篇一：煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案自查报告
煤矿安全自查报告
1.煤矿安全自查报告1今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化、规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构，由培训学校具体负责安全培训、管理、考核工作，按照鲁煤监中局【20**】10号、【20**】57号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，整改，现将自查情况汇报如下：
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【20**】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神，每年定期组织全体职工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员，按时参加上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防，控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况
1、我矿建立了安全培训管理制度，制定了年度安全培训工作意见和安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。
2、为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，20**年培训费用为417024元。
3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。
三、“三项岗位人员”培训情况
1、目前现有特种作业人员持证377人，其中：安全检查工24人，瓦检工33人，主提升司机18人，爆破工25人，电钳工20人，其他特种作业人员257人，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。
2、安全生产管理人员配备满足生产需要，其中:矿长杨中星同志，于20**年5月31日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颁发矿长资格证及安全资格证，矿长资格证编号：MK3707**470，安全资格证编号：第****x号,发证机关：山东省煤炭工业局。生产矿长王元峰，安全矿长陈建设，总工程师王善村,机电矿长陈建生及其他矿级干部和安全管理人共59名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。
3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员177人，其中：矿级干部8人，管理干部51人，特殊工种99人，其它专业工种19人。
四、全员培训情况
1、为提高员工的整体安全素质，我矿与具有四级培训资质的泰丰集团职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的"培训计划，分别于20**年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日对全体从业人员进行了两次安全培训，共培训职工857人次。重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各专业技术知识，培训结束后进行了闭卷考试，考试合格率达100%，通过培训绝大部分职工在操作技能方面都有了不同程度的提高和进步，为我矿安全生产工作巩固了基础。
2、我矿在册职工850人，大多来自周围农村，文化程度相对较低，鉴于这种情况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、以师带徒等方式，扎实开展现场培训工作,进一步提高从业人员的技术水平。
五、存在问题情况：
1、个别职工学习意识差，专业知识业务能力差。
2、职工培训档案内容不完善。
3、培训制度内容不全面。
六、整改措施情况：
1、对全员干部职工进行培训学习，提高业务素质及技术水平。
2、完善培训档案，实现一人一档，规范档案管理。
3、完善各种规章制度，健全制度内容。
在今后工作中，我们将以这次省局开展的安全培训专项监察为契机，通过学习借鉴好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力，为20**年的安全生产工作打下好的基础。
2.煤矿安全自查报告2为进一步落实消防安全的责任到位，树立“安全第一”的思想观念，防患与未然，将可能发生的消防隐患消灭在萌芽之中，确保全矿安全和各项工作的有序进行，我项目组对XXXXXX全矿的消防工作进行了一次全面的自查工作。
一、加强领导，落实责任
1、明确各科室、各队组负责本次消防安全自查工作的组织领导：各科室负责人为消防安全检查的负责人，负责人本科室办公区消防安全检查工作的组织、领导。各队组负责人为其所在队组消防安全负责人，负责排查所在队组施工现场安全用电、生活区等的安全隐患，切实把此次消防安全工作摆到重要位置。
2、建立健全各项规章制度，落实消防安全工作责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，做到各项制度到位，制度到人。
二、加强宣传，健全制度
1、加强消防知识宣传。
充分利用电子大屏幕、消防知识宣传栏宣传消防安全知识，对广大干部职工进行消防安全普及，从个体上树立“安全第一”的思想观念，把“安全第一”深深刻在每个人的脑海中，让不安全事故不发生，出现不安全事故能及时应对。
2、建立健全安全工作信息报告制度。
要求各科室明确一名信息员，发生重大事件，必须立即上报。
三、认真排查，消除隐患
为认真开展此次消防安全检查工作，整改检查中发现的有关问题，我们及时拟发了通知，要求各科室，各队组高度重视，迅速行动。
1、要求各队组进行全面防火安全检查，重点检查消防器材的`维护管理情况，消防设施的正常使用情况，做到安全用电、用气，灭火设备配套齐全，无违规使用电器或堆放易燃物品。
2、各科室负责检查本科室范围内大功率电器的使用情况，排查电线是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走断电。
3、要求值班人员24小时坚守岗位，遇有紧急情况及时上报。通过此次消防安全大检查，对发现的隐患都一一的排查处理掉，在以后的工作中我们将进一步完善各项消防安全制度，发现漏洞及时弥补，发现隐患及时处理，防患于未然。
3.煤矿安全自查报告3县煤炭工业管理局：
为了确实加强我矿的安全工作，在第三阶段我矿主要进行了百日安全活动，并成立了工作小组，目前，第三阶段的工作已经全部完成，现将该阶段的工作情况进行总结。并于20**年9月25在矿长的带领下对第三阶段的工作进行了详细的检查，结果如下:
一、工作开展情况
整个活动为100天，分三个阶段进行：
1、宣传发动阶段（7月23日～30日）
矿召开会议对“百日安全”活动进行部署，并做好组织开展工作。
2、活动实施阶段（8月1日～8月20日）
8月1日～8月8日，组织全体员工认真学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，监督煤矿员工的学习与考试情况。
8月9日～8月10日，督促各部门从采煤、掘进、机电运输、“一通三防”等各个方面查找、治理隐患。对不能及时处理的隐患，必须制定合理的安全措施。
8月11日～8月20日，督促各科室完善各种责任制度，该上墙的必须上墙。严格检查企业员工的安全培训情况与持证上岗情况，发现无证上岗人员从重惩处。
3、总结验收阶段（9月21日～9月30日）
矿主要领导对活动情况进行总结，领导小组对煤矿企业活动情况进行验收。
二、自查整改情况
于20**年9月25日对我矿百日安全工作进行了系统的自查自纠工作,在自查过程中，存在不少问题，如安全目标管理工作的宣传力度不够、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作总结会议中按照“四定”原则提出了有针对性的整改措施，进行限期整改。
三、工作总结
1、完善制度措施，强化责任落实。要认真落实第三季度的监管计划及隐患排查治理情况、特种作业人员配备及持证上岗情况、各类机电设备检测、检验情况、安全生产质量标准化巩固情况、自救器配备与佩戴情况。全面落实矿领导干部的安全生产责任制，执行企业领导干部入井带班制度，矿领导不得代签、迟签、漏签矿长带班入井记录。严厉惩治“三违”行为，稳定维护安全生产秩序，不断提升安全生产管理水平。
2、排查治理隐患，严防死亡事故。要把隐患排查治理工作作为重点内容贯穿“百日安全”活动的.始终，重点检查重大安全生产隐患和行为；“一通三防”和瓦斯管理治理情况，各种通风设施、设备运转情况是否安全可靠；是否有“三超”现象，是否有违规、违法生产行为。对领导干部不按规定下井带班的情况，要按照相关规定严肃处理；对查出的各类重大隐患，要坚决实施停产整顿，按照“四定”原则进行整改。通过活动的开展及时发现不安全因素、及时消除事故隐患，做到防患于未然，坚决杜绝死亡事故发生。
3、全面开展安全质量达标，强化基础管理工作。“百日安全”活动要与安全质量标准化建设工作结合起来，认真抓好以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全质量标准化建设活动，以此推进煤矿安全基础管理工作。
篇二：煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案自查报告
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煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案总结
一、行动方案背景与目标
背景分析
近年来，我国安全生产领域面临严峻挑战，事故频发，特别是重特大事故时有发生，给人民群众生命财产安全带来严重损失。为了解决这一问题，我国政府提出了治本攻坚三年行动方案，以期通过全面加强安全生产工作，减少事故发生，保障人民群众的生命财产安全。
目标确立
治本攻坚三年行动方案的主要目标是通过落实安全生产责任制，加强安全风险防控，提升技术支撑与科技创新能力，加大人才培养与培训力度，从而实现安全生产形势的根本好转，事故总量明显下降，重特大事故得到有效控制。
二、主要任务与措施
安全生产责任制落实
要按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的原则，明确各级领导和部门的责任，建立健全安全生产责任体系。
安全风险防控
要全面开展风险评估，加强重大危险源监管，强化隐患排查治理，切实做到风险防控到位。
技术支撑与科技创新
要加大科技研发投入，推动安全生产科技进步，运用新技术新工艺新设备提升安全生产水平。
人才培养与培训
要加强安全生产人才队伍建设，开展大规模培训，提高从业人员安全素质。
三、实施步骤与时间安排
第一阶段：动员部署与排查摸底
各地各有关部门要立即行动起来，对辖区内的企业进行全面排查，摸清安全生产底数。
第二阶段：集中治理与整改落实
对排查出的问题进行集中治理，严格落实整改措施，确保整改到位。
第三阶段：巩固提升与长效机制建设
在治理整改的基础上，建立健全长效机制，持续提升安全生产水平。
四、保障措施
组织领导
各级政府要成立治本攻坚三年行动领导小组，加强对行动的统一领导。
政策支持
要出台一系列支持安全生产的政策措施，为行动提供有力保障。
资金保障
要加大安全生产投入，确保行动所需资金得到保障。
宣传与舆论引导
要广泛开展安全生产宣传活动，营造良好的舆论氛围。
五、总结与展望
治本攻坚三年行动成效总结
通过三年的努力，我国安全生产工作取得了显著成效，事故总量得到有效控制，重特大事故明显减少。
存在问题与不足
尽管取得了一定成效，但我国安全生产形势依然严峻，还存在一些问题和不足，需要继续努力。
未来工作展望与建议
未来，我们应持续推进安全生产工作，进一步加强科技创新，提高人才培养与培训质量，为我国的安全生产事业做出更大的贡献。
篇三：煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案自查报告
安全生产治本攻坚三年行动实施方案
(2024—2026年)
一、总体要求
全面贯彻上级有关安全生产重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面排查重大事故隐患，坚决守牢安全发展底线，遏制各类生产安全事故的发生。
二、指导思想
牢固树立安全发展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的要求，最大限度的消除事故隐患，为确保公司员工生命财产安全和安全生产提供有利保障。
三、工作目标
通过专项行动，深入宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步压实企业安全生产主体责任，积极主动控风险、除隐患、遏事故，发现问题解决问题的意愿和能力水平显著增强；
树牢安全发展红线意识，统筹发展和安全能力进一步增强,坚决遏制各类生产安全事故，从根本上消除事故隐患，确保重大风险隐患整治到位，为保证员工生命财产安全提供有力保障。
四、聚力实施“八大行动”和“四项整治”
(一)开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动。
主要负责人按照规定经过培训考核合格并取得相应的安全管理资格证，并定期复审，推动主要负责人不断提升安全生产知识和管理能力。按照上级部门要求及时参加培训。
（二）开展重大事故隐患判定标准落地行动。
1、重大事故隐患宣贯学习。组织本单位人员对省政府安委会办公室编制的《重大事故隐患判断标准汇编》进行宣贯学习。
2、根据上级有关要求及时参加有关重大事故隐患判定标准解读、培训。
（三）开展重大事故隐患及安全检查动态清零行动。
生产经营单位主要负责人要每季度带队对本单位重大事故隐患排查整治情况至少开展1次检查。
1、外来施工人员管理。单位要建立健全外来施工人员管理制度，签订安全管理协议。
2、特种作业人员。特种作业人员要按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业；建立特种作业人员管理台账。特种作业人员按期复审，无超期现象。
3、《工贸企业重大事故隐患判定标准》所列情形中直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置，应当保证正常运行、使用，失效或者无效。
4、有限空间。存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患:4.1未对有限空间进行辨识、建立安全管理台账，并且未设置明显的安全警示标志的；
4.2未落实有限空间作业审批，或者未执行“先通风、再检测、后作业”要求，或者作业现场未设置监护人员的。
5、教育培训。制定年度培训计划及落实情况，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划；主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员安全培训情况；建立健全各项培训教育档案，如培训记录、签到表等培训档案材料。
6、安全生产制度及操作规程情况。建立健全本单位各项安全生产管理制度，发现不符合情况及时进行更新修订。
7、应急演练情况。是否制定年度应急演练计划；是否按照应急演练计划组织进行演练；是否将应急预案纳入年度培训教育计划；是否保存应急演练相关档案材料；是否对应急演练情况进行评估；
8、其他检查事项。
（四）开展安全科技支撑和工程治理行动。
按照上级要求做好安全科技支撑和工程治理。
（五）开展生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动。
制定年度培训计划及落实情况，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划；主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员安全培训情况；建立健全各项培训教育档案，如培训记录、签到表等培训档案材料。
（六）开展生产经营单位安全管理体系落实行动。
按照上级部门有关要求及双重预防体系、安全生产标准化规定做好各项管理工作,建立完善双重预防体系、安全生产标准化。
（七）开展安全生产精准执法和帮扶行动。
配合上级部门的安全生产检查及帮扶，按照要求及时整改存在的事故隐患及要求。
（八）开展全民安全素质提升行动。
加强员工安全生产宣传教育，培育员工安全意识，聚焦“人人讲安全，个个会应急”这个主题和目标，持续开展安全生产月、消防宣传月、安全宣传咨询日等活动。
（九）持续深化“四项整治工
持续深化违规电气焊作业和违规施工专项整治；持续深化有限空间作业专项整治；持续深化预防高处坠落专项整治；持续深化企业外包施工专项整治。
五、专项排查整治主要方式
按照上级有关要求及结合自身实际，开展起底式隐患排查,建立隐患台账，切实抓好整改，实现闭环管理。
六、相关要求
（一）高度重视，加强领导
要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分认识当前安全工作的重要性,深入排查安全事故隐患，杜绝安全事故的发生。
（二）强化隐患整改，确保整改到位
要认真细致地做好本次安全大检查工作，认真排查每一处死角，对发现的安全隐患及时解决并整改，做到每排查出一处隐患就要消除一处隐患，时刻做到跟踪落实,确保安全隐患整改到位。
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