篇一：深入开展形式主义官僚主义专项治理
关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改情况报告
一、背景简介
为深入贯彻党中央关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作的部署要求，XXXX单位按照中央和上级党委的统一部署，积极开展集中整治工作，在一定的时间内进行了全面细致的检查和整改。本报告旨在总结本单位在集中整治工作中的问题和成效，并进一步提出下一步工作的打算。
二、整治工作的开展情况
本单位在整治工作开展过程中，广泛调查研究，深入开展排查，重点对形式主义、官僚主义问题进行了梳理和剖析。通过召开总结会议，明确了整治工作的重点和目标，并制定了具体的整改措施和时间表。
3月份，本单位在全体党员干部中开展了形式主义、官僚主义问题自查自纠。通过自查，发现了一些普遍存
在的问题，如办公室文件报批环节不规范、会议过多且效果不佳等。针对这些问题，本单位立即进行了整改，制定了严格的办公室文件报批制度，并对会议进行了精简和优化。
4月份，本单位开展了重点岗位和重要环节的全面检查。通过检查，再次发现了一些形式主义、官僚主义问题的存在。例如，个别干部在拟定文件时倾向于照搬照抄，丧失了问题导向和创新性；有些职能部门在处理事务时，存在权限过分集中、程序繁琐等问题。针对这些问题，本单位迅速采取了整改措施，加强了对干部的培训和教育，推行了便民措施，简化了相关的工作流程。
5月份，本单位对整治工作的成效进行了总结和评估。通过搜集干部和群众的意见反馈，得出了以下结论：整治工作取得了一定成效，形式主义、官僚主义现象得到了一定程度的遏制，工作效率有所提高，干部和群众的获得感明显增强。
三、存在的问题和不足
然而，相对于整治工作取得的成效，本单位存在一些不足之处。首先，个别干部仍存在敷衍塞责、不认真负责的现象；其次，有些部门在规章制度执行方面存在不统一、不规范的情况；再次，个别干部在工作中还存在较严重的官僚主义问题，对群众的投诉不及时处理，或是处理问题消极懒散。
四、下一步工作的打算
针对存在的问题和不足，本单位将继续推进整改工作，进一步增强工作的务实性和效率性。具体工作如下：
1.加大宣传教育力度，提高干部的思想觉悟。通过组织开展形式主义、官僚主义集中整治教育培训班，邀请专家进行讲座，引导干部正确理解形式主义、官僚主义的具体表现形式，并深入剖析其危害性，从而使干部转变思想、提高工作的针对性和创造性。
2.进一步建立健全制度，规范工作流程。本单位将修订完善相关的制度文件，减少程序的繁琐，让工作更
加便民高效。同时，进一步加强对制度的执行，确保规章制度的有效落实。
3.加强对部门干部的培训和监督。加强对各部门干部的培训和教育，注重对工作方法和作风的引导，督促干部树立正确的工作导向。还将加强对干部的监督，做好工作纪律的执行，形成压力之下形式主义、官僚主义问题的整改。
4.加强与群众的沟通联系，搭建互动平台。本单位将加强与群众的沟通联系，深入了解民意，听取群众的意见和建议，并且积极搭建各种互动平台，方便群众反映问题和提出意见。
五、工作总结
在形式主义、官僚主义集中整治工作中，本单位取得了一定的成效。但仍面临一些问题和挑战。下一步，本单位将继续加大整改力度，进一步提高干部的工作质量和效率，狠抓制度的落实，确保整改工作的实效性和持久性，为加快推进改革发展提供坚实的组织和保障。
六、附录
整治工作期间相关文件、会议纪要、检查整改记录等。
篇二：深入开展形式主义官僚主义专项治理篇三：深入开展形式主义官僚主义专项治理
关于开展排查形式主义官僚主义等情况的报告
在当前形势下，深入排查形式主义和官僚主义问题，是提高工作效率、落实全面从严治党要求的重要举措。本报告旨在梳理排查过程中发现的问题，分析原因，并提出相应的整改措施，以推动工作作风的根本转变。
一、排查形式主义官僚主义问题的背景与意义
形式主义和官僚主义是长期以来困扰我国工作作风的两大顽疾，不仅严重影响了工作效率，还损害了人民群众的利益。为进一步加强作风建设，提高工作效能，根据上级要求，我单位开展了排查形式主义官僚主义问题的工作。
二、排查形式主义官僚主义问题的具体做法
1.成立排查小组：由单位领导牵头，各部门负责人参与，成立排查小组，明确责任分工，确保排查工作落到实处。
2.广泛征求意见：通过座谈会、问卷调查、走访等形式，广泛征求基层和群众的意见建议，了解形式主义官僚主义问题的具体表现。
3.深入查摆问题：对照上级要求和群众意见，深入查摆单位内部存在的形式主义官僚主义问题，查找问题根源。
4.制定整改措施：针对排查出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限。
三、排查形式主义官僚主义问题的主要发现
1.工作作风方面：部分工作人员存在工作态度不端正、责任心不强、推诿扯皮等问题。
2.制度机制方面：部分制度不健全，工作流程不优化，导致工作重复、效
率低下。
3.会议和文件方面：会议较多，文件冗长，缺乏针对性和操作性，加重了基层负担。
4.考核评价方面：考核指标不科学，过分强调纸质材料，导致基层忙于应付检查，影响实际工作效果。
四、整改措施及建议
1.加强教育引导：提高党员干部的思想认识，树立正确的工作作风，增强服务意识。
2.优化制度机制：完善工作流程，简化办事程序，提高工作效率。
3.精简会议和文件：严格控制会议数量和文件篇幅，提高会议和文件的针对性和操作性。
4.改进考核评价：科学设置考核指标，注重实际工作成效，减轻基层负担。
五、总结
通过开展排查形式主义官僚主义问题的工作，我单位对存在的问题有了更深刻的认识。下一步，我们将认真落实整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，为人民群众提供更加优质的服务。同时，不断总结经验，建立健全长效机制，确保形式主义官僚主义问题得到有效解决。
（注：本报告仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
篇四：深入开展形式主义官僚主义专项治理
集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报
一、工作开展背景
在全面从严治党向纵深发展的背景下，我们意识到形式主义、官僚主义问题已成为阻碍党的路线方针政策落地生根的重要因素。为坚决整治形式主义、官僚主义，推动党员干部深入基层、服务群众，提高工作质量和效率，我们开展了集中整治形式主义、官僚主义工作。
二、工作内容概述
制定整治方案：结合实际情况，制定具体的整治方案和时间表，明确责任分工和任务要求。组织学习教育：通过集中学习、专题研讨等形式，提高党员干部对形式主义、官僚主义危害的认识，增强整治工作的自觉性和主动性。深入自查自纠：要求党员干部对照整治重点，深入查找自身存在的问题，认真剖析原因，制定整改措施。加强监督检查：通过明察暗访、专项督查等方式，对整治工作进行全程监督，确保各项措施落到实处。
三、重点成果展示
党员干部认识提高：通过学习教育，党员干部对形式主义、官僚主义的危害有了更加深刻的认识，自觉抵制不良风气。工作作风明显转变：党员干部深入基层、服务群众，工作质量和效率得到明显提升。解决问题取得实效：针对查找出的问题，制定整改措施并积极落实，解决了一批群众反映强烈的突出问题。制度建设不断完善：在整治过程中，完善了一系列规章制度，为从根本上杜绝形式主义、官僚主义问题提供了有力保障。
四、遇到的问题和解决方案
思想认识不到位：部分党员干部对整治工作的重视程度不够，存在抵触情绪。解决方案：通过加强宣传教育，提高思想认识，激发党员干部的积极性和主动性。整改措施不实：个别党员干部在自查自纠阶段避重就轻，整改措施缺乏针对性和可操作性。解决方案：加强监督检查，督促整改措施的落实，确保整改工作取得实效。制度执行不力：在制度执行过程中，存在制度执行不严格、监督检查不到位等问题。解决方案：建立健全制度执行的监督检查机制，加大问责力度，确保各项制度落到实处。
五、自我评估/反思
经过一段时间的整治工作，我们取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在思想认识方面，仍有部分党员干部对整治工作的重视程度不够；在工作作风方面，仍存在推诿扯皮、效率低下等问题；在制度建设方面，仍需进一步完善相关规章制度。针对这些问题和不足，我们需要认真反思并采取有效措施加以改进。
六、未来计划/展望
持续加强学习教育：通过举办培训班、专题讲座等形式，不断深化党员干部对形式主义、官僚主义危害的认识，增强抵制不良风气的自觉性。强化监督检查：建立健全常态化监督检查机制，定期开展专项督查和明察暗访，确保各项措施落到实处。完善制度建设：根据整治工作实际需要，进一步修订完善相关规章制度，形成科学合理的管理体系。推进成果转化：将整治工作取得的成果转化为推动工作的强大动力，进一步提高工作效率和服务水平。加强宣传引导：通过多种渠道宣传整治工作的成效和经验，引导广大党员干部积极参与整治工作，形成良好的社会氛围。
篇五：深入开展形式主义官僚主义专项治理
整治形式主义、官僚主义专项工作自查报告
整治形式主义、官僚主义是当前党和国家的一项重要任务，为贯彻落实中央的决策部署，我单位积极开展了形式主义、官僚主义专项工作，现将自查情况报告如下：
一、组织领导情况
1.充分认识形式主义、官僚主义的严重危害性，提高思想认识水平。坚决贯彻中央的决策部署，建立健全了领导小组和工作机制，指定专人负责具体工作，形成了有力的组织领导体制。
二、查找问题情况
2.严抓工作落实，防止出现形式主义。我们深入开展调查研究，并及时总结交流经验，确保工作务实有效，不流于形式。
3.重视群众意见和建议的反馈，坚持实事求是，不做表面文章。我们定期组织座谈会和个别谈话，听取干部、职工的意见和建议，并积极采纳，及时改进。
三、解决问题情况
4.加强理论学习，培养干部职工的思想觉悟。我们注重开展学习教育，组织干部职工学习马克思主义理论，提升理论修养，增强该问题的认知能力。
5.加强党建工作，提高党员干部的组织观念。我们加强了党委的领导作用，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，做到了党员干部忠诚、干净、担当。
四、工作成效情况
6.形式主义、官僚主义问题取得明显整治成效。我们依法办事，全面落实重要决策，真正解决了一些困扰干部职工的实际问题，提高了工作效率和质量。
7.加强监督和检查，强化工作落实。我们加大了对工作进展的监督力度，建立健全了反馈机制，及时发现问题并进行整改，确保整治工作不打折扣。
五、存在的问题和不足
8.工作中还存在一些官僚主义问题。部分干部在工作中过于注重程序和形式，对工作的实际效果缺乏关注，需要进一步加强对官僚主义的警示教育。
9.纪律性不够严明。个别工作人员执行中央的决策部署不够坚决，存在对形式主义的迟缓等现象，需要进一步加强纪律教育。
六、改进措施
10.加强培训教育，提高干部职工的工作素质。我们将加强形式主义、官僚主义的专题培训，提高干部职工的工作能力和自觉性。
11.加强制度建设，形成长效机制。我们将进一步完善制度规范，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，加强组织监督，确保形式主义、官僚主义得到根本遏制。
七、下一步工作安排
12.进一步加大整治力度，深入推进形式主义、官僚主义专项工作，确保任务的全面完成。
13.加强宣传教育，提高广大干部职工的法治意识，增强法律法规意识。
14.加强监督和检查，严肃查处对形式主义、官僚主义不作为、慢作为的现象。
党的十八届三中全会提出的形式主义、官僚主义专项整治工作是当前的一项重点任务，我们认真贯彻落实了中央的决策部署，通过加强组织领导、查找问题、解决问题和工作成效，取得了初步的成效。但同时也发现了存在的问题和不足之处，我们将进一步采取改进措施，确保形式主义、官僚主义问题得到全面整治。
篇六：深入开展形式主义官僚主义专项治理
开展纠治形式主义官僚主义专项整治的实施方案
实施纠治形式主义官僚主义专项整治的方案
一、整治目标
形式主义官僚主义是党的十九大明确要纠正的突出问题之一，也是基层党组织面临的一大挑战。因此，开展纠治形式主义官僚主义专项整治，是加强党的基层组织建设，提高党的领导水平和执政能力的重要举措。本次整治的目标是通过一系列措施，切实解决形式主义官僚主义问题，激发基层党组织活力，提高服务群众水平，为党的事业发展提供坚实保障。
二、整治内容
1.深入开展调查研究，摸清底数。通过开展调研活动，充分了解基层党组织中存在的形式主义官僚主义问题的具体情况，摸清底数，为制定针对性的整治措施提供依据。
2.完善制度规范，堵塞漏洞。建立和完善形式主义官僚主义问题的预防和整治制度，严格规范党内政治生活，加强党的组织建设和纪律建设，堵塞制度中存在的漏洞和薄弱环节。
3.加强培训教育，提高党员干部素质。通过加大培训教育力度，提高党员干部的思想觉悟和政治素质，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为解决形式主义官僚主义问题提供人才保障。
4.改进工作作风，优化服务群众。坚决反对形式主义官僚主义
的工作作风，推进"三服务"工作机制，为群众提供高质量、高效率的服务，增加群众对党组织的信任和支持。
5.加强监督检查，强化问责机制。建立严格的监督检查机制，加强对形式主义官僚主义问题的监督和检查，对违反纪律的党员干部进行严肃处理和问责，以震慑形式主义官僚主义问题的发生。
三、整治措施
1.深入调查研究
（1）统一组织，明确任务。党组织在全体党员中选派调查研究小组，统一组织开展调查研究活动，并明确调研目标和要求。
（2）广泛调研，深入了解。调研小组与党员干部、群众进行深入交流，广泛了解形式主义官僚主义问题的表现形式和原因，形成调研报告。
（3）典型案例，具体分析。调研小组从调研结果中选取典型案例，进行具体分析和定性评估，以便于制定后续整治措施。
2.完善制度规范
（1）健全制度，规范行为。制定形式主义官僚主义问题的防治制度，明确党员干部的行为规范和纪律要求，要求党员干部以实际行动做到务实、务实、务实。
（2）评比考核，激励约束。建立形式主义官僚主义问题的评比考核机制，对在整治工作中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，对形式主义官僚主义问题比较突出的单位进行约谈和警示。
（3）整改通报，督促落实。对形式主义官僚主义问题进行整改通报，要求各单位切实整改，确保问题不再反弹。
3.加强培训教育
（1）开展培训，提高素养。利用各种培训形式，开展形式主义官僚主义专题培训，提高党员干部的思想政治素质和工作能力。
（2）党性认识，激发活力。通过学习党的理论、党史、党章等，加强党员干部的党性认识，激发基层党组织的活力。
（3）遵纪守法，树立榜样。组织党员干部学习遵纪守法、艰苦奋斗的模范事迹，树立榜样，引导党员干部正确履行职责，不走形式主义官僚主义的老路。
4.改进工作作风
（1）精简程序，简化流程。通过简化行政程序和工作流程，精简会议、文件等工作，实现高效率、高质量的服务。
（2）便民利民，增加群众获得感。党组织要切实为群众解决实际问题，增加群众的获得感和满意度，积极倾听群众意见，及时反馈和解决问题。
（3）严格考核，追求实效。通过建立绩效评估制度，对党员干部进行严格考核，不仅注重形式和过程，更注重实际效果。
5.加强监督检查
（1）形成合力，加强协作。组织党内外力量，形成整治形式主义官僚主义问题的合力，加强监督检查工作。
（2）搜集证据，查处违纪。通过严格的监督检查，搜集形式主义官僚主义问题的证据，对违反纪律的党员干部进行严肃查处。
（3）通报曝光，强化警示。对查处的形式主义官僚主义问题进行公开曝光，强化警示作用，提醒党员干部警钟长鸣。
四、实施保障
2.相关部门要加大对基层党组织的支持力度，提供必要的资源和政策支持。
3.成立专项整治工作小组，统筹协调整治工作的推进和组织实施。
4.加大宣传力度，增加广大党员和群众对整治工作的认同和支
持。
5.对取得突出成绩的个人和集体进行表彰，激发参与整治工作的积极性。
通过以上措施和保障，我们相信能够有效开展纠治形式主义官僚主义专项整治，将基层党组织建设提高到一个新的水平，为党的事业发展提供坚实保障。
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