篇一：国家级院士工作站要求
示范院士专家工作站评价指标
（2017年度企业院士专家工作站）
一级
指标
二级指标
三级指标
评分标准
办公场所情况
--工作站有专门办公场所，实施设备齐全（2）
（2）
--工作站有专门办公场所，有必要的设备（1）
得分
年均运行管理
--年均运行管理经费30万以上（2）
基本保障基
础
条
件
情
况
（10分）
科研团队配备(5分)条件(5分)
经费总额
（2）
拥有科研
载体情况
（1）
进站院士
专家数量
（2）
企业配套
--年均运行管理经费10万-30万（1）
--年均运行管理经费10万以下（0）
--有国家工程中心、技术中心、博士后流动站、国家重点实验室等科研载体1项以上（1）
--无上述科研载体（0）
--院士专家数量3人以上（2）
--院士专家数量1-3人（1）
--未引进院士专家（0）
--企业配套工作站研发人员，配合得力（3）
工作站研发
--企业配套工作站研发人员，配合一般（2）
团队情况（3）
--企业未配套工作站研发人员（0）
工作站运行管理办法及相--有工作站管理制度等规范文件（2）
关配套制度--没有管理制度等文件（0）
完善程度（2）
制度建设
工作站运行管情况
（5分）
运
行
管
理
情
况
（20分）
组织管理
情况
(5分)理办法及相--工作站运行管理办法及相关配套制度执行情况（2）
关配套制度--没有相关配套制度（0）
执行情况（2）
年度工作计划
落实情况
（1）
建站企业人员管理工作站情况(2)--有计划，落实效果好(1)--无计划(0)--工作站负责人为企业主要领导(2)--工作站负责人为企业部门领导(1)
配备管理人员--企业配备工作站管理人员(3)情况(3)--企业未配备工作站管理人员(0)--企业与院士团队签订了项目合作协议(3)--企业与院士团队签订了建站协议(2)--企业没有与院士团队签订协议(0)--院士专家及团队为企业开展难题对接、联合攻关等活动2次1项目运行
签订合作协议
情况
(10)情况(3)院士专家团
一级
指标
二级指标
三级指标
评分标准
队开展工作站其他工作情况(7)以上(7)--院士专家及团队为企业开展专题讲座、培训等活动中的1项(5)--院士专家及团队未开展上述活动(0)解决企业发展战略问题--为企业发展战略提出了明确方向，有专门报告(4)--为企业战略发展提出了指导意见，有书面材料(2)得分
的情况（4）
--没有为企业战略发展提供指导(0)攻克关键技术--工作站为企业解决了关键技术难题
(4)难题的情况
--工作站为企业解决了部分技术难题
(2)（4）
--工作站没有为企业解决技术难题
(0)企业
创新
申请发明专利能力
提升
（20分）
工
作
站
成
效
（60分）
情况（3）
成果转化情况
--工作站转化院士专家科技成果1项以上(3)（3）
--工作站没有科技成果的转化(0)--工作站合作项目获得发明或实用新型专利授权1项以上(3)--工作站合作项目申请发明或实用新型专利受理1项以上(2)--工作站合作项目未申请专利或未受理(0)合作项目获奖情况（2）
--获得省部级以上奖励(2)--获得省部级以下奖励(1)--未获得奖励(0)主持和参与制--主持或参与制定了国家标准(2)定标准情况
--主持或参与制定了行业标准(1)--没有参与制定本行业标准(0)（2）
论文／著作发表的情况
（2）
--在SCI、EI、ISTP上发表1篇以上(2)--在国家核心期刊或其他公开发行的全国期刊发表1篇以上（1）
--未在上述刊物上发表文章(0)
人才培养与引进
（15分）
--企业在院士专家团队推荐和支持下柔性引进副高职称以上吸引外部高端人才2人以上(5)人才情况
--在院士专家团队推荐和支持下柔性引进硕士、博士等人才2人以上(3)(5)--企业没有柔性引进上述人才为企业工作(0)创新人才培养--创新人才获批国家级荣誉称号(5)获奖情况(5)--创新人才获批省级科技荣誉称号(3)--创新人才培养数量与建站企业科研人员总数占比5%以上培养企业创新(5)人才数据(5)--创新人才培养数量与建站企业科研人员总数占比5%以下(3)
工作站项目形经济效益成的新产品和--产生的直接经济效益1000万元以上(15)及社会效新技术产生的--产生的直接经济效益500-1000万元(10)经济效益
--产生的直接经济效益500万元以下(5)益产出（25(15)2一级
指标
二级指标
三级指标
评分标准
分）
得分
建站企业获得--建站企业获得省级以上奖励、省级以上媒体报道等情况(5)
奖励情况（5）
--无(0)工作站辐射、--工作站对区域、行业和产业发挥的辐射作用较大(5)溢出效应
--工作站对区域、行业和产业发挥辐射作用有限(3)(5)--工作站对区域、行业和产业没有发挥辐射作用(0)
院士专家满意度
(10分)
由省级科协推荐单位了解并提交
进站院士专家对工作站保障、运行、成效等情况的满意度
总得分
篇二：国家级院士工作站要求
院士工作站管理办法
院士工作站管理办法
第一章
总则
为了完善XXX（以下简称公司）的科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立了企业院士工作站（以下简称院士工作站）。
为了切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。
第二章
机构与职责
院士工作站接受XXX统一领导和XXX的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。
院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。
院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。管理办公室设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。
管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施意见和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人
员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核；协调院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。
管理办公室同时还要制定国内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办国内外技术交流会，邀请国内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相关行业协会主办的各种会议，了解国内外发展趋势，研究最新技术，提升工作站研发能力和水平。制定优惠政策吸收优秀项目，根据合作项目的大小、难易，进行人员、资金、以及软硬件设施等的合理支持与配制。
相关子公司和开发部门作为院士工作站的具体培养使用单位，负责支持院士工作站的运作，组织研究项目的申报立项工作，并为研发项目配备必要的助手。同时，他们还负责对研发人员进行日常管理和考核，并在其它相关方面给予必要的支持。
为了确保院士工作站的顺利运作，管理办公室会定期召开工作会议，研究工作站工作，检查合作开展情况，协调合作有关的问题，并确定下一阶段合作的计划。
院士工作站根据公司业务发展和各相关技术开发部门的需求，提出具有较高水平和较好市场前景的研究项目。这些项目经过管理办公室组织有关专家评审后，报领导小组审定。
如果院士工作站遇到临时重大问题，他们可以通过召开领导小组会议来解决。
为了保证进站院士及其团队在站期间顺利工作，公司领导小组会确定进站院士及其团队，并报请XXX批准后，依据丽水市相关管理规定办理进站手续。同时，公司、院士及其团队原所在单位将签订《院士工作站合作协议》，协议内容包括研究内容、待遇、双方权利与义务、知识产权归属等。
院士工作站的主要工作内容包括开展企业技术咨询和指导，围绕企业亟需解决的有关竹制品方面的技术，由院士及其创新团队与企业研发技术人员联合攻关，将院士及其创新团队关于
竹制品的新技术应用到公司的竹家具、竹砧板、竹筷子、竹工艺品的研发中。为了保证院士团队开展工作与生活，工作站每年从科研经费中拨出专项资金购买仪器设备，引进专家、学者进站合作研究开发、技术交流与生活等费用，并为进站工作的院士及其团队提供生活宿舍、专用交通工具、专职技术助手和生活助手。
公司选派相关的专家作为院士工作站研究工作的业务协作人员，院士及其创新团队相关专业技术人员作为学术指导人，并配备必要的科研人员作为助手，参与课题研究。在站期间，院士及其团队应遵循公司项目管理办法，在研究各阶段，按照公司科研质量保证体系的规定，提供研究的相关的数据和报告。除《院士工作站合作协议》中有明确规定外，院士及其团队在站期间应遵守公司各项保密规定。
在合作期间，公司提供专项经费用作工作中的建议、项目研发和人才培养等。
篇三：国家级院士工作站要求
院士工作站申报条件及流程
一、申报条件
1.院士团队条件
（1）具备院士领衔团队
（2）研究实力雄厚
2.申报单位条件
（1）具备研究机构资质
（2）具备相关研究设施
3.项目条件
（1）具备前沿科研项目
（2）具备产业转化潜力
二、申报流程
1.申报准备
（1）确认符合条件
（2）准备申报材料
2.递交申请
（1）填写申请表
（2）递交相关证明文件
3.专家评审
（1）专家评审申报材料
（2）现场考察团队实力
4.立项公示
（1）公示申报结果
（2）接受公众意见
5.批准成立
（1）上级部门批准
（2）发文通知申报单位
篇四：国家级院士工作站要求
关于推进院士工作站建设的指导意见
关于推进院士工作站建设的指导意见
中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见
院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（20**2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。为进一步推进院士专家工作站建设，提出以下指导意见。
一、院士专家工作站建设的指导思想、基本要求和工作目标
院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（20**2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。
院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；
/通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。
院士专家工作站建设的工作目标是：今后三年内，重点在高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等培育一批示范性院士专家工作站和院士专家服务中心，形成一套有利于吸引以院士为代表的高端人才创新创业的激励保障机制，培养一批经济建设一线科技人才，进一步提升各级科协组织服务创新型国家建设的能力。
二、院士专家工作站建设的基本原则
在推动院士专家工作站建设中，要坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则。
需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要，围绕各地经济和社会发展的中心工作，充分发挥科协组织特点，广泛征集企业重大技术需求，筛选一批亟待解决的技术难题，在尊重和顺应企业选择的基础上，积极寻求合作。
项目是建立院士专家工作站的核心，是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术，项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向，有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。
企业是建立院士专家工作站的主体。建站企业应是在地区经济或行业发展中具有重要地位的规模以上企业；企业有明确的技术创新需求和可供合作的技术项
/目，建有研发机构，拥有水平较高、结构较为合理的研发团队；企业领导对工作站工作高度重视，能够为院士专家及其团队提供必要的工作条件，保障合作项目的资金投入。
实效是院士专家工作站建设的根本。各地通过建站工作，要在提升企业技术创新能力，促进科技成果引进和转化，培养创新团队，服务地方经济和社会发展等方面发挥作用取得实效。
三、推动院士专家工作站建设的基本方法
在推动建站过程中，各地科协可采取协同配合、规范发展、强化服务、宣传表彰等多种方式进一步推动建站工作有序进行。
要注重加强同地方党委、政府相关职能部门之间的协同配合，切实发挥各级学会联系专家广泛的优势，为企业引进人才、智力提供支撑，共同推动院士专家工作站长效发展。
要力求合理布局，稳步推进。根据实际情况制定具体管理办法或实施意见，明确责任、措施和流程，保护院士专家和建站企业的知识产权，合理设置建站标准，防止盲目追求建站数量。对已建工作站实行动态管理，加大追踪问效力度。
要增强服务意识，提供科技特点突出、科协特色鲜明的服务。加强与院士专家的沟通联系，及时了解最新科研动态和需求，创造良好的工作和生活条件；加强与建站企业的沟通联系，帮助企业做好院士专家工作站建站规划以及管理制度的制定与实施，帮助企业选聘院士专家，搞好项目对接；夯实工作基础，建立《院士专家信息库》、《企业难题需求库》和《科技成果库》。
中国科协将把科技成果突出、经济和社会效益显著、企业和院士专家共同认可的院士专家工作站纳入全国“讲理想、比贡献”活动表彰系列，各地科协可结合
/本地实际相应进行表彰奖励。要加大宣传力度，在广播、电视、报刊、网络等受众广泛、影响力大的媒体上，宣传成效显著的院士专家工作站和院士专家创新团队。
四、院士专家工作站建设的保障措施
各级科协要注重调研，勇于创新，从组织、人才、资金、信息等方面为推动院士专家工作站建设提供有力保障。
发挥好中国科协人才工作协调小组的作用，统筹协调和宏观指导院士专家工作站建设与发展,抓好典型示范工作站的建设,支持地方科协做好建站的服务工作。各地科协要结合当地实际，明确工作职责，制定配套政策和办法，条件成熟的地方可以建立院士专家服务机构，推动院士专家工作站稳定、持续、健康发展。
各地科协要发挥广泛联系各学科、各领域、各群体的科技工作者，特别是高层次科技人才的团体优势和特点，集聚高层次科技人才资源。按照共建共享、以用为本、管理有序的原则，逐步建立科协及所属学会、团体科技人才资源信息库，为建站提供可靠的人才资源保障。
中国科协将不断增加推进院士专家工作站建设所需的工作经费。各地科协要为院士专家工作站工作提供必要的经费，并从人才引进、管理服务、项目引导、表彰奖励等方面积极争取地方党委、政府的工作支持和资金投入。
中国科协将在各地科协推荐的基础上，重点跟踪和扶持一批科技含量较高、项目实施预期较好、产业升级带动作用明显的院士专家工作站，并陆续对成效显著的院士专家工作站以中国科协的名义统一授牌。
扩展阅读：中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见
关于印发《中国科协关于推进院士专家工作站建
/设的指导意见》的通知
科协发计字〔20**〕25号
各省、自治区、直辖市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协：
为实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层，推进院士专家工作站建设更加规范、有序、持续、健康发展，现将《中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见》印发给你们，请结合本单位本部门实际，认真贯彻落实。
中国科学技术协会二○一○年九月十四日
附件：《中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见》
中国科协关于推进院士专家工作站
建设的指导意见
院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（20**2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。为进一步推进院士专家工作站建设，提出以下指导意见。
一、院士专家工作站建设的指导思想、基本要求和工作目标院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（20**2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科
/技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。
院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。
院士专家工作站建设的工作目标是：今后三年内，重点在高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等培育一批示范性院士专家工作站和院士专家服务中心，形成一套有利于吸引以院士为代表的高端人才创新创业的激励保障机制，培养一批经济建设一线科技人才，进一步提升各级科协组织服务创新型国家建设的能力。
二、院士专家工作站建设的基本原则
在推动院士专家工作站建设中，要坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则。
需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要，围绕各地经济和社会发展的中心工作，充分发挥科协组织特点，广泛征集企业重大技术需求，筛选一批亟待解决的技术难题，在尊重和顺应企业选择的基础上，积极寻求合作。
/项目是建立院士专家工作站的核心，是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术，项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向，有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。
企业是建立院士专家工作站的主体。建站企业应是在地区经济或行业发展中具有重要地位的规模以上企业；企业有明确的技术创新需求和可供合作的技术项目，建有研发机构，拥有水平较高、结构较为合理的研发团队；企业领导对工作站工作高度重视，能够为院士专家及其团队提供必要的工作条件，保障合作项目的资金投入。
实效是院士专家工作站建设的根本。各地通过建站工作，要在提升企业技术创新能力，促进科技成果引进和转化，培养创新团队，服务地方经济和社会发展等方面发挥作用取得实效。
三、推动院士专家工作站建设的基本方法
在推动建站过程中，各地科协可采取协同配合、规范发展、强化服务、宣传表彰等多种方式进一步推动建站工作有序进行。
要注重加强同地方党委、政府相关职能部门之间的协同配合，切实发挥各级学会联系专家广泛的优势，为企业引进人才、智力提供支撑，共同推动院士专家工作站长效发展。
要力求合理布局，稳步推进。根据实际情况制定具体管理办法或实施意见，明确责任、措施和流程，保护院士专家和建站企业的知识产权，合理设置建站标准，防止盲目追求建站数量。对已建工作站实行动态管理，加大追踪问效力度。
/要增强服务意识，提供科技特点突出、科协特色鲜明的服务。加强与院士专家的沟通联系，及时了解最新科研动态和需求，创造良好的工作和生活条件；加强与建站企业的沟通联系，帮助企业做好院士专家工作站建站规划以及管理制度的制定与实施，帮助企业选聘院士专家，搞好项目对接；夯实工作基础，建立《院士专家信息库》、《企业难题需求库》和《科技成果库》。
中国科协将把科技成果突出、经济和社会效益显著、企业和院士专家共同认可的院士专家工作站纳入全国“讲理想、比贡献”活动表彰系列，各地科协可结合本地实际相应进行表彰奖励。要加大宣传力度，在广播、电视、报刊、网络等受众广泛、影响力大的媒体上，宣传成效显著的院士专家工作站和院士专家创新团队。
四、院士专家工作站建设的保障措施
各级科协要注重调研，勇于创新，从组织、人才、资金、信息等方面为推动院士专家工作站建设提供有力保障。
发挥好中国科协人才工作协调小组的作用，统筹协调和宏观指导院士专家工作站建设与发展,抓好典型示范工作站的建设,支持地方科协做好建站的服务工作。各地科协要结合当地实际，明确工作职责，制定配套政策和办法，条件成熟的地方可以建立院士专家服务机构，推动院士专家工作站稳定、持续、健康发展。
各地科协要发挥广泛联系各学科、各领域、各群体的科技工作者，特别是高层次科技人才的团体优势和特点，集聚高层次科技人才资源。按照共建共享、以用为本、管理有序的原则，逐步建立科协及所属学会、团体科技人才资源信息库，为建站提供可靠的人才资源保障。
/中国科协将不断增加推进院士专家工作站建设所需的工作经费。各地科协要为院士专家工作站工作提供必要的经费，并从人才引进、管理服务、项目引导、表彰奖励等方面积极争取地方党委、政府的工作支持和资金投入。
中国科协将在各地科协推荐的基础上，重点跟踪和扶持一批科技含量较高、项目实施预期较好、产业升级带动作用明显的院士专家工作站，并陆续对成效显著的院士专家工作站以中国科协的名义统一授牌。
/9
篇五：国家级院士工作站要求
院士工作站是指由中国科学院、中国工程院院士或者知名专家组成的科研团队，在企业、高校、科研机构等领域建立的科研平台。院士工作站的主要目的是发挥院士等高层次人才的科技创新引领作用，推动科技成果转化，提升企业、高校和科研机构的科研实力。为了确保院士工作站的高效运行，制定一套完善的工作制度至关重要。本文从组织架构、工作职责、运行管理、成果转化等方面，探讨院士工作站的工作制度。
一、组织架构
1.院士工作站设立站长一名，负责工作站的整体工作。站长由具有较高学术造诣和领导能力的院士担任。
2.院士工作站设立专家委员会，由若干名院士和知名专家组成。专家委员会负责对工作站的研究方向、重大科研项目和科技成果转化等进行咨询和指导。
3.院士工作站设立技术研发部门，负责具体的技术研发和科技成果转化工作。技术研发部门可根据工作需要设置若干个课题组，每个课题组设立组长一名，负责组内工作。
4.院士工作站设立管理办公室，负责工作站日常管理工作。管理办公室设主任一名，负责协调院士工作站与各方关系，组织实施各项工作。
二、工作职责
1.站长职责：站长负责院士工作站的整体工作，主要包括制定工作站发展规划、协调资源、组织实施科研项目、推动成果转化等。站长还需定期向专家委员会汇报工作，并根据专家委员会的建议调整工作计划。
2.专家委员会职责：专家委员会负责对院士工作站的研究方向、科研项目和科技成果转化等进行咨询和指导。专家委员会成员需积极参与工作站的科研活动，为工作站提供学术支持。
3.技术研发部门职责：技术研发部门负责具体的技术研发和科技成果转化工作。课题组组长需组织课题组成员开展科研活动，确保项目进度和质量。技术研发部门还需加强与企业、高校和科研机构的合作，促进科技成果转化。
4.管理办公室职责：管理办公室负责院士工作站的日常管理工作，主要包括协调院士工作站与各方关系、组织实施各项工作、财务管理、资料整理等。管理办公室还需负责院士工作站的宣传和推广工作，提高工作站知名度。
三、运行管理
1.科研项目申报：院士工作站可根据研究方向和企业发展需求，组织申报科研项目。项目申报需按照相关政策和规定程序进行，确保项目质量和合规性。
2.科研经费管理：院士工作站应严格执行科研经费管理制度，确保经费使用合规、高效。管理办公室负责经费的报销、审计和监督工作。
3.科技成果转化：院士工作站需加强与企业、高校和科研机构的合作，推动科技成果转化。工作站可设立科技成果转化基金，支持优秀科技成果的转化落地。
4.人才培养与交流：院士工作站应重视人才培养，选拔优秀青年科研人才，提供培训和交流机会。工作站还需加强与国内外同行学术交流，促进科研水平的提升。
5.知识产权保护：院士工作站应加强知识产权保护，确保科研成果的合法权益。工作站需建立健全知识产权管理制度，提高知识产权的申请和保护能力。
四、考核与评价
1.院士工作站实行年度考核制度，对工作站的整体工作进行评价。考核内容包括科研项目、科技成果转化、人才培养等方面。
2.专家委员会对院士工作站进行定期评估，评估内容包括研究方向、科研项目、科技成果转化等方面。评估结果作为工作站调整发展规划和政策支持的重要依据。
3.对在工作站表现突出的个人和团队，予以表彰和奖励。对未达到工作要求的个人和团队，进行约谈和督促整改。
五、工作总结与反馈
1.院士工作站需定期召开工作总结会议，对工作进行总结和分析。工作总结会议可邀请专家委员会成员、企业代表等参加，共同探讨工作站的发展方向。
2.管理办公室负责收集和整理工作站的各项数据和资料，编写工作报告，向上级部门和站长汇报。
3.院士工作站应积极听取各方意见，不断优化工作制度，提高工作效率。对工作中发现的问题，要及时进行调整和改进。
总之，院士工作站的工作制度应结合实际情况进行制定，确保各项工作的高效运行。通过完善的工作制度，充分发挥院士等高层次人才的引领作用，推动科技创新和科技成果转化，为我国经济社会发展作出更大贡献。
篇六：国家级院士工作站要求
..
..
..附件2院士专家工作站认证建设管理办法（试行）
第一章
总
则
第一条
为进一步规范院士专家工作站建设，提高运行质量，促进院士专家与企业等单位的产学研合作，提升企业技术创新能力，制定本办法。
第二条
通过开展认证工作，更好地服务全国院士专家工作站建设，引导工作站加强科学管理，吸引更多优秀人才，争取更多政策支持，进一步提质增效，推动工作站快速、健康、可持续发展，为加快企业技术进步和促进地方经济转型升级做出更大贡献。
第三条
本办法所称的院士专家工作站是指院士、专家及其团队与企业等建站单位为优势互补、合作共赢而建立的长期稳定的产学研协作平台，主要开展发展战略咨询、技术联合攻关、人才培养和科技成果转化等方面的合作，是科技高端智力服务创新发展的有效方式。
第四条
院士专家工作站认证建设工作遵循公平公正、动态管理的原则。
第二章
职责分工
第五条
中国科协企业工作办公室统筹院士专家工作站的认证建设工作。中国科协企业创新服务中心承担认证参考材料
..
..
..建设工作的日常工作，主要职责是：确定开展院士专家工作站认证建设工作的授权单位，受理、集中审核院士专家工作站认证申请，适时公布认证结果、发放认证证书等。
第六条
经中国科协企业创新服务中心确定授权的地方院士专家工作站建设管理单位负责实施本地区及下一级单位的院士专家工作站认证建设工作，主要职责是：认证建设方案的制定，认证建设工作的实施，认证初审结果申报，工作站的日常管理、评价、考核等。
第三章
范围和标准
第七条
认证范围为经地方各级院士专家工作站建设管理部门审核批准的院士专家工作站。
第八条
认证标准：
1.建站单位基本要求：建站单位主体须是我国境内注册的、具备独立法人资格的单位；建站单位具有一定的科研基础和保障，拥有科研人员不少于15人，以企业为建站主体的年度科研投入不低于销售收入总额的2%，其他类型的建站主体年度科研投入不少于50万元。
2.工作站基本要求：建站单位与相关领域1名及以上院士或高层次专家及其团队签订建站协议和具体项目合作任务，建站协议的合作期限一般不少于3年，工作站运行保障和合作投入经费应每年不少于10万元，并配备相应的研发人员和工作人员，提供办公及研发场所等。
3.工作站运行管理要求：工作站应建有必要的制度和健全的工作机制，有年度工作计划和总结。
参考材料
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..第四章
申报程序
第九条
院士专家工作站认证建设工作每年开展一次，通过院士专家工作站网上认证建设系统进行认证申报。
1.组织认证申报。中国科协企业工作办公室每年上半年发布认证建设工作通知，中国科协企业创新服务中心组织地方院士专家工作站建设管理单位申报，并负责审核申报材料。
2.评审认证单位。中国科协企业创新服务中心按照科协项目管理办法，审核各申报单位的申报材料，确定各地开展工作站认证建设工作的授权单位。授权单位须制定认证建设工作项目实施方案，上报中国科协企业创新服务中心审批。
3.开展认证建设工作。授权单位按照批准后认证建设工作项目实施方案，组织本辖区内的院士专家工作站认证建设工作。各建站单位通过院士专家工作站网上认证建设系统进行认证申报，填报相关数据材料。各授权单位根据分配账号登录系统，按照逐级申报审核的原则，对数据材料进行审核并拟定初审结果，重点核查认证标准的符合情况及材料的真实性。初审结果在9月30日前上报中国科协企业创新服务中心。
4.审核认证。中国科协企业创新服务中心根据各授权单位上报的初审结果，采取专家评审及抽检核实的方式，开展认证，在11月30日前确定院士专家工作站认证结果并公参考材料
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..布名单，公示后发放认证证书。
第五章
后续管理
第十条
已由中国科协企业创新服务中心授权开展认证建设的单位，原则上不再变化，负责本辖区内已认证院士专家工作站的年度数据更新，以及后续新批准设立的院士专家工作站的认证工作。
第十一条
已认证的院士专家工作站建站单位须在每年3月31日前，登录院士专家工作站网上认证建设系统进行年度数据更新报备。各授权单位于每年6月30日前完成年度复核工作，并将复核结果报中国科协企业创新服务中心。对于未能符合认证标准要求的，第一年将予以整改处理，第二年度仍未符合认证标准要求的，将取消认证。
第十二条
对于后续新批准设立的院士专家工作站的认证，已授权单位无需再上报认证建设工作项目实施方案，按照每年度中国科协企业工作办公室发布的认证建设工作通知开展认证建设工作。
第十三条
通过认证的院士专家工作站有下述情况之一的，将直接取消认证资格：
（1）在认证过程中隐瞒真实情况、提供虚假材料的。
（2）合作院士专家团队反馈评价差，主动要求取消的。
（3）无故不参加院士专家工作站年度更新报备、考核的。
第六章
支持措施
参考材料
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..第十四条
对通过认证的院士专家工作站，开展全国示范院士专家工作站评选工作；对认证组织单位，优先推荐参加院士专家工作站建设示范单位评选，并积极争取后续政策支持；对通过认证的工作站中表现突出的个人和团队，推荐参加中国科协组织的相关评选。
第十五条
为通过认证的工作站，提供科技创新服务。围绕企业技术创新需求、产业发展趋势，中国科协企业创新服务中心，定期发布院士专家科技成果、企业难题技术需求，开展院士专家与企业对接活动，围绕国家重大产业发展，组织通过认证的工作站开展协同创新，院士专家工作站资源信息库共建共享，为各地开展建站工作提供支撑。
第十六条
认证标准及认证结果将在院士专家中进行发布和宣传，推动更多的院士专家积极参与到建站合作中去，为建站工作创造良好的外部环境。
第七章
附
则
第十七条
本办法由中国科协企业工作办公室负责解释，自公布之日起施行。
中国科协企业工作办公室
2017年6月13日
参考材料
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参考材料
篇七：国家级院士工作站要求
关于推进院士专家工作站建设的实施意见
为贯彻落实科技部、中国科协等七部委《关于动员广大科技人员服务企业的意见》精神,进一步加强我市与中国科学院、中国工程院的全面合作,打造高层次创新平台,建立长效服务机制,引导创新要素向企业集聚,推动产学研相结合,促进科技创新体系建立,依托我市重点骨干企业、高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、示范性产业集群和科研院所、行业协会等建设院士专家工作站。现就推进院士专家工作站建设提出如下实施意见:
一、院士专家工作站建设的指导思想、基本原则和工作目标
1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕建设创新型城市、“环湾保护拥湾发展”的发展战略,以院士专家工作站建设为载体,加强与两院院士的产学研合作,在我市凝聚一批高层次领军人才,培养一批优秀研发队伍,创建一批具有核心竞争力的创新平台,建立和完善高端人才创业创新的激励保障机制,为全市经济建设提供强大的人才保障和智力支持。
2、基本原则。坚持以人为本、服务大局,围绕全市经济发展的战略规划,进行合理布局,聚焦企业,有效促进发展方式转变和产业结构调整,广泛凝聚产学研各方面力量,发挥建站单位的主体作用,有效地解决企业创新发展的关键技术和重大难题,扎实为企业科技创新服务,促进我市经济社会又好又快发展。
3、工作目标。根据我市经济发展的总体需要,确立正确的目标导向,循序渐进,成熟一个建立一个,建立一个稳定一个,今后两年内在全市重点领域逐步建立起10个左右院士专家工作站,在企业技术创新等方面发挥引领作用。
二、院士专家工作站的建站条件和主要任务
4、设立院士专家工作站的单位应当符合以下基本条件:具备独立法人资格,经营状况良好,有专门的研发机构,拥有水平较高、结构合理的研发团队,具备较强研发能力;与相关领域一名以上院士专家有长期稳定的合作关系,有科技创新与成果转化合作任务;有明确的研究课题和稳定的经费支持;单位领导及所属部门对工作站的工作高度重视、大力支持,并已形成较完善的院士专家进站工作的支撑条件和服务规范。
5、主要任务。为企业战略发展的重大问题提供决策咨询;对企业技术创新中的关键问题提出解决方案,组织技术团队联合攻关;在企业开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动,营造企业技术创新氛围;引进关键技术和高端研发人才,促进科技成果向现实生产力转化;指导企业申请地区、行业以及国家科技创新、研发等项目立项,为争取国家重大专项资助,提供咨询论证并参与项目实施的有关工作。
三、院士专家工作站的支持保障机制
6、有关部门要对院士专家工作站承担的科研课题、重大项目和创新平台建设在政策和经费上给予倾斜和支持。政府各部门要加强对院士专家工作站的服务,制定相应优惠政策,加大经费
资助力度。鼓励有条件的院士专家工作站采取企业化运作,面向区域、行业开展科技服务。加大对院士专家工作站的人才政策支持力度,积极支持和帮助工作站引进急需人才,组建结构合理的创新团体。企业应为院士专家及其技术团队创造良好的工作环境和生活环境,提供必要的配套设施和相关的技术、管理人员。
四、院士专家工作站的组织管理
7、市委组织部会同市委统战部、市科技局、市人力资源和社会保障局、市经信委、市国资委、市科协成立院士专家工作站建设协调小组,负责全市工作站建设统筹协调。协调小组的主要职责:组织制定《青岛市院士专家工作站建设实施意见》,组织制定《青岛市院士专家工作站管理办法》,组织制定院士专家工作站的绩
效评价方法和激励措施,核准院士专家工作站的建立。协调小组下设办公室,设在市科协,主要职责是:指导院士专家工作站的建设,在协调小组的统筹指导下研究、拟定院士专家工作站相关政策、工作方案和总体规划;定期研究院士专家工作站在建设过程中存在的问题和解决办法;加强与市内外院士专家的工作联络,组织指导高等院校、科研院所与企业对接,院士专家进站等工作;调查研究、总结经验、表彰先进、宣传典型,对院士专家工作站进行绩效评价。
各部门要结合各自实际情况,制定配套政策,加快推进我市院士专家工作站的建设。
2010.6.28
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