人次1.6万余人。以新中国成立60周年和油田开发建设40周年为契机，创作编排了《我为祖国献石油》大型音乐舞蹈史诗，打造了《辽河油田之歌》、《辽河油田赋》等文化名片，开展了“我的祖国〃我的辽河”歌咏比赛，并代表中国石油走进北京“水立方”参加“百团万人颂中华”大型歌咏展演，进一步增强了广大职工“身在中国石油光荣自豪、干在辽河油田勇挑重担”的荣誉感和归属感。
四、认真践行“四不让”承诺，当好困难职工的“贴心人”
辽河油田困难职工帮扶中心2005年成立以来，针对特困户、残疾人、孤儿等特殊群体实际，在集团公司的大力支持下，先后完善了就学、就医、就业和生活帮扶四个长效机制，做出了“四不让”承诺，累计实施各类帮扶4.5万余人次。扶贫帮困成为队伍稳定的“安全网”和企业发展的“润滑剂”。
决不让一个困难职工子女上不起学。坚持开展金秋助学活动，采取经济助学、知识助学、心灵助学、结对助学等方式，与困难学生签订助学协议，先后资助3428名困难家庭子女和孤儿圆了大学梦。杨靖波曾是受益于就学帮扶的学生，参加工作后，不忘感恩企业、回报企业，从第1个月工资中取出1000元资助了两名失学儿童。决不让一个困难职工看不起病。建立国家统筹社会医疗保险、大病医疗补充商业保险、承担大病补充医疗保险比例自负部分和突患重特大疾病应急办理程序等“四道”保护屏障，累计实施医疗帮扶2178人次。女职工赵红因患急性淋巴细胞白血病，虽配型成功，但无力支付巨额骨髓移植费。得知情况后，我们立刻启动重病应急机制，多方筹措爱心款，使她获得了“第二次生命”。决不让一个困难职工子女就不了业。在油田内部争取就业倾斜政策，协调社会企业提供就业岗位，设立专项再就业扶持资金，提供小额贷款，鼓励自主创业，先后帮助1728人次在油田内外实现各种形式的就业。决不让一个困难职工家庭基本生活得不到保障。形成了“新春去慰问、盛夏送清凉、金秋来助学、寒冬给温暖、平时有帮扶”的工作模式，持之以恒地做好特困家庭、残疾子女的日常救助工作。去年，在学习实践科学发展观活动中，两级党员领导干部积极捐款，为800多户特困家庭送去132万元慰问金和价值40万元的慰问品，进一步促进了平安和谐示范矿区建设。
第五篇：郑州交通运输集团公司思想政治工作会议工作报告
郑州交通运输集团公司思想政治工作会议工作报告
阅读：842时间：2005-4-199:34:27编辑：yan认清形势
明确任务
创新思想
勇闯难关
为完成2005年各项目标任务而努力
——郑州交通运输集团公司思想政治工作会议工作报告
李彦明（2005年4月8日）
同志们：
这次会议是继发展研讨会、职工代表大会、安全工作总结表彰会之后集团公司召开的又一次重要会议。这次会议的主要任务是传达贯彻上级有关会议精神，回顾总结去年的工作，安排部署今年的工作。党委对开好这次会议十分重视，专门进行了研究，张书记对开好这次会议提出了明确要求。会上，张书记还要做重要讲话。下面，我向大会作工作报告。
第一部分
2004年工作回顾
2004年，在市交通局党委的领导下，集团公司思想政治工作按照年初工作部署，服从和服务于生产经营中心工作，坚持思想教育先行，把思想政治工作贯穿于生产经营全过程，为大局稳定、各项工作顺利进行、“五大发展任务”取得显著成效、“十项工作目标”的圆满完成，提供了强有力的思想保证和组织保证。
一、2004年做的主要工作
2004年是集团公司成功组建后，正式运行的第一年。这一年，我们既要着力做好发展工作，把组建集团的规模效应、品牌效应发挥出来，同时，又要做好内部改革，整合资源，理顺关系，保持大局的稳定。发展、改革、稳定等各方面的任务和矛盾交织在一起，工作局面错综复杂，工作任务繁重艰巨。依据这一特点，集团公司党委确立了“围绕一条主线，建好一支队伍，开展四项教育，做好五项工作”的思想政治工作基本思路。按照这一基本思路，上下努力，积极做好各项工作，收到了较好的效果。主要表现在以下四个方面。
（一）对思想政治工作的准确定位，科学地界定了思想政治工作与生产经营的关系，澄清了一些人的模糊认识，使思想政治工作发挥了更好的作用。
企业思想政治工作应该怎样去做，究竟落实到哪里？这是一个指导思想问题。过去，有的人认为，企业思想政治工作应该落实到精神
文明建设上，落实到提高职工队伍素质上等。这些意见不能说没有一定的道理，但没有把问题说到底，因为精神文明建设、提高职工队伍素质，最终都要体现到生产经营上来，落实到推动企业的发展上来。思想政治工作不能游离于生产经营这个中心之外，也不能超越生产经营之上搞“自我中心”，而必须自觉地服从和服务于生产经营，围绕它去发挥政治优势。2004年思想政治工作报告中，明确了思想政治工作的地位和作用，指出思想政治工作要围绕企业生产经营这个中心开展工作，为生产经营提供思想保证和组织保证。对思想政治工作的准确定位，使从事思想政治工作的同志找准了自己的位置，工作中知道了如何去抓、如何去做，克服了“两张皮”、“空对空”现象，避免了行政和政工在实际工作中“我拉我的弦、你唱你的调”的情况发生，提高了思想政治工作的针对性、实效性和战斗性。思想政治工作战线的同志，紧紧围绕生产经营这一中心积极开展工作，发挥了很好的作用。组织工作把加强领导班子和党员干部队伍建设作为工作重点抓紧抓好，宣传工作积极做好对内对外宣传营造良好环境，纪检监察工作认真抓好党风廉政建设制度的落实和惩治预防腐败体系的建立，工会积极搞好职工劳动竞赛活动和送温暖工作，共青团组织开展青年建功立业和“小红帽”服务队等活动，以上各方面工作的开展为生产经营提供了强有力的思想保证和组织保证。
（二）为确立发展主题，理清发展思路，确定发展目标，坚定发展信心，完成发展任务，扫除了思想障碍，统一了思想认识，提供了强大的精神动力和智力支持。
发展是硬道理，发展是解决一切问题的关键，不发展只有死路一条。这个道理，说起来大家都能明白，也有着切身的体会。但是，在实际工作中，由于工作千头万绪，忙活起来，容易顾此失彼。一年忙到头，发展却没搞上去，捡了芝麻，丢了西瓜。所以，确定发展是企业永恒的主题，并让广大干部职工牢固树立以发展为主题的思想观念、理清发展思路、确定发展目标、坚定发展信心、采取措施完成发展任务就显得至关重要。为此，我们做了一系列工作。年初，集团公司就组织调研组深入各单位进行调研，调研的过程，是了解情况、集思广
益的过程，也是统一思想认识、理清发展思路、确定发展目标的过程。2月15日，又召开发展研讨会，各单位结合实际对发展问题进行了深入地研讨，理清了发展的思路，确定了发展的目标，坚定了发展的信心。在调研和研讨的基础上，经过集团公司领导认真研究，明确提出了集团公司2004“十项工作目标”、“五大发展任务”和今后三年的发展规划，经首届一次职代会讨论通过后，宣传到每一位干部职工，让发展为主题的理念深入人心，进一步统一了思想、理清了思路、明确了目标、坚定了信心。3月26日，成功召开了思想政治工作会议，解决了为发展提供思想保证和组织保证的问题。一系列会议和工作的开展，对于教育、动员、引导广大干部职工确立发展主题，积极投身企业发展，确保发展目标的实现提供了强有力的精神动力和智力支持。
（三）为正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，保证发展这个主题始终不偏离，提供舆论支持。
2004年集团公司面临着许多新情况，一是集团公司刚刚组建，基础不稳，框架不牢；二是集团公司成功组建，广大干部职工倍受鼓舞，对集团公司的发展寄予厚望；三是企业与各界关联强的行业特点，决定了我们的一举一动都会受到广泛关注，不同的人代表不同的利益群体会对我们出台的政策、措施做出不同的反应，继而影响集团公司的发展走势；四是集团公司是由三个老式企业组建而成，管理模式、用人制度、分配制度等已很不适应当前企业发展的要求。2004年集团公司发展任务重、改革任务重、稳定任务重。发展、改革、稳定等方面的任务和矛盾交织在一起，工作局面错综复杂，任务繁重艰巨。三者关系处理的好，就能总揽全局，保证生产经营顺利进行和企业的顺利发展；处理不当，就会吃苦头，付出代价。因此，摆在我们面前的首要任务就是明确并正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。我们采取会议、报纸等多种形式，反复宣传，使大家明白改革、发展、稳定三者不是孤立的，它们存在着不可分割的内在联系。发展是硬道理，增强企业的综合实力，提高职工物质文化水平，解决一切问题都离不开发展。改革是企业发展的强大动力，是为了进一步解放和发展生产力。它的决定性作用不仅在于解决当前企业发展中的一些重大问题，推进生产力的解放和发展，还要为企业持续健康发展打下坚实的基础。稳定是改革和发展的前提，发展和改革必须要有稳定的好局面。没有稳定的环境，一切都无从谈起，多么好的规划、方案都将难以实现。
搞清楚改革、发展、稳定的关系后，工作中，我们从整体上把握改革、发展、稳定的内在联系，做到相互协调，相互促进。把改革的力度、发展的速度和企业可以承受的程度统一起来，做到在稳定中推进了改革和发展，在改革和发展的推进中实现了稳定。
（四）大力加强各级领导班子建设，为生产经营中心工作提供了强有力的组织保证。
2004年，我们根据集团公司组建时间短、发展任务重，各级领导班子综合素质亟待提高的实际情况，及时开展了以“合作共事好、加快发展好、廉洁自律好”为主要内容的创建“三好”领导班子活动。在理论学习方面主要抓了党的十六大和十六届三中、四中全会精神，中共中央颁布实施的“两个条例”，国家、省、市有关加快企业改革与发展等方面的政策、文件精神的学习；集团公司领导亲自授课，举办了两批党政干部培训班，有197名干部参加了培训，通过学习培训，提高了干部的理论水平和解决实际问题的能力。认真开好各级班子民主生活会，通过谈心交流活动、开展批评和自我批评，促进了班子成员之间的团结。加强党风廉政建设，层层签订了《党风廉政建设责任书》，初步建立了教育、制度、监督并重的预腐防败管理体系，提高了领导干部的廉洁从政防腐拒变能力。根据工作需要，有11个单位的58名干部进行了调整。从抓学习教育、抓活动开展、抓制度落实和干部调整等方面，进一步加强了各级领导班子建设，为集团公司中心工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
二、2004年主要做法和体会
1、坚持为企业生产经营中心工作提供思想保证和组织保证，是思想政治工作的根本目的。生产经营是企业的中心工作，如果只抓生产经营不抓思想政治工作行不行呢？当然不行。思想政治工作是一切经济工作的生命线。经验告诉我们，离开思想政治工作，生产经营中心工作就根本没法顺利进行，或是不能很好地完成。一个好点子、一个
好项目能使一个单位生产经营红火一时，强有力的思想政治工作能使它永远保持发展的活力。反过来，思想政治工作也不能离开生产经营，搞“自我中心”。如果离开生产经营，就会失去落脚点，就不能体现自身存在的价值。2004年，我们在任务重、困难多、压力大的情况下，很好地完成各项任务，完全得益于思想政治工作提供了强有力的保证；思想政治工作被越来越多的人所重视，也是自身价值充分体现的结果。只知道抓生产经营而忽视做人的思想政治工作，或是脱离生产经营做思想政治工作的方法都是错误的、不可取的。
2、坚持思想教育领先的原则，是开展好各项工作的前提。思想决定行动，人们的行动都是受思想支配的，没有先进的思想就不会有先进的行动。古人说，“防为上，救为次，戒为下。”也告诉我们思想教育先行是上策的道理。实际工作中我们始终坚持思想教育领先的原则，年初，组织人员到基层调研，连续召开的发展研讨会、职工代表大会、思想政治工作会议既是在部署工作，也是在做思想教育工作。企业改制动员大会、半年总结会、董事会扩大会议，根据不同时期工作特点，有针对性的开展思想政治工作，收到了很好的效果。实践证明，坚持思想教育领先的原则是做好各项工作的前提和基础。
3、坚持走群众路线的原则，是做好思想政治工作的有效途径。坚持走群众路线的原则，就是发动职工群众做工作，让多数人做少数人的工作。只有落后的领导，没有落后的群众，不要低估了职工群众的思想觉悟水平，孤家寡人在那做工作。从事某项工作前，只要我们把道理讲清，目的讲明，绝大多数职工都能理解支持，只有少数人脑筋一时转不过弯。要发动大多数人去做少数人的工作，职工做职工的工作，比领导去做工作更好让他们接受，因为他们经常相处，彼此了解，心理上更好沟通。因此说，坚持走群众路线的原则是做好思想政治工作的有效途径。
4、坚持创造内外部良好环境，是思想政治工作的工作重点。你不改变环境，环境就要改变你，这就是唯物辩证法。一个企业要生存、要发展、要强大，就要有一个良好的内外部环境。有了一个稳定和谐、团结向上、积极进取、开拓创新的内部环境，人们才能一心一意谋发
展，聚精会神搞建设；有了一个上级主管部门、社会各界、兄弟单位理解和支持的外部环境，工作才会容易开展。2004年，我们把创造良好内外部环境作为重点工作，一刻也不放松。外部环境方面，我们主动到兄弟单位走访，建立友好合作关系；加强与上级主管部门的联系，争取理解支持；加强与社会新闻媒体的联系和合作，正确对待舆论监督。内部环境方面，我们利用会议、报纸等手段，弘扬主旋律，打好主动仗；深入做好经常性的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾；老干部工作、计划生育和女工工作、创建和信访工作，都取得了不同程度的进展，为集团公司的发展创造了条件。
三、存在的主要矛盾和问题
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，还必须清醒地认识到存在的矛盾和问题。去年总结出的五大矛盾并没有得到很好地解决，有的还表现比较突出，新形势下又出现一些新的矛盾，主要表现在以下三个方面。
1、思想政治工作队伍现状不能满足思想政治工作繁重任务的需要。
集团公司发展处于关键时期，改革处于攻坚阶段，新情况、新问题不断出现。思想政治工作的对象是人，人是复杂多样的，人的思想又是极易变化的。这些客观存在，就决定了思想政治工作任务的复杂繁重。思想政治工作的性质和特点，要求思想政治工作队伍必须坚强有力。总体上讲，集团公司思想政治工作队伍是健全的，素质是较高的，在每一阶段的工作中都发挥了积极作用。但由于一些同志，或是知识结构不合理，或是从事、负责这方面工作的时间短，缺乏经验，或是缺乏工作主动性，不同程度地影响了工作的开展。思想政治工作队伍的现状很不适应工作的要求。队伍的素质直接影响工作的质量。我们必须重视这个问题，采取措施，抓紧时间解决这个问题。
2、思想政治工作网络作用发挥不够协调，出现问题，信息不畅，反应迟缓，措施不力，延误了解决问题的良机。
集团公司思想政治工作网络的建立，一是让工作覆盖面广，不留死角；二是保证上情下达，下情上达，信息畅通。2004年，思想政治工作网络运行不够顺畅，网络作用发挥不够好，对一些问题的苗头重
视不够，出了问题，信息不畅，反应不灵，应对行动迟缓，措施不力，造成工作的被动。解决问题时，就事论事，考虑不够全面，给工作带来了不必要的麻烦。这些问题必须及时加以认真的解决。
3、思想政治工作制度坚持落实不够好，缺乏对工作的进一步布置、检查、指导。
思想政治工作有关制度，我们已及时地制定下发下去。但是，坚持落实的却不够好，书记会、政工例会没怎么开过，职工思想动态反馈断断续续。制度是做好工作、完成任务的保证。制度执行的不好，工作就会出现漏洞，任务就难以完成。党委部署的主要工作，如企业文化建设、思想政治工作研究等都没有很好的开展完成，就是制度坚持落实的不够好，没有对工作进行进一步的布置、检查和指导。制定制度贵在落实。这个问题，在今后的工作中一定要加以切实解决。
第二部分
2005年工作指导思想和工作重点
2005年是国家完成“十五”计划、衔接“十一五”，全面建设小康社会的重要一年。这一年，对集团公司来说，也是不同寻常的一年。它是我们进一步深化企业改革，完成企业改制，建立企业新机制的改革攻坚年；是更新管理理念，创新管理模式，提高管理效率的加强管理年；是增强发展信心，抢抓发展机遇，化解发展风险的勇闯难关年。
一、2005年思想政治工作面临的形势及总体要求
认清形势是做好工作的前提。形势不清，方向不明，工作起来就具有很大的盲目性，就很难把工作做好。要做好今年的思想政治工作，必须准确把握今年思想政治工作面临的形势。2005年集团公司思想政治工作面临的形势主要表现在以下四个方面。
一是集团公司组建时间不长，基础不稳，框架不牢，融合进程没有结束。集团公司的组建，实现了优势互补，却做不到劣势互抵。由于原三家公司基础不同、体制不同、管理模式不同，以及由此带来的人们思维方式、行为方式和思想作风、组织作风、工作作风的不同，在短短不足两年的时间内，很难完成大融合的过程，并在融合的过程中得到明显提升，适应并推动组建后企业的发展。融合的过程不完成，集团公司的基础就会不稳定。完成这个过程需要时间，完成这个过程更需要强有力的思想政治工作提供保证。集团公司框架不牢，八大专业公司和三个单列单位，2004年实现赢利的单位屈指可数，支撑集团公司这个大厦的柱子除了客运，其它不是没有独立，就是显得软弱无力，要使强者更强，弱者变强，各行各业协调发展，早日实现做强企业的美好愿望，同样需要强有力的思想政治工作提供保证。
二是深化企业改革进入攻坚阶段。深化国有企业改革是当前经济体制改革的重点，搞好国有企业改革，是一项重要而艰巨的任务，对于建立社会主义市场经济体制、增强我国经济实力和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。广大干部职工对搞好企业的改革，促进企业的发展负有义不容辞的责任。在去年积极推进国有企业改革的基础上，中央、省、市又出台了一系列关于国有企业改革的新政策，把国有企业的改革再一次推向了经济体制改革的最前沿。改革就是突破，就是创新，就是打破旧的利益格局，建立新的利益格局，这些必然会带来人们思想上的动荡。企业改制是企业改革的重中之重。它最本质的东西主要体现在以下三个方面：改产权、改身份、改机制。通过改制，企业资产所有权、职工身份、运行机制都将发生根本的变化。它是一项涉及全局的复杂的系统工程，事关全体干部职工的切身利益，工作进行中必然会遇到诸多意想不到的困难，各种潜在的矛盾都将浮现出来，是矛盾的集中爆发时期。如果没有强有力的思想政治工作提供保证，改制工作根本没法进行，更谈不上顺利完成。
三是因政策调整，造成生产成本急剧增加3000多万元，对运输主业的发展冲击严重，“吃饭”的基础受到很大影响。面对生产经营上遭遇的前所未有的困难，我们必须引导职工调整心态，转换思想，由不愿接受、想方设法寻求保护，到勇敢面对、开动脑筋找出计策化解风险，增强克服困难的勇气，坚定战胜困难的信心。
四是道路运输市场更加开放，参与竞争的资本来源更广，铁路、航空加大改革力度，转换经营理念，运输市场竞争更加激烈，集团公司再发展和增效的难度加大。面对日趋激烈的市场竞争，我们必须教育引导广大干部职工进一步增强市场意识，竞争意识。要使大家清醒
地认识到，组建集团公司，只是暂时平息了郑州道路运输市场的内部竞争，不同运输方式之间的竞争不但没有改变，还在进一步加剧。同时，随着加入世贸组织过渡期的即将过去、我省场站建设投资市场的全面放开和道路运输城乡一体化步伐的加快，国际资本和社会资金将逐渐进入道路运输市场，本地同行业之间的竞争又将重新开始，我们客运主业的霸主地位将会受到挑战。所以，我们不能盲目乐观，继续沉浸在集团公司成功组建，开局之年各项生产工作目标任务完成很好的满意喜悦之中。要时刻保持清醒的头脑，戒骄戒躁，不敢有半点儿的懈怠；要认清形势，明确任务，继续保持昂扬的斗志和艰苦奋斗的作风；要抢抓机遇，加快发展，加强管理，堵漏增收，上下齐心，共渡难关，为集团公司的持续健康发展奠定坚实的基础。
根据新形势、新任务、新要求，2005年集团公司思想政治工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕生产经营中心工作，坚持以人为本，以营造团结和谐的内外部环境为重点，切实搞好创新思想、加强管理、艰苦奋斗宣传教育活动，进一步加强领导班子和党员干部队伍建设，为完成集团公司各项工作目标任务提供强有力的思想组织保证。
二、2005年工作重点
按照今年思想政治工作的总体要求，党委组织部、宣传部、纪委、工会、共青团、老干部管理中心都研究制定了今年的工作要点，会上已印发给大家，请认真抓好落实。下面，我主要强调一下要重点抓好的六项工作。
（一）进一步提高对思想政治工作重要性的认识，加大思想政治工作力度，形成党政工团齐抓共管的好局面
毛泽东说：“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。”邓小平说：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作，各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。”江泽民说：“宣传思想工作和精神文明建设，事关建设有中国特色社会主
义事业的大局。越是深化改革、扩大开发，越是发展社会主义市场经济，越要重视和加强这方面的工作。”党和国家三代领导人，从不同的角度，都对思想政治工作的重要性作出了明确阐述。工作中，我们也深切体会到，哪个时期我们重视思想政治工作并认认真真地做了，哪个时期的工作就好开展并卓有成效，否则，就会出乱子。
集团公司组建以来，我们对思想政治工作确实比以往更重视了，工作的力度也加大了。但是，不重视思想政治工作的现象也还存在。主要表现在以下两个方面：一是一些人对思想政治工作还存有偏见认识，把思想政治工作看成可有可无，认为政工人员只会花钱，不会挣钱，工作轻松、吃闲饭；二是有些人虽然能认识到思想政治工作的重要性，但在实际工作中却往往忽视它，是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。这两种现象的存在，对于做好思想政治工作是非常不利的，要坚决克服。前面，我们已经分析了集团公司思想政治工作面临的形势，大家知道，现在比任何时候都更需要强调加强思想政治工作。如果一些问题解决不好，就会激化矛盾，出现不稳定局面，如果不充分调动起广大干部职工的工作积极性和创造性，就无法抓住机遇，克服困难，完成发展的任务。思想政治工作的任务就是动员人们团结起来为共同的利益而奋斗。因此，对思想政治工作，我们大家思想上都要重视起来，不论是政工干部，还是行政业务干部，不论是党员，还是群众，都要把它看成是自己份内的一项工作，积极做好，形成人人都做思想政治工作的好局面。
思想政治工作者队伍是思想政治工作的主力军。广大从事思想政治工作的同志，要进一步提高认识，充分认识自己所从事工作的重要性，增强责任意识和使命意识，加强学习，不断提高工作水平和解决实际问题的能力，满腔热情地对待工作，全身心地投入工作，主动地、创造性地开展工作，发挥出我们应有的作用。
（二）进一步加强对党和国家路线、方针、政策的学习、宣传、贯彻，促使干部职工彻底转变等、靠、要的思想观念，牢固树立市场观念、竞争观念
学习宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，是基层党组织的重
要工作。学习，怎样学习？不能只是看看读读，知道有这回事就算了。要领会其精神实质，知道它究竟说些什么，对企业有什么影响。宣传，怎样宣传？不能只当传声筒，发个文件，开个会议了事。要宣传它的精神实质，要宣传它对企业带来的影响，教育干部职工转变思想观念，不等、不靠，积极思考研究应对之策。贯彻，怎样贯彻？就是在行动上尽快做出反应。是利好，尽快抓住机遇，创造效益；是利坏，尽快拿出措施，规避风险。
我们在学习宣传贯彻党和国家路线、方针、政策方面，是非常积极主动的，这一点毫无疑义。但是，在引导促使大家树立市场经济观念方面，在研究怎样利用政策、提高利用政策含金量方面，还存在一定的差距。在这方面，不能不承认，我们不如民营企业反应的快。这不是说我们比他们笨，而是由历史的原因造成的。计划经济时期，国家出台的政策都是有利于国有企业发展的。就是改革开放以后，国有企业与民营企业的政策待遇也不尽相同，国家对国有企业政策方面实行了倾斜。这是因为国有企业是“大企业小社会”，它比民营企业肩负有更多的使命、责任，国家对它也实行了一个保护过渡期。随着市场经济的不断发展，国家对国有企业的政策倾斜逐渐减少。加入WTO国家对民族工业实行保护过渡期结束后，所有的企业都是在一个平台上竞争，政策对谁都是一样的、平等的。在这个过程中，国家出台的政策，对国有企业来说，越来越“不利”，而对民营企业来说，越来越有利。二者接受政策的心情不一样，因此，对政策的反应也就不一样，利用政策的效果也会大相径庭。
发展繁荣市场经济，这是国家发展经济的总方针。市场经济的规律是平等竞争，优胜劣汰。加大国企改革力度，转换国企经营机制，增强国有企业的竞争活力，这是大趋势，寻求保护是徒劳的、也是不可能的。国家提出把国有企业推向市场，而不是送向市场，一“推”一“送”意义完全不同。用“推”不用“送”，可以看出国家深化国有企业改革的决心。
但是，国家出台的政策是连续性的，逐步推进的。由此，也可以看出，国家把国有企业推向市场经济大潮，是讲究策略的，给出了国
有企业练本事以适应市场经济的时间。给你时间，你却不好好利用，一直赖着不愿“下水”，或是不勤学苦练游泳的本事，结果就会呛水，甚至被淹没。
车辆征收规费统一，我们不再享受优惠政策。场站建设投资市场全面放开，按照“谁投资、谁收益、谁承担风险”的原则，优先吸引社会资金以独资、合资、合作、联营、项目融资等方式参与建设。这些对企业发展有巨大直接影响的政策已经出台。费改税也是早晚的事。我们一定要加大这方面政策的学习、宣传、贯彻力度，彻底转变传统的思想观念，牢固树立市场经济的观念，不等、不靠、不要、不闹，自力更生，及早拿出应对措施，规避风险，赢得主动。如果死死抱着传统的观念不放松，结果是要命的。
（三）更新管理理念，完善管理制度，创新管理机制，促使集团公司管理工作发生根本转变
管理出效益，管理是企业永恒的主题。企业的规模越大，管理的重要性也就越突出，也就越需要加强管理。职代会总经理报告提出今年是管理年，这是基于集团公司的管理现状和发展要求提出来的。当前，集团公司管理理念陈旧，管理模式落后，管理手段老化，很不适应集团公司发展的需要。我们必须提高对加强企业管理重要性的认识，努力提高管理者素质，更新管理理念，完善管理制度，创新管理机制，促使集团公司管理工作有一个质的飞跃。
一是更新管理理念。管理就是规范，把不规范的行为规范起来。规范行为要有制度作保证，要求遵章守纪不是跟谁过不去。管理就是服务，管理者不能高高在上，不能以罚代管，现在提出人文管理，也就是服务式管理。管理的规范职能更多地体现在对人、财、物的使用管理上，目的在堵漏；管理的服务职能更多地体现在对工作的管理上，目的在增收。实行管理的过程中，规范职能要充分体现，要抓好各项制度的制定和落实，做到制度面前人人平等。同时，服务职能也不能削弱，要转变管理者常有理，以罚代管、以包代管的不正常现象。
二是完善管理制度。加强管理要有制度作保证，我们不仅要做好建立完善管理体系的工作，还要做好各项管理制度的学习宣传工作，达到家喻户晓，人人皆知，教育人们遵纪守法，按规章制度办事。
三是创新管理机制。制度不等于机制，能自动正常运行并发挥预期功能的配套制度才是机制。它有两个基本条件：一是要有配套的制度体系，二是要有推动制度正常运行的“动力源”，即出自自身利益甘冒风险而积极推动和监督制度运行的组织和个体。因此说，加强管理要创新机制，没有完备的制度体系和保证制度正常运行的措施，加强管理就是一句空话。
四是努力提高管理者素质。加强管理，提高管理者素质是关键。因为，一切管理活动都是靠管理者来实现的。广大从事管理工作的同志，一定要加强对现代管理知识的学习，不断提高管理理论水平；要学习引进别的企业好的管理办法；要对以前的管理工作进行反思，查找不足，积累经验；要把学习到的新知识运用到工作实践，严格过程管理、环节管理、细节管理，达到堵漏增收的目的。
（四）要把创建团结和谐的内外部环境作为工作重点抓紧抓好
团结和谐的内外部环境是做好工作的前提。今年，我们应着重从以下五个方面去做工作。
一是继续搞好对内宣传。要充分发挥阵地作用，进一步办好报纸、橱窗、板报，做好党和国家路线、方针、政策的学习宣传；做好集团公司“两会”和其它重要会议精神的学习宣传；做好当前形势和坚持“两个务必”重要性的宣传；做好先进典型的宣传。
二是继续搞好对外宣传。进一步加强与社会新闻媒体的联系，建立定期联系制度，整合资源，搞好策划，进一步提高上稿的数量和质量，加大对集团公司深度报道的工作力度。
三是继续做好经常性的思想政治工作。发挥网络优势，坚持思想教育领先原则，责任再明确一些，措施再具体一些，工作再细致一些，把问题解决在基础，解决在萌芽。企业改制工作是今年集团公司重点工作之一，我们要根据工作的进度，把握好阶段性，提高宣传的针对性和实效性，保证此项工作的顺利进行和圆满完成。工会、共青团、老干部要发挥自身优势，协助党委积极做好工作。
四是倡树良好企业之风，消除不良攀比心理。企业良好风气的形
成要靠引导，企业良好风气的形成要靠大家共同来做。要通过教育引导逐步形成比学习好、比纪律好、比团结好、比工作好、比节约多、比创新多、比奉献多的良好企业之风，消除对名利、享受过分追求的不良攀比心理。年龄大的同志，要斗志不减，珍惜有限的时间，争取为企业做出更多的贡献；年轻的同志，要勤于学习，勤于实践，争取早日成材；中年人要伏下身子，埋头苦干，勇挑重担。
五是坚持人本管理，调动、保护好干部职工的工作积极性和创造性。要关心职工的冷暖，体贴职工的辛劳，对涉及职工利益的事情要处理好、解决好，切实维护好职工权益，实实在在地为职工解决问题，不断改善职工生产生活条件，调动好、保护好、发展好职工工作的积极性和创造性。
（五）加强领导班子和干部队伍建设，更好地发挥组织保证作用
火车跑得快，全靠车头带。一个单位搞得好不好关键在领导。领导干部在职工群众中具有示范作用，他们素质的高低对单位影响很大。集团公司为实现平稳过渡，在组建过程中及组建初期，干部的配置和使用，采取了相对平衡、尽量安排的原则，结构不尽合理。虽经过去年的调整有所好转，但仍不能满足目前集团公司发展的需要。加强干部队伍建设，特别是领导班子建设就显得非常必要。三级单位的领导干部，身处生产第一线，是创造经济效益的前线指挥官，他们素质的高低，对经济效益好坏产生直接影响。因此，今年要把加强三级领导班子建设，作为班子建设的重点切实抓好。
一是深入到三级单位，通过谈话、民主测评等方式，摸清当前干部队伍的现状，为干部调整和教育培训等项工作的开展打好基础。
二是继续深入开展“合作共事好、加快发展好、廉洁自律好”为主要内容的创建“三好”领导班子活动。活动中注意培养、发现典型，做好典型的宣传和经验交流。
三是开好高质量的民主生活会，提高班子解决自身问题的能力。今年，各单位要围绕“以团结促发展，以奉献树形象”这一主题，认真做好各项准备工作，高质量地开好每年一次的民主生活会。
四是逐步建立科学的领导班子和领导干部实绩考核评价体系，依
据实绩使用干部、决定干部的降升去留，逐步推进竞争上岗的干部选拔使用机制，真正实现干部的能上能下、能进能出，不断增强领导班子和干部队伍的生机和活力。
五是加大培养选用优秀年轻干部的工作力度，把更多政治素质好、工作能力强、群众公认的年轻同志，及时提拔到领导岗位上来。同时，还要建立健全后备干部的培养选拔工作。各级党组织要站在战略全局的高度，进一步增强政治责任感和时代紧迫感，选好苗子，加强培养。共青团要协助党组织切实做好这方面的工作。
六是搞好干部培训，不断提高领导干部的领导能力和管理水平。要做好摸底调查工作，根据情况设计培训内容，确定培训的方式、方法，进一步提高培训的质量。
七是认真抓好党风廉政建设和反腐败工作各项制度的落实，着力加强对领导干部权力运行的制约和监督，建立健全厂务公开制度，充分发挥党内监督、法律监督、民主监督、舆论监督的作用，提高监督的整体效能。
（六）深入开展保持党员先进性教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是新时期推进党的建设的重大举措，是当前全党的一项重要政治任务。今年，我们将按照上级党委的要求，在集团公司全体党员中深入开展这项活动。为保证活动扎实有效的开展，一要及早着手做好准备，搞好活动的部署安排。二要明确活动目标要求，做到既坚持标准又突出重点。根据中央《意见》，先进性教育活动要达到四项目标要求，即：提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。这四个目标是密不可分的统一整体。各单位要根据这个总要求，把教育活动与推动工作结合起来，做到两不误，两促进。三要注重培养发现活动中涌现的先进典型，发挥典型的示范作用，以身边的人教育广大党员。四要以保持共产党员先进性教育为契机，努力探索广大党员“长期受教育，永葆先进性”的党员教育管理新机制。
三、关于做好2005年思想政治工作的几点要求
第一，做好思想政治工作要主动出击，不要坐等来访。做思想政治工作如同搞生产经营一样，不能坐等上门，要主动走出去，寻找问题，解决问题，要变上访为下访。要同职工群众打成一片，同他们经常聊天、谈心，在聊天、谈心的过程中，他们就会把自己不清楚、不明白、有疑惑的地方说出来，随时随地都可以做说服解释工作。及早把问题解决了，人的思想就畅快了，工作的积极性也就提高了。同时，也避免了聚众群访事情的发生。
第二，做好思想政治工作要做到平等、宽容、相互。做思想政治工作要做到平等待人，不能盛气凌人、以势压人。职工找你说事情，是因为你管这事。要把职工找你说事情、反映问题看作是同志之间的思想交流。做思想政治工作要做到宽容，你急我不急。有的人找你说事时，情绪激动，可能会有过激的言行，要理解，训斥指责只会把事情弄得更糟。做思想政治工作是相互的，不是你说服他，就是他说服你。我们可以从职工反映的问题中，发现工作中存在的不足，吸取教训，以使今后的工作做得更好。
第三，要加强企业改制后，思想政治工作如何更好地发挥作用的研究。思想政治工作是一门科学，仅凭经验是很难做好的。要不断随着形势的发展，及时研究人们思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法。企业改制后，组织机构将会发生变化，人们的思想也会发生变化，思想政治工作如何更好地发挥作用，这是摆在大家面前的不容忽视的问题，必须组织人员进行研究，为加强和改进企业改制后的思想政治工作提供理论成果，为集团公司党委研究和指导思想政治工作提供可靠依据。
同志们，2005年的思想政治工作要求很高，任务很重，让我们在集团公司党委的正确领导下，坚持贴近生产经营，贴近基层，贴近职工群众，求真务实，开拓创新，为集团公司改革发展保驾护航，为完成2005年各项生产工作任务而努力奋斗。
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