篇一：对照从军入伍初心来查摆
条令条例个人查摆剖析材料
篇一:条例条令学习月查摆剖析材料
条令条例学习月个人查摆剖析材料
根据支队统一安排，我中队深入开展条令条例学习，在认真组织官兵紧密联系思想实际、岗位实际和执法活动实际，结合自身实际，对照自身情况，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏言，广收意见，深入查找问题。现将我在纪律作风方面存在的问题及下一步工作措施剖析如下:一、自查存在的问题
1、思想作风纪律松懈。由于自己参加工作时间短，未能全面深入的学习政治理论知识，理论水平低，政治素质差，在个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，仍存在欠缺，对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
2、工作作风不够踏实。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、服务宗旨观念不够牢固。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有工作做的还不是令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，服务是永无止境的。
4、执行力方面:具体表现在领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。
5、执法行为方面。在消防执法工作中专业知识掌握不全面，运用不熟悉，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己工作水平提高缓慢、不能得心应手。
6、警规警纪方面。没有真正把纪律作风理念臵入脑海，工作生活实践中还缺乏自我约束，没有很好地严格去遵守各项法律规章制度。
通过条令条例学习，结合自身实际，现提出如下整改措施:一、切实加强政治理论学习。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真锤炼工作作风。在今后的工作中敢于解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以
群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业。在
考虑问题上注意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所进步。
三、在强化服务意识上下功夫。进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
四、从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。
篇二:“条令条例学习”剖析材料
条
令
条
例
剖
析
为进一步加强部队正规化建设与管理，提高依法实施安全管理的能力，强化广大官兵的条令条例意识和纪律观念，正规部队秩序，推进部队发展，根据指挥部统一部署，学校在4月份开展了“条令条例学习月”活动。学校已经连续多年“三无”，这与平时扎实落实各项制度，居安思危，时刻紧绷安全这根弦是不无关系的。通过学习，使我明确了条令条例
及各项法规在部队管理和安全工作中的重要作用，增强了条令意识、法规意识和安全意识。通过这次学习，对照检查，针对自己存在的主要问题剖析如下:一是学习不深入不细致。学习条令条例和法规时对与自己工作、生活联系紧密的规定掌握较好，而对与本职岗位联系不紧密的规定不熟悉，不了解，特别是关于行业方面的规定掌握甚少，掌握的不好。对于处置突发事件、警民纠纷等方面的规定更是说不上来，掌握得不细，骨子里认为自己技术干部，没必要学这些。
二是工作上不够专研。入伍以来，自己的主要工作就是教书育人，近几年，学校任务多样，临时培训增多，作为一名教员，自己对于教学对象的需求把握不精准、授课内容贴近实际不紧密、授课艺术性不强等问题还在一定程度上存在。日常工作中总是有意无意地放松了对专
业知识的专研，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了-1-时间也坐不下来、深不进去。
三是安全意识还不强。结合自身实际，自己身上存在的最大问题就是麻痹大意，思想松懈，总觉得自己是成年人了，自己就能管理好自己的一切，不用条令条例来规范行为。其实不然，自己每天上下班都通过自行车代步，只要在路上行驶，就存在很大的安全问题。记得学校还有几位同事都因为
骑电动车被他人撞伤的情况，仔细想来，自己确实要提高安全意识，加强自身防护，对自己的人身安全负责。
下步我要针对自己身上存在的这些问题进行整改，我想首先要在思想重视。思想是行为的先导，任何事情只有在思想上重视，才能把它完成好，工作学习都是如此。而且这些事情要做好不是一朝一夕就能解决提高的，自己要在思想上长期保持这种重视的程度，不能说学习月过去了一切又照旧了。其次要保持常态的学习，学习使人进步，学习使人明是非，懂道理。通过理性思考，把握教学规律，研究教学对象，提高授课艺术，切实履行好一名教员的职责。再者要以实际行动来落实，说了就要去做，做什么事都严格按照规章制度执行。法规上禁止的坚决不做，不凭感觉做事，碰运气。平时做事生活牢记各项制度，用规章制度指导自己的言行，高标准严要求，只要按照规范来做，自己就能干好每件事情。
-2-篇三:条令条例学习月活动查摆剖析材料
查摆剖析材料
为认真贯彻落实支队“条令条例学习”活动的部署要求，经过对部队条令条例的学习教育和深入思考，我个人对条令条令教育有了更深的理解，对自己存在的问题也有了进一步的认识。现剖析如下:一、主要问题
一、思想作风方面。虽然注重业务学习，但总感到在学习的深入性还有很大不足，存在时紧时松的现象，学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎。对工作安于现状，不思进取。
二、工作作风方面。主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，缺少人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。工作不够踏实，主动沟通的时候不多，出现问题考虑不周全。与领导和同事们的沟通少。
三、服务意识方面。窗口工作服务意识很重要，我对待工作中出现的新问题、新情况，思考得少，深入研究少，对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。在工作中事多的时候性子有点急，对前来办事的群众态度差，摆臭脸。
四、执行力方面。对上级交给的任务不能及时完成，充分说明出自身对待工作不认真、不细致的情况。
五、执法行为方面。在工作中，对消防安全重点单位、人员聚集场所的检查的不细致，很多问题没有查找出来;对前来送材料的群众检查材料不细致，很多漏洞没检查出来，对待工作不细致。
六、警规警纪。法纪观念不强，对遵守纪律观念淡薄，己在落实条令条例月活动中，没有对自己进行严格要求。
二、整改措施
(一)推行“微笑式”服务和窗口服务，要继续用微笑面对每一位来办事的群众，切实提高服务对象对消防执法工作的满意度，树立消防监督执法人员的良好形象。通过进一步创新执法观念，用好的做法来规范和衡量各项消防执法行为的同时，更新执法观念，创新工作机制，使消防部队形象更加良好。
(二)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
(三)进一步加强学习。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增
长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要，以正确理论指导自己工作的实践。
(四)进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
篇二：对照从军入伍初心来查摆
深入查摆问题
认真剖析原因
切实推动工作(重点参考)(总2页)
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深入查摆问题
认真剖析原因
切实推动工作
民政局优抚科科长
李延顺
（2011年12月）
根据局党委和《一创双优集中教育活动深入查摆解决问题阶段实施方案》的要求和部署，通过第一阶段的认真学习，结合个人和工作实际，对照先进，在理论学习、工作作风、思想观念、为民服务宗旨意识等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：
一、存在的问题和不足
（一）在理论学习方面。一是理论知识学习不够，学习不够深入系统，主要表现在学习态度不够认真，心浮气躁。通读多，精读少，只限于一般性地读书，致使理论素养跟不上新形势的要求。二是理论联系实际工作不够。由于学习目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与民政实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，特别是运用新知识，理清工作思路，创新工作方法，提高工作本领，解决突出问题上力度还不大，一定程度上影响了工作效果。三是在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习还不够全面。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
（二）在工作作风方面。
一是执行力有待提高。具体表现在：对上级各项政策文件的宣传、贯彻落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，被动落实得多，主动落实的少，紧迫感与工作的前瞻性不强，缺乏敢于争先、主动开拓的闯劲；二是抓工作力度不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作上缺少激情、缺少冲动，高标准、严要求、高质量的意识还不够强；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，尤其是优抚工作中比如企业“两参人员”、抗美援越退役人员和企业退休老复员军人以及60—70年代入伍的老退伍军人等，要求享受生活补助待遇，但国家现行定补政策并不包含这些人员，因此，无法满足他们的诉求。在这种情况下，这些人往往多次越级上访，甚至缠访、闹访，很难做通他们的政策解释和思想工作。对于这种棘手问题，有时会有畏难情绪，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。三是深入基层调查研究不够。深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议；虽然平时也能够坚持经常到基层看一看，了解一下优抚对象的生活状况，也为他们解决了一些实际困难，但由于平时事务性工作多，真正深入下去认真调查研究还远远不够。有时对贫困优抚对象的生活困难了解不全面，对基层民政工作的情况掌握不具体，对新形势下如何妥善解决优抚工作面临的困难和问题研究不深入，对有些工作没有拿出行之有效的解决办法和具体措施，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。四是抓落实不够。有的工作只着重于传达有关文件精神，只满足于不出事，安于现状，有时工作繁多，有顾此失彼现象。四是工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
（三）在思想观念方面：一是改革创新意识不强，思想观念不够解放，不能完全从世界观、方法论的高度谋划优抚工作发展思路、制定优抚发展政策措施、提升优抚发展实际能力。在思维定势上，习惯于凭经验去考虑问题，习惯于用传统办法解决新问题，习惯于老套路，缺乏强烈的争创意识；二是在工作中看到的困难多，对改革发展带来的机遇认识不足、抢抓不力。三是在落实上级政策要求上，有时考虑大局有些欠缺。四是在推进工作时比较满足现状，认为只要履行好职责，让优抚对象满意，工作不拖全市后腿就行，进取精神差。
（四）为人民服务宗旨意识方面。到民政局优抚科工作以来，也确实为优抚对象办了一些实事、好事，但同民政优抚事业的发展和弱势群体的需要还有一定差距，工作中还有一些不尽人意的地方。要做到为人民服务，就必须经常深入到人民群众中去，了解群众的疾苦和呼声，帮助人民群众解决生活中的实际困难和问题，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦较多，听到群众的呼声较多，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，对待难缠户对象不能始终保持热情服务的态度。因此，在工作生活中，2不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
二、存在问题的原因
（一）对理论学习的重要性认识不足，重视不够。学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。经过认真反思，其实，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。
（二）赶超意识不够强，开拓进取精神不足。自我要求放松，满足现状，导致抓工作力度不大，效果不太明显。“三具两基一抓手”的工作法落实不够，作风浮躁，精神不振。把握时代脉搏，紧跟时代步伐的机遇意识相差甚远。
（三）深入调查研究不够。平时听取基层一线意见很少，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。
（四）工作方法简单，只安于表面，缺乏工作的主动性、创造性。缺乏改革创新意识，难以突破旧的思维定式，按部就班地走，存在风险顾虑，不敢创新，有畏难、顾虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法。只等“上边”发指令、拿方案、定政策。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、下步整改措施和努力方向
（一）加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，改进学习方式方法，不断研究新情况、总结新经验，注重提高学习的质量，扎实做好本职工作
（二）切实转变工作作风，努力做好本职工作。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务。要经常深入基层调查研究、指导工作，要经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，发扬求真务实的工作作风。
（三）增强创新意识，工作争强当先。坚持用“六超”精神和“六新”要求统领优抚工作，坚持高标准、严要求、快节奏，打破常规，强力推进，力求突破，务求实效。要积极创新，大胆探索，在实践中寻求**难题的思路和办法。要以超前的理念、超前的思维谋划优抚工作，抓重点、解难点、举亮点，树立精品意识，牢固树立“不发展是落后，慢发展也是落后”的观念，用创新的办法解决优抚事业发展中的重大问题，破除传统观念、传统模式的束缚，以思想上的新解放、理念上的新突破、实践上的新思路。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作，推动优抚事业的新发展。
（四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难人员的思想状况，关心他们的疾苦，帮助他们解决一些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。
总之，今后我将在局领导和同志们的帮助支持下，通过“学先进、找差距”活动的开展，进一步提高思想认识，切实转变工作作风，深刻领会其内涵，切实克服工作中存在的困难和不足，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，力争使我市的民政事业再上一个新的台阶！
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