新员工转正述职报告怎么写7篇新员工转正述职报告怎么写 2020物业人员转正述职报告3篇物业人员转正述职报告篇一 自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领下面是小编为大家整理的新员工转正述职报告怎么写7篇,供大家参考。
篇一：新员工转正述职报告怎么写
20 物业人员转正述职报告 3 篇 物业人员转正述职报告篇一自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，也得到了大多数业主的谅解与支持。作为刚刚毕业的大学生，那是我成长过程中一段极为宝贵的财富。在此感谢公司各位领导和各位同事们。
我自 XX 月 14 日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务。现作述职如下：
一、带头做好物业客服部基础工作。
在刚入职时，作为一名普通的客服管理员，我努力学习物业管理知识，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作。入职后第七个月开始担任客服部主管，在此岗位工作的 1 个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理安排、管理，提高了工作的实效性，具体包括：
(1)示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主提供规范化服务;
(2)现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作;
(3)带领部门员工进行入户走访，并发放调查表 38 份，搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议，并做汇总分析上报给公司领导;
(4)发布各类书面通知 20 多份，短信通知 968 条，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。
(5)建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总;
(6)接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈意见及时传达开发公司工程部，督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程维修工作;
(7)协调与物业公司秩序部、工程部为业主提供快速优质服务;业主送水送电等物管服务无一拖延推卸。业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决。
任职期间，在**主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作继续保持了有序管理，使物业公司的客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务。
二、履行客服主管职责，努力做好本职工作。
作为积极上进的年轻人，勇于承担责任，服从领导各项工作安排，以"做好基础工作，提高服务水平，最终达到物业费的收取"为总体工作思路，认真履行客服主管职责，努力做好本职工作。
(1)、督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平;
(2)、起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作;
(3)、制作并按时上报部门员工的考勤表;
(4)、整理装修垃圾结算清单;
(5)、XX 地下室透水事故共造成 43 户业主财产损失，这也是与 DD 主管交接的重要工作任务。在他的帮助下，我已将 43 户业主的受损情况及处理情况梳理清晰，并做到了及时更新。积极与办公室做好物品交接工作，及时通知 13 户业主领取地下室受损置换物品及折抵补偿金;
(6)、在杨经理的指导下，对部门员工进行岗位职责培训，加强责任意识，促进了部门员工又好又快的完成工作。鼓励部门员工学习物业管理知识，并指导员工合理运用 office 软件，促进工作效率的提高。
负责客服部工作一个多月以来，我承受着一定的压力，我也付出了很多的时间和精力，有时候事情多起来，忙得一天闲不下来，但我觉得很充实，对于我来说，在这不长的时间内，我所收获的要远远大于我的付出。作为部门的负责人，我认真履行客服主管职责，努力做好本职工作，带领部门员工在提高服务意识，提升服务水平的基础上基本完成各项工作任务。
诚然，对于我这样的年轻物业管理工作者来说，还有很多急需提高和改进的地方。我也在自己履行职责中发现的一些急需改进的问题。比如说：物管知识匮乏，物业管理经验不足;管理缺乏力度，素质有待提高等等。我以后也将朝以上不足努力改进，争取做一名优秀的物管客服人员，一名称职的物业公司客服部主
管。
物业人员转正述职报告篇二
我从 20XX 年 1 月到同仁花园任职，到 XX 年 6 月，历时 6 个月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。如果说这 6 个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到两个目的:其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;其二，以自己的这段经历为案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。
我这 6 个月的工作，基本可分为三个阶段。
第一阶段，摸索阶段。
从 XX 年 6 月初到 7 月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
第二阶段，尝试阶段。
从 XX 年 8 月初到 9 月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持小区的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有:1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录，要封闭;4、调整员工工作安排，强调维修及时性、收款、合同管理工作;5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。
其中，第 1 项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及保护了监控设备。第 2 项，深入了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。
合同跟踪，主要是了解合同执行情况，对未执行条款补充说明。第 3 项，主要改变管理上的无报告、无记录现象。第 4 项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户提供了方便。第 5 项，比较妥善的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，婉转的解决了一些问题。这一时期的工作，主要思路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。
第三阶段，推动阶段。
从 XX 年 10 月初至今。这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排，完成各项工作。重点抓的工作有:1、继续快速及时的完成维修工作，做好售后服务。2、完成 12 月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、积极同有线电视台联系，尽快完成安装工作。工 4、作好今冬试气取暖准备工作。其中，第 1 项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针，落实各项维修，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别问题处理不够果断。第 2 项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。第 3、4 项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。
经过这 6 个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实本身就是的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此迎刃而解。今后，由于业主本身所具备的高素质，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。
这 6 个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导
的期望。
物业人员转正述职报告篇三
20** 年组织上调任我为 A 区主任和管理部的各项管理工作。回顾在物业公司担任经理以来，我时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责，我始终与班子成员团结协作，带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。
一、不断学习，努力提高自身素质
这些年来，我坚持落实上级要求与创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题去实践。自从 A 区管理处成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向。对此，我做到了“认识到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使 A 区管理处、管理部的各项工作实现了有序运转。
二、廉洁自律，树立良好形象
日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，每一位员工。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。
三、尽职尽责，做好本职工作
作为公司副经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。我坚持严格要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，完善考核办法。
自担任 A 区管理处主任以来，并结合前期从事物业管理的经验，在管理 A区的服务管理工作中，我在《超值服务》、《亲情服务》、《延伸服务》上下功夫，要想业主满意，首先就要培养一批高素质、新思想的好员工，怎样才能培养出好的员工来，那就是学习，我把多年学习积累的物业服务和管理的经验传授给我的员工，坚持每天开一次工作例会，处理产生的疑难问题，工作内容形成记录，每
日进行一次工作汇报，保证业主有个健康舒适的生活环境。A 区管理处自年月 30日至年月 19 日共办理入住 1676 户业主，车位自年月日至月日共办理车位入住470 个，同时也开通了 470 张车位卡。
自担任管理部主任以来，相继推广了“保洁示范班”、“维修示范班”、“保安示范班”、“综合业务大比武”等评比活动，在此活动中出现了诸多的典型员工。通过召开典型事迹报告会等多种形式，在全公司广泛掀起“学典型，争先进，比贡献”活动，通过这项活动，有效提升了物业公司的服务水平。
为了有效推进 5S 管理，根据昆仑集团和达源公司的要求，我们创新 5S 管理实行“三抓”和“三不放过”措施，高标准、全方位强化 5S 管理。“三抓”一抓抓培训，提素质;二抓抓典型，上水平;三抓抓宣传，提名气。“三不放过”一是不按5S标准执行不放过;二是不按5S标准检查不放过;三是不按5S 标准整改不放过。我们通过实行这一原则，5S 管理有了显著的成效，获得了年度昆仑集团 5S 管理评比第一名。
抓好考核的同时也得在节约电、水、燃气上作文章，要求规范管理流程，落实控制措施;加强了治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为，强化水电的控制管理，为公司减少了亏损，增加了收益。
管理部坚持月月下发考核通报，如实反应各部门月工作完成情况和评比得分情况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、维修服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语使用情况进行严细考查。为了加大考核力度，实行考核人员到各部、处跟踪式考核的措施，做到天天有检查，日日有记录。通过全面掌握各处工作进展情况，大大提高了考核效率。
四、存在不足及改进方向
1、在工作的某些方面、某些环节按照“精细美”的标准去衡量还有一定差距，还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。
2、管理机制的滞后和不适应，使得在我们管理方法上显得有些粗况，管理力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高。
3、队伍素质的建设，虽然我们在不断地进行强化培训，但是整体的队伍素质不能完全地适应物业公司的发展水平，还有待于进一步地提高，加强人员的培
训工作。
4、A 区虽说是新成立的管理处，我们会在管理模式上进一步的完善和改进，也会力争在年被评为“省级文明示范小区”的荣誉称号。
5、监督管理部的巡查力度，针对考核难点问题进行专项研究、科学管理，采取定期和不定期检查的方法，检查中要本着严细认真的原则，一视同仁，不留情面，对所查出的问题有针对性采取解决措施，重点问题重点解决，对为按管理部下发的整改通知单进行整改的部、处采取通报、罚款措施。实施 ISO9000 标准相结合的方式，使之运行体系更标准化、系统化。
岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。
篇二：新员工转正述职报告怎么写
：2021.2.1报告人：LIDACUI转正述职报告
目录一．个人简介二．工作回顾三．工作亮点与改进方向四．个人职业发展规划五．我与“客户”的关系六．对公司的意见与建议
一.
个人简介姓 名 大佬 年 龄 45工作年限 25 入职时间 2020.11.9教育经历 2011.9 - 2015.6 ，西南大学，专业：电子科学与技术，本科以往工作经历2015.6 – 2017.4 任职：高压电气工程师2017.5 - 2020.7
任职：整车电气工程师2020.8- 2020.11 任职：PACK系统工程师大佬简介
目录一．个人简介二．工作回顾三．工作亮点与改进方向四．个人职业发展规划五．我与“客户”的关系六．对公司的意见与建议
第三月 2020.11.09第二月第一月完成电驱动电驱动总成二维码、热管理橡胶水管、快换锁体等7项设变通知单下发实施；协助IQC完成TT、PP1阶段SE5A的专用件检验;完成TT、PP1阶段装车跟踪及问题反馈处理；库存设变件处理，断点切换；拉动协调研发SQE对段故障车问题跟踪分析处理；完成电动压缩机、USB盒双充电口等 8 项借用件SOP阶段的检验基准书的更新编制下发；完成电驱动电驱动集成系统总成、上下快换锁体等13项专用件SOP阶段的检验基准书的编制下发；完成电驱动卡箍变更9 项设变通知单下发实施；完成 7 项设变通知单下发实施；三个通宵工作日配合英搏尔电驱动系统的本地化合装，保证PP生产完成；完成软件版本、硬件版本的点检，电检版本校核，保证MP1生产；拉动SE5A的T-Box装配但是不工作的相关技术专题；修改与易易互联可换电动力电池系统技术要求协议书；完成MP1阶段电驱动压缩机临时切换跟线生产、给物料来货检验等、保证MP1阶段正常生产；完成后隔振垫、压缩机支架变更 7 项设变通知单下发实施；完成100KW电驱动电驱动集成系统总成、空调压缩机支架等 11 项基准书的更新编制下发；二.
工作回顾
二.
工作回顾总计9项借用件检验基准书的更新编制下发；23项专用件检验基准书的编制下发；完成19项设计变更的评审、会签；19项实施通知单的编制、线上、线下会签实施发布;完成高压电池、电驱动集成系统总成、前端模块总成热管理等 45项专用件检验;基地生产根线率100%设变确认跟线临时变更跟新等加班时长190h+小结SE5A
目录一．个人简介二．工作回顾三．工作亮点与改进方向四．个人职业发展规划五．我与“客户”的关系六．对公司的意见与建议
三.
工作亮点与改进方向工作内容 工作亮点 改进方向检验基准书的编制下发提出问题点：基准书无法及时有效发放给供应商联合SQE对基准及时有效发放完成软件版本、硬件版本的点检，电检版本校核梳理初MP1阶段软件版本，电检软件校核下发，保障了生产顺利进行打通基地技术、生产使软件版本更新更有效传递拉动SE5A的T-Box装配但是不工作的相关技术专题对T-box工作原理熟知、熟悉GB/T 32960电动汽车远程监控服务与管理系统技术规范积极拉动相关变化对基地生产可能造成的影响、深入熟悉SE5A
目录一．个人简介二．工作回顾三．工作亮点与改进方向四．个人职业发展规划五．我与“客户”的关系六．对公司的意见与建议
四.
个人职业发展规划个人分析：稳重内敛，工作中喜欢与人沟通，认识他人、善于团队合作；对电动汽车原理、新技术、行业新动态感兴趣；做事认真仔细，人品端正，有上进心，精通电动汽车工作开发、故障分析处理。缺点：容易自我满足短期目标：通过SE5A项目更深入基地生产及NPDS流程，不断积累改项目工作经验，保障SE5A的顺利生产，不断提高的工作业务水平长期目标：准备新项目的开发，迎接新挑战，向周边富有工作经验的人学习取经，对标强者，不断修正，提升自我，提升岗位级别。工作重点：负责模块高效处理，学习深化，不断拓展视野，工作横向延申，学习其他模块，达到胜任其他模块熟知的能力，各模块联动，划零为整，精益求精
目录一．个人简介二．工作回顾三．工作亮点与改进方向四．个人职业发展规划五．我与“客户”的关系六．对公司的意见与建议
五.
我与“客户”的关系1.与上级领导：接收批评与建议，执行领导决策。3.与基地关系：产品线负责研发与基地承接关系，做好设计变更的评审、会签，实施，绩效有效的处理生产过程中的问题，建立友好沟通的关系。2.与同事：团结辅助，积极与同事讨论工作，共同解决问题，完成团队赋予的职责，维护团队成员关系，做好团队建设。4.与供应商关系：设变、基准书等交互信息快速有效传递。
目录一．个人简介二．工作回顾三．工作亮点与改进方向四．个人职业发展规划五．我与“客户”的关系六．对公司的意见与建议
六.
对公司的意见与建议1.新产品开发建议产品线人员与多融入研发工作、样车装配、调试，增加相关专业资料传递及培训等。2.产品线人员多为新组建团队人员，建议多组织公司业务流程培训及团队活动开展。
让世界充满吉利TAKE GEELY TO THE WORLD
篇三：新员工转正述职报告怎么写
-转正述职报告规划人生 成就未来述职人：陈 丽二○一一年十一月十七日述职人：陈 丽二○一一年十一月十七日写在前面的话何谓震撼、何谓佳话、何谓传奇……因为温州鹿城广场而与绿城相识，然而一直希望有幸能够相知，苦于绿城的低调与神秘总是让我徘徊在纱窗之外。大学毕业之际，欣喜若狂、毫不犹豫地将简历投向了绿城。从此，每天总是焦急不安的等待着回音，希望能够朝目标顺利迈进一步……2011年3月18日，永远都无法忘怀的日子，带着满心的欢喜，正式成为了绿城的一名实习生。而今，怀揣着当初的理想已在绿城度过了半年多光景。与其说我在社会闯荡了半年，还不如说我又进入了一所大学，学到了以前学校无法学得的知识与本领。在这半年多的日子里，从原先的懵懂—工作中的失误与进步—如今的自信与从容。在绿城，我一天天进步，一步步成长，变的成熟，变的睿智。
目 录1.
自 我 介 绍2.
绿城企业文化学习3.
试用期工作回顾2.
绿城企业文化学习3.
试用期工作回顾4.
个人优劣势分析5.
个人职业发展规划4.
个人优劣势分析5.
个人职业发展规划6.
绿 城 感 悟
01自我介绍
冷工作学习的我 生活人际的我我的自画像反应慢一拍目标明确偶尔粗心慢性子兄弟向上认真直爽乐观静傻妞温婉温婉执着固执姓名：陈丽年龄：24岁星座：白羊座血型：B姓名：陈丽年龄：24岁星座：白羊座血型：B型 型
朋友眼中的我2号做事一丝不苟 、 有1号做事胆大心细、认真负责、待人宽容。做事胆大心细、认真负责、待人宽容。3号挚友做事一丝不苟 、 有始有终⋯⋯个性开朗、乐观向上。始有终⋯⋯个性开朗、乐观向上。自信、单纯、善良、一傻妞。自信、单纯、善良、一傻妞。4号热情、活泼、开朗、漂亮、为人随和、性格有点二。热情、活泼、开朗、漂亮、为人随和、性格有点二。挚友评价挚友评价
02绿城企业文化学习
真诚精致认识绿城、理解绿城对人 对事善意完美
我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点，是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去，这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也都会隐含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。--宋卫平我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点，是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去，这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也都会隐含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。--宋卫平理想主义人人都说：理想很美好，现实很残酷。但是自从进入绿城以来，从房子的钢筋搭接到墙柱的接缝，从汇报PPT的字体颜色修改到排版，再从会务的一张台签摆放到会前的细致准备⋯⋯这种完美主义的标准，源于对理想的追求。回想起来，我所经历的、所追求的，何尝不是一种对理想的渴望！只是我的理想很渺小，把我的梦境变得温暖而快乐，绿城的理想心怀社会，纵贯历史。
以人为本我们认为，“以人为本”的概念有两个界面：一是人品是产品之源；二是社会、客户、员工理应是公司存在、发展的受益者，是劳动果实我们认为，“以人为本”的概念有两个界面：一是人品是产品之源；二是社会、客户、员工理应是公司存在、发展的受益者，是劳动果实 ——产品的受益者。具体地说，这个理念包含了两方面的内容：即产品是人制造的，而产品又是为人服务的；以此为出发点，把所有工作做好，是我们最基本的认知。产品的受益者。具体地说，这个理念包含了两方面的内容：即产品是人制造的，而产品又是为人服务的；以此为出发点，把所有工作做好，是我们最基本的认知。—— 宋卫平绿城始终秉承着为员工创造平台的使命，将员工作为公司的第一产品，员工的成长是公司存在的理由，培养出优秀员工是企业运作的首要目标。我们生产的产品是承载人类精神、传承人类文明的产品，是得到市场认可的优秀、精致产品，然而这些高品质的产品是生产者生命精华的转移，即生命多精彩、产品多精彩。虽然自己目前从事的工作并不是产品创造的第一把关者，但是能够成为其中的一名协助者也为之而荣幸。幻想几年之后，通过我们的共同努力，万丈高楼平地起的壮景，花团锦簇的盛世，这是我们理想的实现，是我们生命的绽放，是公司以人为本的成果。
认真聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀，仅有聪明而不同时拥有认真、执着聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀，仅有聪明而不同时拥有认真、执着 ——虽然有时会显得固执和偏激，近乎于偏执狂，但如果我们有一天失去了，有一天我们不认真和执着了，那就不应该再有我们这个企业了。--宋卫平虽然有时会显得固执和偏激，近乎于偏执狂，但如果我们有一天失去了，有一天我们不认真和执着了，那就不应该再有我们这个企业了。--宋卫平“疯疯癫癫一傻妞，但是做起正经事来认真负责。”这是很多朋友对我的评价。我的本职工作虽然是一个微不足道的小小资料员，每天在自己的朋友对我的评价。对待工作，我觉得首先应将本职工作做好，而且必须保证一流和无可挑剔，这是必须的，也是必须认真对待的。无论你处于什么岗位，担任什么工作，每个环节都是一环套一环，都必须经过大家一起共同协作，方能完美的、天衣无缝的将事情顺利完成。不要因为你的疏忽或是不小心而连累整个团队无法达标，这是“砸锅人”的表现。为了不发生此意外，就必须要求我们应持认真、负责任的态度对待我们身边的每份工作。我的本职工作虽然是一个微不足道的小小资料员，每天在自己的岗位上重复的做一些平凡又琐碎的事情，但我还是投入我百分之百的精力和百分之百的注意力去完成在别人看来几乎有点小儿科的事情。在先前的经验教训之下，有时候因为自己的粗心、马虎，经常返工同一件事，这非常浪费时间。受此教训之后，我接到任何一份任务都认真对待，小心翼翼处理，每发一个邮件、一个短信、提交一份报告之前都再三检查，避免出现类似错误。
03试用期工作回顾
少问 无错独立少问 无错独立启东7~10月 月启东4~6月 月•11.4.21 第一天到启东公司上岗并独立处理事物（怯）11.4.21 第一天到启东公司上岗并独立处理事物（怯）•11.5.5 独立完成第一份会议纪要撰写（悲）11.5.5 独立完成第一份会议纪要撰写（悲）•11.5.6 第一次编制工程例会要求并征得领导同意按此实施（喜）11.5.6 第一次编制工程例会要求并征得领导同意按此实施（喜）• 11.6.8 拟定工程部下半年培训计划•11.7.9 工程部搬入现场办公室办公，重新布置办公场所11.7.9 工程部搬入现场办公室办公，重新布置办公场所• 11.7.10 工程部办公工具申请•11.7.12 工程部办公室科室牌、标示标语规划与广告商联系11.7.12 工程部办公室科室牌、标示标语规划与广告商联系•8 11 8 柠檬计划培训 （ 感受颇深 ）试用期工作回顾慈溪绿城实习• ……• 11.3.18 翻阅资料室里的来往资料并熟悉（疑惑）• 11.3.23 晚上工程部例会，第一次感受加班（小兴奋）• 11.3.24 晚上公司培训（新鲜）• 11.3.28 有了属于自己的OA账号，学习共享文档资料（开心）• 11.3.29 学习写工程例会纪要（疲倦）• 11.4.8
学习相关请示撰写以及OA流程审批及启动（紧张）• 11.4.10 独立承担日常来往收发文（慌）• ……• 11. .8 8
柠檬计划培训 （ 感受颇深 ）•11.9.14 监理单位及总包单位资料交底会11.9.14 监理单位及总包单位资料交底会•11.10.18里外检查工程部，迎接片区领导指导工作11.10.18里外检查工程部，迎接片区领导指导工作•持续推进工程部的5S管理，定期检查分管人员电脑规范化，做好后勤保障工作……持续推进工程部的5S管理，定期检查分管人员电脑规范化，做好后勤保障工作……
主导部门周例会召开、内部学习及协助部门经理进行部门管理自主学习部门周例会召开、内部学习及协助部门经理进行部门管理自主学习协助试用期工作架构分析工程资料管理、例会纪要撰写及部门活动组织部门后勤管理部门督办员工作工程资料管理、例会纪要撰写及部门活动组织部门后勤管理部门督办员工作主导协助
工程资料管理
图纸室
工程周例会纪要及晨会记录
部门活动组织为部门同事庆生部门娱乐活动
自主学习读书工作 培训柠檬计划培训资料员青蓝计划培训公司培训部门内部培训《绿城企业文化读本》、《松下幸之助自传》《绿城管理者论述》、《细节决定成败》在工作中熟悉工作内容，了解工作流程，掌握工作方法，领会工作思路，向导师、同事求教，不柠檬计划培训资料员青蓝计划培训公司培训部门内部培训《绿城企业文化读本》、《松下幸之助自传》《绿城管理者论述》、《细节决定成败》在工作中熟悉工作内容，了解工作流程，掌握工作方法，领会工作思路，向导师、同事求教，不自主学习在课堂上学习，在书本上学习，向优秀的国内外企业学习，在工作的实践中学***认真地、用心地学习，这是惟一的生存和发展之道。在课堂上学习，在书本上学习，向优秀的国内外企业学习，在工作的实践中学***认真地、用心地学习，这是惟一的生存和发展之道。—— 宋卫平自主学习会议网络懂就问，在解惑中成长，形成严格的工作笔记制度，常反思，常总结。公司总经办会议工程部周例会资料员会议评审会懂就问，在解惑中成长，形成严格的工作笔记制度，常反思，常总结。公司总经办会议工程部周例会资料员会议评审会OA平台制度文档学习、工作案例学**台制度文档学习、工作案例学习E-LEARNIN 学习
工作笔记及心得体会心得体会
工程部周例会及内部学习
工程部现场办公室
实时更新人员去向牌
会议室
工程部办公室下班期间上班期间
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04个人优劣势分析
扬长补短扬长•工作认真负责，做事积极稳当，目标性明确。工作认真负责，做事积极稳当，目标性明确。•强责任感，强上进心，强抗压力。强责任感，强上进心，强抗压力。为人随和 斤斤 较 适应补短• 为人随和 ，不 斤斤 计 较 ， 适应能力强。• 坚持理想，追求完美。•做事有时不够细心，工作效率有待提高。做事有时不够细心，工作效率有待提高。•反馈与沟通不够及时，有时想当然做事。反馈与沟通不够及时，有时想当然做事。•有时处理事情不够成熟、容易冲动，缺乏全局考虑。有时处理事情不够成熟、容易冲动，缺乏全局考虑。• ……
05个人职业发展规划
发展规划与提升职 业 规 划单一至复合1. 独立自主开展工作管理指导校园人至社会人1.掌握基本的工作技能2.适应工作节奏及要求3.了解公司及业务2012 年~ 复合熟练2011 年~ 实现转型2. 工作技能持续提升3. 单一模块向多模块发展4.持续学习造价知识，争取1年后考得造价员证5. 持续深造土建知识，争取满2年后考取二级建造师证管理指导1. 团队的管理和指导2. 某一专业领域的专家
突破心智强化优势突破心智强化优势做自己，量力而行，别把自己逼太紧认真是最大的资产，更快地学习与适应做自己，量力而行，别把自己逼太紧认真是最大的资产，更快地学习与适应实现目标的关键自我补课业务实践自我补课业务实践补专业知识，补说话的艺术，补为人处事的老练，补职业成熟度通过轮岗，业务交流，以会代训、案例学习等方式不断让自己落地补专业知识，补说话的艺术，补为人处事的老练，补职业成熟度通过轮岗，业务交流，以会代训、案例学习等方式不断让自己落地
06绿城感悟
凡有交代，必有回应。简单的事情，把交代的事情，迅速变成书面，有书面文件留存。忘性是人生的基本权利，最正常。交待过的事情，一旦遇到比较复杂的，两三个元素，变成专项文件，相当于工作联系单，良好的工作习惯，变成人生的工作方法。凡有交代必有回应，必有书面流程。--宋卫平凡有交代，必有回应。简单的事情，把交代的事情，迅速变成书面，有书面文件留存。忘性是人生的基本权利，最正常。交待过的事情，一旦遇到比较复杂的，两三个元素，变成专项文件，相当于工作联系单，良好的工作习惯，变成人生的工作方法。凡有交代必有回应，必有书面流程。--宋卫平理解执行凡有交待必有回应凡有交待必有回应闭环
理解细节绿城在自己的质量方针中嵌入了“精致、完美”，这是绿城持之以恒的追求。绿城工程营造从细节入手，把产品当成“作品”来做，重视每一个细节、每一道工艺、每一种材料的推敲把握，并充分地提高产品的物质效用和精神价值，把产品做到极致。--摘自新闻稿绿城在自己的质量方针中嵌入了“精致、完美”，这是绿城持之以恒的追求。绿城工程营造从细节入手，把产品当成“作品”来做，重视每一个细节、每一道工艺、每一种材料的推敲把握，并充分地提高产品的物质效用和精神价值，把产品做到极致。--摘自新闻稿不止一次听到过众人对绿城的评价，除了议论绿城的房价高外，更多的是佩服绿城——为何能做出如此精致、完美的房产品，为何能提供如此舒适的园区服务，为何能如此人性化、考虑如此周全而细密⋯⋯这，追根寻源，源于创造者的理想，源于对工作品质极致完美的追求。未进绿城之前，对于这些评价只是单纯闻却未见，心中未免有些许生疑。但是在绿城半年多工作下来，目睹了启东绿城公司领导、同仁从对临时围墙的品质把控到桩基、基坑土方开挖、基础钢筋绑扎以及混凝土二次振捣的层层把关，经历了从会议纪要和PPT格式、排版、别字、标点符号的一步步改进与完善，再到会务前一张台签的摆放以及会前电脑、投影仪、激光笔、录音笔的准备与调试，我想，这就是对细节的注重，对精致、完美的追求。
良师益友是人生的第一财富。感谢信
首先要感谢邬总。谢谢邬总帮我...
篇四：新员工转正述职报告怎么写
工转正述职报告 ppt 模板 述职报告 尊敬的各位领导、同事们：您们好！加入***这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。
对公司的认识
***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。
公司制度完善， 莉 注重人才培养：对于刚 沁 步入社会的新员工，成 菜 长是最关键的一步。在 依 八局铁军精神的指导下 椽 ，我摒弃以往的坏习惯 鸭 ，严格要求自己；公司 牲 针对新员工制定了职业 毗 生涯规划，为新员工的 呐 职业生涯指明了方向； 眶 为了让新员工更快适应 哩 岗位，公司还举办了“ 待 导师带徒活动”，这对 元 刚刚加入公司的员工有 蝎 了莫大的帮助。
工 匠 作氛围好，员工业余生 蘸 活丰富：在项目上，老 映 员工对待新员工都非常 渊 友好，新员工存在不懂 睫 的问题，大家都非常热 炯 心的帮助；公司在每个 叙 项目都成立了工会，在 恩 工会这个大平台上，大 接 家尽情发挥自己的才华 眶 ，这不仅锻炼了员工， 金 也丰富了员工的业余生 潦 活。主要工作
1、 精 负责项目每天安全巡查 采 ：纠正和查处违章指挥 恐 ，违章操作、违反劳动 场 纪律的行为和人员；填 兵 写安全日志；对各类检 遂 查中发现的事故隐患敦 掐 促落实整改。
2、 分 参加工人安全教育培训 幻 活动及安全技术交底工 妙 作。
3、负责项目安全 催 资料归档。
工作感悟
昂
1、学习无止境，无 歇 处不学习：所谓“三人 摘 行，必有我师”，工地 启 就像一个充满知识的图 嘿 书馆，有许多值得我们 酵 去学习的知识。
2 归 、沟通往往是解决问题 眉 的关键：在工作上的沟 件 通，目的就是为了做好 耘 工作，没有良好的沟通 捂 ，就达不到工作上的准 帅 确与效率，要努力提高 宜 自身沟通能力。
3 效 、以德服人，以能力服 炯 人：古人云：“以力服 羚 人者，非心服也，力不 受 瞻也；以德服人，心悦 跺 诚服也要管理好工人， 嘎 自身应该有过硬的本领 碴 ，只有让工人心服口服 凿 ，才能在下一次 更好的 别 开展工作。
成长与改进 剑
优点：工作踏实，做事 配 主动，勤于思考 不足：
敲 经验不足，理论知识运 架 用不够。
完善自我
饶 针对自己的不足，我要 捡 努力改正。主要从以下 治 三方面
进行完善：对理 越 论知识不断学习强化， 胁 用知识武装自己；勤下 卞 现场，在现场中锻炼自 烯 己；定期对自己的工作 材 进行阶段小结，反思改 冤 进。同时，我也要继续 蜡 坚持自己好的一面，争 曰 取为公司创造更大的价 审 值。
我的汇报完毕，谢 八 谢大家！
新员工转正述 犹 职报告
迎接 XX 年 妻 ，仍然是机遇和挑战并 昌 存，我们有必要回顾一 酞 年来的工作，及时对经 岭 验教训进行总结，以开 疹 创全新的工作局面，为 晌 完成明年更大的工作目 贪 标做好充分准备。下面 手 我向大家做个人述职报 哆 告。
我个人的工作 罩 成绩是与我们营业部的 贡 发展分不开的。XX 年 价 ，我的工作岗位是会计 爵 结算柜，主要负责企业 鼻 单位的开户、销户、出 脏 售重要空白凭证、挂失 辜 、查询、冻结等业务。
莆 XX 年的工作主要有以 熟 下几个方面：
一、 梳 认真贯彻落实国家相关 到 金融方针政策、法律法 颧 规，执行行领导下达的 绪 各项工作任务，及时完 际 成工作指标，创建一流 少 的窗口一线员工队伍。
晚
二、时刻不忘学习 诊 ，提高自身素质。营业 砾 部内每星期四都会组织 真 员工学习，营造良好的 盅 学习氛围。我能够按时 批参加，并认真作好笔记 候 。在平时办理业务中若 浩 遇到类似学习过的业务 缺 问题，处理起带来了很 令 大的方便、也提高了办 载业务的效力。扩展领域 肘 ，不断学习新的业务知 淮 识，在此我
虚心向身边 膜 的同事请教，通过多看 挝 多听多想多问多做，努 纤力使自己在尽短的时间 喳 内熟悉工作环境和内容 坏 。工作之余，学习公关 挛 礼仪，使我的自身修养 伶 ，思想素质有了很大提 摘 高。并与工作实际相结 雌 合，从中悟出新思路， 腮 新方法。
三、尽职 贞 尽责，力争尽善尽美。
究 一年来，我能够认真遵 咱 守银行的各项规章制度 矣 ，严格约束自己。在自 聘 己平凡的岗位上，不计 蕴 个人得失，不讲条件， 划 工作一丝不苟，力争追 浸 求圆满。
四、以“ 炙 客户满意，业务发展” 柱 为目标，搞好服务，树 陆 立热忱服务的良好窗口 孕 形象。一年来，我时刻 滨 以大局为重，深知自己 廉 责任的重大，不敢有丝 只 毫的松懈。因为我们的 重 一言一行，能代表农行 敷 的形象。所以，我对自 括 己高标准、严要求，不 七 该说的话不说，不该做 亿 的事不做，积极为客户 笑着想，极大的方便了客 育 户。同时，向客户宣传 宫 我行的各项新技术，新 淮 业务，新政策，扩大我 胚 行的知名度。
XX 贷 年，构想未来。也是我 昭 们银行宁波深化改革的 评 一年，机遇和挑战并存 爆 。我们要在巩固 20
先
12 年工作成绩的基 蔼 础上，开拓进取，创新 硒 求实，做出新的努力， 寂 严格要求自己，及时完 毗 成领导交办的各项工作 栖任务。在新的一年里， 峦 我力争做到以下几点：
尧 今后我将努力做到以下 彬 几点，希望领导和同事 帝 们对我进行监督指导：
严
1、自觉加强学习 蹬 ，向理论学习，向专业 韵 知识学习，向
身边的同 寥 事学习，逐步提高自己 夷 的理论水平和业务能力 峪 。
2、克服年轻气 智 躁，做到脚踏实地，提 拭 高工作主动性，不怕多 朱 做事，不怕做小事，在 氖 点滴实践中完善提高自 污 己。
3、继续提高 此 自身政治修养，强化为 碧 人民服务的宗旨意识， 支 努力使自己成为一名优 嫌 秀的银行从业人员。
新 纲 员工转正述职报告
盟 迎接 XX 年，仍然是机 迪 遇和挑战并存，我们有 儿 必要回顾一年来的工作 迂 ，及时对经验教训进行 潭 总结，以开创全新的工 炙 作局面，为完成明年更 萄 大的工作目标做好充分 驯 准备。下面我向大家做 楔 个人述职报告。
我 棒 个人的工作成绩是与我 睹 们营业部的发展分不开 虽 的。XX 年，我的工作 抑 岗位是会计结算柜，主 殖 要负责企业单位的开户 履 、销户、出售重要空白 恍 凭证、挂失、查询、冻 吓 结等业务。XX 年的工 捎 作主要有以下几个方面 障 ：
一、认真贯彻落 坦 实国家相关金融方针政 八 策、法律法规，执行行 锈 领导下达的各项工作任 朽 务，及时完成工作指标 帐 ，创建一流的窗口一线 郧 员工队伍。
二、时 刮 刻不忘学习，提高自身 皱 素质。营业部内每星期 彝四都会组织员工学习， 矿 营造良好的学习氛围。
褪 我能够按时参加，并认 盐 真作好笔记。在平时办 悠 理业务中若遇到类似学 龋习过的业务问题，处理 契 起带来了很大的方便、 倍 也提高了办业务的效力 歪 。扩展领域，不断学习 殿 新的业务知识，在此我 优
虚心向身边的同事请教 榨 ，通过多看多听多想多 阐 问多做，努力使自己在 崎 尽短的时间内熟悉工作 靴 环境和内容。工作之余 趋 ，学习公关礼仪，使我 棉 的自身修养，思想素质 杏 有了很大提高。并与工 衫 作实际相结合，从中悟 誊 出新思路，新方法。
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三、尽职尽责，力争 脖 尽善尽美。一年来，我 挎 能够认真遵守银行的各 个 项规章制度，严格约束 阳 自己。在自己平凡的岗 预 位上，不计个人得失， 冀 不讲条件，工作一丝不 别 苟，力争追求圆满。
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四、以“客户满意， 泽 业务发展”为目标，搞 澡 好服务，树立热忱服务 炮 的良好窗口形象。一年 栽 来，我时刻以大局为重 儿 ，深知自己责任的重大 粤 ，不敢有丝毫的松懈。
找 因为我们的一言一行， 哇 能代表农行的形象。所 饶 以，我对自己高标准、 挝 严要求，不该说的话不 倦 说，不该做的事不做， 红 积极为客户着想，极大 菊 的方便了客户。同时， 韶 向客户宣传我行的各项 关 新技术，新业务，新政 靴 策，扩大我行的知名度 刷 。
XX 年，构想未 蕴 来。也是我们银行宁波 劲 深化改革的一年，机遇 六 和挑战并存。我们要在 潘 巩固 20
12 年工 蝉 作成绩的基础上，开拓 的 进取，创新求实，做出 孕新的努力，严格要求自 彝 己，及时完成领导交办 继 的各项工作任务。在新 漂 的一年里，我力争做到 宴 以下几点：
今后我 饯 将努力做到以下几点， 肘 希望领导和同事们对我 噶进行监督指导：
1 尤 、自觉加强学习，向理 罚 论学习，向专业知识学 昧 习，向身边的同事学习 悬 ，逐步提高自己的理论 县 水平和业务能力。
秀 2、克服年轻气躁，做 役 到脚踏实地，提高工作 耪 主动性，不怕多做事， 胳 不怕做小事，在点滴实 喜 践中完善提高自己。
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3、继续提高自身政 漾 治修养，强化为人民服 尤 务的宗旨意识，努力使 玉 自己成为一名优秀的银 拘 行从业人员。
篇五：新员工转正述职报告怎么写
述职报告ppt 框架及文字内容完整，实用很强，适用于转正述职、干部述职等 **** 汇报人：****时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快六个月。六个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工作任务。
入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
前言
工作回顾 自我评价 工作体会 工作规划和展望
工作回顾 Part 1
工作岗位及职责 行政劣理 单击此处输入标题 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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01 02 03 04
工作完成情况 内容文本 内容文本 内容文本 内容文本 这里可以用简要的话描述出工作完成的情况，未完成的工作是什么原因也可以在这里说明。
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90% 70% 98% 85%
自主学习情况 自主学习情况 读书 工作 网络 会议 培训 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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标题内容 文本 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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文本 文本 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
。
部门活劢组织 这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。
资料室管理工作 添加标题 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
添加标题 添加标题 添加标题 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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内部培训学习 《某某某学习计划》 《某某某习计划》 今年以来，我公司始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活劢学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。
其他工作 这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作 这里是标题 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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自我评价 Part 2
我的优势（戒是做得好的地方）
优势优点 1 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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我的劣势（戒是有所欠缺的地方）
劣势缺点 1 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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信条 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
一切从实际出发 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
以人为本 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
勤奋务实
工作体会 Part 3
工作心得 01 02 03 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
标题内容 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
标题内容 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
标题内容
关于责任 ●对工作负责任就是信守你的承诺 ●只有在工作中认真负责的人才能有自己的立足之地； ●责任给人力量、气魄、毅力； ●责任给人机遇，它会让你脱颖页出、走向成功； ●我们正是通过履行自己的责任为自己带来安宁，为别人创造幸福，这就是我们的荣誉。
企业文化的理解 01 02 03 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
社会责任 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
求实、进取、共享 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
专业、高效、创新、共赢
01 包装区加装降温设备 时至夏季，应当在包装区加装降温设备，以免汗水对包材产生污染。
02 对设计师分级 对设计人员进行分级管理，不同级别享受不同的待遇和责任，有利于提高设计师的积级性。
03 让懂技术者有话语权 真正懂业务的人话语权不足，应当在管理层中增设技术人员。
04 增设服务专员 应当增设服务丏员，丏职处理某方面产生的问题，而不是由值班人员处理。
对部门的意见和建议
工作规划和展望 Part 4
职业规划 管理指导 单一至复合 校园人至社会人 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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2016年实现转型 2017年~复合熟练 管理指导
实现目标的关键 标题内容 替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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下一步工作规划 01 标题内容 标题内容 02 2.替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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03 标题内容 04 1.替换内容（转正述职报告ppt)，内容简洁明了，语言简练，与主题内容保持一致。
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标题内容
汇报完毕诚请指导 **** 汇报人：****
篇六：新员工转正述职报告怎么写
期员 工述职报告述职人：***2009.7.1 5-2009.1 2.1 5
个人简历姓名：
***毕业院校: ***大学专业：
***专业：
***所在部门：
***岗 位名称：
**技术员来所时间：
***
时光荏苒, 转眼间来到供暖所已经五个月 了 ， 想起自 己刚刚进入供暖所的情景， 一切都是那么的陌生， 但通过不断学习 以及领导、 老师、 同事的帮助， 我已完全融入到供暖所这个大家庭中。
能够来到供暖所工作， 我感到非常的幸运幸运， 虽然我刚来到供暖所五个月 的时间， 却让我受益匪虽然我刚来到供暖所五个月 的时间却让我受益匪真诚感言浅。
在这期间我收获了 很多 ， 也学到了 很多 ， 同时也发现了 自 身存在的不足之处。
下面我将从以下九各方面对自 己这期间的工作做一总结。
汇报内 容一二三四试用 期间我收获了 什么？试用 期间我学到了 什么？试用 期间每天我的工作内 容有哪些？试用 期间每周我的工作内 容有哪些？六九八七五试用 期间每月 我的工作内 容有哪些？试用 期间我的工作职责是什么？试用 期间我取得的工作成绩有哪些？试用 期间自 身还存在哪些不足？未来三年在供暖所我的职业发展规划？
企业的理念“******” 是我们企业的口 号， 是企业文化的集中体现， 是对千万采暖客户 的承诺。
试用 这段时间， 我深深的体会到供暖所全体成员 都秉承这种思想， 把客户 当作家人， 把同事当作家人，一、 试用 期间我收获了 什么？燃烧自 己、 奉献自 己的精神。亲情和友情在供暖所认识了 许多 新的同事， 也结交了 许多 新的朋友。
为人处事的道理作为学生面对的无非是同学、 老师、 家长， 而工作后就要面对更为复杂的关系。
无论是与领导还是同事的接触， 都要做到妥善处理， 要多 沟通， 并要设身处地从对方角 度换位思考， 而不只是考虑自 己的事。积极进取的工作态度积极进取的工作态度在工作中， 你不只为供暖所创造了 效益， 同时也提高了 自 己，像我这样没有工作经验的新人， 更需要通过多 做事情、 多 请教同事来积累经验。
特别是现在试用 期工作并不像正式员 工那样有明确的工作范围， 如果工作态度不够积极， 就可能没有事情做， 所以平时就更需要主动争取多 做事情， 这样才能多 积累多 提高。
迎接挑战的勇 气与信心初入社会， 摆在面前的一切都是如此新鲜， 对周围的事物我充满了 好奇， 也正是这种好奇让我心生忧虑：
自 己能否胜任这份工作， 是不是真正适合做暖通技术员 。学习 理论知识容易，但落实到实践中确实步履维艰， 初出茅庐的我挫折不断， 我想过逃避， 但转念想想， 要是就这样走了 ， 不是证明自 己无能吗？ 刚逃避， 但转念想想， 要是就这样走了 ， 不是证明自 己无能吗？ 刚开始工作， 无论做哪一行都会遇到困难， 都无法避免犯错误， 只要能吸取教训， 总结经验， 错误会越来越少， 路会越走越宽。
经过不断的自 我调节， 我坚持了 下来。
有付出就有收获， 一次次遇到困难， 一次次战胜困难， 这些经历使我增强了 迎接挑战的勇 气与信心。
全新的自 我几个月 以前， 我还在大学校园里悠然漫步， 几个月 之后，我在上班的路上迈着匆忙的脚步， 几个月 以前， 我还在逃避学习 、应付各种考试， 几个月 之后， 我总觉得知识储备不够， 还想继续学习 ， 不断的充实自 己。
我从校园步入职场， 我从学生变成职员 ，我从被动学习 变为主动学习 ， 变成全新的自 我。
1、 日 常工作2、 岗 位工作2、 岗 位工作二、 试用 期间我学到了 什么？3、 其他工作
1、 日 常工作1、 怎样说好普通话2、 制作ppt的技巧33、 熟练运用 word、 excel、 ppt等办公软件熟练运用 wordexcelppt等办公软件4、 学会了 打印机、 复印机的使用
2、 岗 位工作1、 学会了 供热外网并网需要那些步骤2、 CAD制图的运用（ 1）
学会了 怎样设置尺寸大小（ 2）
学会了 CAD的创建块3学会了 粗略的计算室内 采暖暖气片 数（ 2）
学会了 CAD的创建块、 分解命令。（ 3）
学会了 怎样绘制热表（ 4）
学会了 怎样绘制换热器设备基础（ 5）
学会了 CAD的常用 命令快捷键（ 6）
学会了 设置线形比例分解命令3、 学会了 粗略的计算室内 采暖暖气片 数4、 学会了 怎样测试外网5、 学会了 锅炉自 控系统的温度设定
6、 熟悉锅炉房里的设备及各设备的作用（ 1）
了 解了 软水间的作用（ 2）
了 解了 加药罐、 定压罐的作用（ 3）
了 解了 各个管路的走向（ 4）
了 解锅炉房运煤、 除灰渣系统（ 6）
了 解锅炉房送、 引 风系统（ 7）
了 解锅炉房里的一次循环、 二次循环（ 8）
了 解了 只能在直通的除污器上加集气罐（ 8）
了 解了 只能在直通的除污器上加集气罐（ 9）
了 解了 节能器的作用 及与管道的连接方式7、 知道了 供暖运行测试工作包括哪些方面8、 学会了 锅炉房里的水化验
3、 其他工作3、 学会了 怎样整理人事档案2、 学会了 制定管理规定的基本思路和要求1、 学会了 怎样汇总《部门经理_月 份考核表》4、 学会并掌握周例会的流程5、 学会了 怎样制订《岗 位说明书》6、 学会了 制作《部门考核评分表》
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17: 10 将工作日 志交给指导老师袁小平7: 55签到三、 试用 期间我每天的工作内 容是什么？7: 50-7: 55打扫办公室工作内 容17: 05签退、检查电源、 关闭窗户13: 30-17: 00完成领导交给的任务8: 00-11: 30 完成领导交给的任务7: 55-8: 00拟定工作计划11: 30-13: 30 午餐、 休息
星期二星期五四、 试用 期间我每周的工作内 容是什么？（ 1）
9: 00参加丰台站生产周例会（ 1）
14: 00前填写周例会大事反馈表并报记录员 处（ 2）
17: 00前将《工作日 志》 发给指导老师袁小平星期六（ 1）
8: 00将《工作记录本》 报指导老师袁小平审阅（ 2）
8: 30参加百科培训会议（ 3）
13: 30参加百科周例会主要内 容
25日26日（ 1）
17: 00前修订《述职汇报》 ppt并报袁小平（ 1）
10: 00参加述职汇报会议并宣讲（ 1）
10: 00参加述职汇报会议并宣讲五、 试用 期间我每月 的工作内 容是什么？（ 1）
17：
00前制作《_月 例行工作明细表》 并报袁小平（ 2）
17：
00前修订《本岗 位说明书》 并报袁小平28日（ 1）
17：
00前写《_月 学习 计划》 并报袁小平29日主要内 容
1、 认真学习 和执行供暖所各项规章制度， 了 解并贯彻企业文化和管理理念；2、 负 责绘制各个锅炉房的平面图及系统图；33、 负 责供暖所各种工程的电脑制图；负 责供暖所各种工程的电脑制图；六、 试用 期间我的工作职责是什么？4、 负 责根据锅炉房改造要求进行CAD图纸的绘制；5、 负 责对锅炉房设备的调试、 外网调试。6、 负 责领导交办的各项工作；
七、 试用 期间我取得的工作成绩有哪些?3录入一份《人事档案信息》1汇总四张《考核成绩汇总表》2 制作两个ppt（ 2）
《部门经理5、 6、 7月 份考核成绩汇总表》（ 3）
《部门经理考核成绩汇总表（ 年度）
》（ 4）
《管理站5、 6、 7月 份考核成绩汇总表》（ 2）
《如何召 开部门周例会》 ppt（ 1）
《部门经理7月 份考核成绩汇总表》（ 1）
《周例会管理规定》 ppt4 整理十份人事档案5 制作一份管理规定7 提出 一份《大红门居民楼修改建议》6 制作一份会议前后的流程
（ 1）
绘制翠林锅炉房热力系统原理图、 二层设备管道平面图（ 2）
绘制育芳园锅炉房地下一层水泵换热间平面图（ 3）
绘制育芳园锅炉房地上一层平面图（ 4）
绘制红房子、 莲怡园、 周庄子、 东安街、 城苑、 五里店锅炉房换热站设备、 基础平面图、 剖面图（ 5）
绘制莲怡园锅炉房设计说明、 设备材料、 管道布置平面图、 设备布置平面图、 热力系统原理图（ 6）
绘制城苑锅炉房设备平面布置图、 管道平面布置图、 热力系统原理图（ 5）
文化中心锅炉房设备台帐表（ 3）
韩庄子锅炉房工具台帐表原理图（ 7）
绘制银地锅炉房设计说明、 设备材料、 管道布置平面图、 设备布置平面图、 热力系统原理图（ 8）
绘制幼师锅炉房设计说明、 设备材料、 管道布置平面图、 设备布置平面图、 热力系统原理图、 换热站设备平面图（ 9）
绘制五里店锅炉房热力系统图（ 10）
绘制东大街东里设备平面图、 管道平面图、 热力系统图、 设计说明、 换热间平面图（ 11）
丰体中心锅炉房首层设备平面图、 首层管道平面图、 二层设备管道平面图、 热力系统图、 设备材料表（ 12）
文化中心锅炉房设备平面图、 管道平面图、 热力系统图（ 13）
绘制韩庄子、 周庄子、 东安街所辖小区采暖平面图、 北大街南里小区平面图8 绘制85张图纸9 录入8个锅炉房设备台帐表（ 1）
东安街锅炉房设备台帐表10录入5个锅炉房工具台帐表（ 2）
西区锅炉房设备台帐表（ 3）
韩庄子锅炉房设备台帐表（ 1）
东安街锅炉房工具台帐表11 测试了 东安街锅炉房外网（ 5）
文化中心锅炉房设备台帐表（ 3）
韩庄子锅炉房工具台帐表12 测试了 文化中心锅炉房一次外网流量（ 4）
周庄子锅炉房设备台帐表（ 2）
西区锅炉房工具台帐表主要内 容（ 6）
文体路锅炉房设备台帐表（ 4）
文化中心锅炉房工具台帐表（ 7）
小井锅炉房设备台帐表（ 5）
七里庄锅炉房工具台帐表13 填写了 一张丰台站8个锅炉房出 力情况（ 8）
第八干休所锅炉房设备台帐表
八、 试用 期间自 身还存在哪些的不足在这短短的四个月 里， 因为有了 老师和同事的帮助与指导， 使我很快的融入到集体中， 但我深知自 身还存在很多 不足之处。1、 CAD制图操作不够熟练有些操作命令还是没有掌握， 解决办法是应多 向同事请教， 多练习练习 ， 利用 课余时间多 看CAD方面的书。利用 课余时间多 看CAD方面的书2、 工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作， 在没有工作任务时随能主动要求布置工作， 但若没有工作做时可能就会松懈， 不能做到主动学习 ， 这主要是因为懒惰在作怪， 在今后我要努力克服惰性， 没有工作任务时主动要求布置工作， 没有布置工作要做到自 主学习 。
3、 与人沟通能力较差对其他部门的人员 缺乏沟通、 缺乏了 解， 应与他们多 沟通、多 了 解， 增进彼此之间的友谊以至能刚好的团结协作。4、 当众讲话还有些紧张每次站在讲台上讲话都会有些紧张， 解决办法是应多 上讲台演讲， 在讲话前做好充分的准备， 做一些让自 己放松的事。5、 缺乏经验因为自 己缺乏经验， 很多 技术上的问题不明白， 还有很多 问题不能分清主次， 解决办法是遇到不懂得问题多 请教同事， 多 向他们学习 ， 随着工作的进行， 我想我会逐渐积累经验的。
成为供暖所优秀十大新优秀十大新员 工成为供暖所优秀员 工成为暖通助理工程师2011年12月 2012年12月2011年12月 -2012年12月九、 未来三年供暖所我的职业发展规划？成为供暖所正式员 工2009年7月 -2009年12月2009年12月 -2010年12月2010年12月 -2011年12月
以上是我这一段工作的总结， 总结是为了 寻找差距、 修订目 标， 是为了 今后能更好的提高。
这短短的五个月 使我感触很多 ， 感谢供暖所培养我的点点滴滴， 给了 我很多 学习 、 成长的机会， 我始终心怀感恩。
我相信只要勤勤恳恳， 付出 的多 ， 收获自 会也多 ， 无论是工作还是生活， 只有踏踏实实用 心去对待每件事情， 才能把事做得尽善尽美。
在以后的工作中自 己要努力提升的地方还有很多 ， 需要不断地努力学习 和锻炼， 从最基础的工作做起， 一点一滴学起， 这样才更能够从细节中发现自己的缺点和不足， 也能尽快改正、 提高自 己的各项工作技能，早日 成为供暖所一名合格的、 优秀的员 工。
篇七：新员工转正述职报告怎么写
E N E R A L 汇报人: 内容完整可参考丨格式清晰丨试用期工作总结丨实习员工转正 实习期转正述职报告 部门：实习期工作回顾 01 Enter your title to add here 我对岗位的认知 02 Enter your title to add here 实习期间的丌足 03 Enter your title to add here 今后的工作计划 04 Enter your title to add here 目 录 C O N T E N T S
前 言 I N T R O D U C T I O N
时光流转间，我已到稻壳工作了三个月。
首先非常感谢领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会在工作中，我深刻地体会到了同事们踏实认真的工作态度，这让我更加的警惕自己，把工作做好做绅。虽然也有一些绅节做的丌够好，但是我都积极改正，避克再犯，认真做好自己的本职工作。我很喜欢这里，幵丏很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
Part
01 实习期工作回顾 Distant Time by Rabindranath. I know not from what distant time thou art ever coming nearer to meet me. I know not from what distant time.
严格遵守公司各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，幵取得优异的成绩。
在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最织都顺利完成方案。
实施期工作内容 在实习期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法；尽所能和所掌握的经验，配合幵帮劣其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮劣 实习期工作回顾 Enter your title to add here
实习期工作回顾 Enter your title to add here 学习方面：
学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台幵掌握业务知识及基础技能等，有望迚一步学习和迚修工作。
工作方面：
本人从迚入公司以来开始接管协劣XX工作项目，经过一个月时间的历练，已经学习了多种管控项目的意识和思路。
技能方面：
在工作中，我以实践带劢学习，全方面的提高自己与业技术水平，利用所学知识提高自己的工作能力和工作水平。
本人于20XX年加入我们公司的大家庭，这几个月以来，我在学习和工作实践中丌断的成长 关于我的工作回顾
Part
02 我对岗位的认知 Distant Time by Rabindranath. I know not from what distant time thou art ever coming nearer to meet me. I know not from what distant time.
在这三个月的时间里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，劤力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将劤力提高业务水平，兊服丌足，朝着以下几个方向劤力: 我对岗位的认知
Enter the title here 我对岗位的认知 Enter your title to add here 在以后的工作中丌断学习业务知识，透过多看、多学、多练来丌断的提高自己的各项业务技能。
认真学习有关与业知识，参考一些文件及以往的资料，试着写心得体会，幵向前辈请教写作相关的知识。
提高自己解决实际问题的潜力，幵在工作过程中慢慢兊服急躁情绪，热情、绅致地的对待每一项工作。
岗位 认知 我对岗位的认知 Enter your title to add here 由于刚刚从学校毕业，从学生到员工的思想意识还没有彻底地转变，但这幵丌是理由，我只有丌断地学习，才能逐渐的融入到工作中去。
改变学校思维 在这三个月的工作中，我参不了一些集体完成的工作，在这个过程中强化了我的团队意识，这是我从中学到的最珍贵也是最重要的东西。
重视团队合作 工作中的每一步都要精准绅致，冷静分析，时刻提醒自己工作中要精准绅致，经过这半年来的培养和锻炼真正做到精准绅致我还差的进 工作要精益求精 工作中要注重沟通和交流，这样既可以提高工作效率又可以提高工作质量，对于这一点我深有体会，幵会在今后的工作中更加重视。
注意沟通和交流
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03 实习期间的丌足 Distant Time by Rabindranath. I know not from what distant time thou art ever coming nearer to meet me. I know not from what distant time.
工作方式丌灵活 缺少对工作的复盘 实习期间的丌足 Enter your title to add here 我总是喜欢自己一个人研究，用比较老的、陈旧的方式方法去做领导交代的任务，影响工作效率，增大工作量，在今后的工作中这方面有待改迚。
如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是不非、得不失，我相信会成长的更快，在以后的工作中，需将此项作为重点目标来提高自己。
01 02 03 04 工作条理丌清晰 工作事情多的时候丌能及时的分清楚主次计划，接下来我会对自己这方面迚行改迚，及时罗列出工作的轻重缓急。
实习期间的丌足 Enter your title to add here 工作丌够精准 缺乏及时反省随时更新的思想意识，一些常规性的问题还会经常出现。以后个人工作中要与门留一定的时间去总结和反思。
做事丌够果断严谨 如果工作更雷厉风行一些，会避克工作上的很多丌必要的麻烦。其实有时候，丌一定要把工作做到绅腻才是最好的。
平时缺少工作总结 如果每天都回过头来思考一下自己工作的得不失，我相信会成长的更快，在以后的工作中，需将此项作为重点目标来提高自己。
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04 今后的工作计划 Distant Time by Rabindranath. I know not from what distant time thou art ever coming nearer to meet me. I know not from what distant time.
今后的工作计划 Enter your title to add here 我的工作计划 在段的时间里，我虽然在工作不学习上有了新的迚步，但不其他同事相比还存在着很大差距，不领导和同志们思想和工作业务交流丌够，我在今后的工作中，丌但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的丌足之处，逐渐改掉考虑事情丌周全的缺点，锻炼自己的应变能力、组细能力以及创造能力，丌断在工作中学习、迚取、完善自己。
由于刚刚从学校毕业，从学生到员工的思想意识还没有彻底地转变，只有丌断地学习，才能逐渐的融入到工作中去。
改变学校思维 工作中的每一步都要精准绅致，冷静分析，时刻提醒自己工作中要精准绅致，经过培养和锻炼真正做到精准绅致。
工作要精益求精 工作中要注重沟通和交流，这样既可以提高工作效率又可以提高工作质量，对于这一点我深有体会，在工作中更加重视。
注意沟通和交流
恪守良好的职业道德，要有较强的安全意识，既要有内部的保管分工，又要各负其责，幵互相牵制; 提高个人业务水平 增强与业知识技能 在以后的工作中多学习与业知识，丌断迚步，充分发挥个人特长，为公司奉献自己的一份力量。
未来的 工作计划 今后的工作计划 Enter your title to add here 在以后的工作中丌断学习业务知识，透过多看多学、多练来丌断的提高自己的各项业务技能 提高自己解决实际问题的潜力，幵在工作过程中慢慢兊服急躁情绪，热情、绅致地的对待每项工作
总 结 S U M M A R Y
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力不表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。
同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激劥了我在今后的工作中丌断前迚不完善，我保证在以后的工作学习中，用更加积极的工作态度、更加热情的工作作风把自己的本职工作做精做好，谢谢。
T H A N K S 汇报人: Please replace the text you want here or copy and paste it to the text you have edited. select and paste it here. 感谢各位领导的倾听 部门：
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